新时期大型企业如何做好工会工作

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1、总第596期第33期管理观察ManagementObserver2015年11月下旬出版新时期大型企业如何做好工会工作王东煜(南京南瑞集团公司，江苏南京211106)摘要：工会是一种为了共同利益而自发组织的团体，在我国已经验证了工会制度的可行性，并且随着时代的发展，工会工作对大型企业而言愈加重要。工会工作开展情况和工会管理水平都会直接影响企业的发展和进步。企业对工会工作的重视程度和工会工作的方式方法决定了工会作用的发挥。本文主要分析了大型国有企业工会的作用，并根据问题和企业情况，找到了一些针对性的手段，

2、希望能够帮助工会做好工作，发挥其积极作用。关键词：工会电力企业民主管理企业文化随着社会经济发展，我国社会结构和经济体制都发生了很大的变化，人们的思想观念也有了深刻的变化，这也给我国社会经济发展带来了很大的机遇和挑战。企业工会作为现代企业的一个组织团体，是我们党执政的重要基础，对企业发展非常重要，所以，大型央企必须认识到工会工作的重要作用，支持工会工作，发挥企业工会组织的积极作用。一、在大型央企中工会的作用企业工会组织是代表企业会员和职工的权益，企业工会在我国社会的发展和企业的经济建设中发挥了很大的作用，

3、做出了很大的贡献。新时期，企业工会组织的作用要在维护职工的利益基础上，深化企业改革，推动企业科学发展，帮助企业进行企业文化建设，进行和谐企业的构建，发挥职工群众主力军的作用。(一)工会维护企业职工利益最初建设工会的目的便是维护职工的利益，若是工会作用能够很好地发挥出来能够起到凝聚人心的作用，能够给职工利益维护提供坚强的后盾，调解职工和企业之间的矛盾，团结整个企业，确保企业能够稳定的发展。职工工作过程中，最关心的便是自身的利益，只有职工本身的利益能够得到保证，那么其工作时才会认真努力，企业关系才会真正和谐

4、。利益能够在一定程度上支配人们的行为和思想，只有解决职工比较担心的利益问题，职工才能够更好地投入到工作中去，这能够推动企业的·88·发展【l】。但是现在大型企业中，很难制定让所有职工都满意的分配制度，所以，在企业发展中，工会组织是必不可少的，其能够很好地调解利益分配导致的矛盾。(二)工会工作开展有帮助企业进行文化建设的作用对于企业而言，企业文化是企业的软实力，是企业的灵魂，是企业的重要组成部分。企业文化能够体现这个企业的发展过程以及思想管理理念，能够体现企业的价值观，也能够给企业发展指明正确的方向【2】

5、。企业工会可以合理利用自己的优势进行丰富多彩的活动开展，给企业营造良好的文化氛围。企业文化建设也能够给工会工作注入活力，帮助其获得更好的发展机会。在电力企业中，工会是非常重要的文化宣传力量，从所联系职工群众的实际出发，设计务实管用的载体，帮助企业形成良好的文化氛围，不断地提高企业的凝聚力。在企业文化建设过程中，工会的作用主要体现在下面几个方面。首先，进行企业文化宣传，帮助企业树立正确的价值观。企业想要更好的发展，必须发挥职工的作用，工会工作的开展，能够提高职工的凝聚力，让职工认可企业文化，这样才能够发挥

6、团队的作用【3】。其次，能够提高企业职工危机意识，切实提高职工的整体素质。国家经济发展，离不开电力，电力企业掌握着国家经济发展的命脉。但是现在很多电力企业的员工危机意识欠缺，没有创新和改革的动力，这也阻碍了企业的长远发展。企业工会可以根据实际情况，采取措施，帮助企业职工树立危机意识，切实提高自身的综合素质，帮助企业更好的建设企业文化，推动企业更好的发展。企业与产业(三)工会帮助企业实现民主管理工会可以通过召开职工大会，让职工表达自己的意见或者建议，这样能够帮助职工树立主人公意识，切实实现民主管理。在工会

7、活动开展过程中，全体职工参与进来，能够集思广益，给企业的发展做出自己的贡献。通过民主管理能够调动员工的工作积极性，这样企业中才能够形成良好的氛围，提高职工对企业的认同感和归宿感。在企业决策、改革以及奖金分配等和职工利益有着直接关系的问题上，工会可以听取职工的意见和建议，职工能够很好地参与到企业管理中去，从而切实提高职工的责任感和使命感【4】。企业管理的民主性，能够推动企业更好的发展。(四)工会有推动和谐企业建设的作用构建和谐社会是我国的重要目标，大型企业也应该根据需要进行和谐企业的构建，给企业的发展奠定

8、良好的基础。工会工作的合理开展能够推动和谐企业建设，工会应该更多的关注、关心和关爱职工群众，重视职工群众的团结，组织并切实实现职工的共建共享，能够确保和谐企业构建方向的正确性。进行和谐企业构建，虽然不可能将企业中的矛盾全部消除，但是能够在最大程度上消除企业存在的矛盾。这便要求工会在工作开展过程中，将职工利益维护和企业发展促进放在首要的位置，在工作的过程中不断地进行经验总结，并探索新的手段和方法，帮助企业在探索的过程中不断地前进，让企业氛围更