【精品】安全生产责任追究制

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1、安全生产责任追究制客运集团股份有限公司1、事故责任追究制度2、管理人员责任追究制3、机务人员责任追究制4、驾驶员责任追究制5、乘务员责任追究制6、奖励与处罚事故责任追究制度一、本单位行政正职为第一安全责任人，对本单位重特大事故的防范工作负责，依照法律、行政法规和本规定，对因失职、渎职、管理不到们、制度不落实所发生的重特大事故，负有领导责任，凡触犯刑律的交由司法部门，依法追究刑事责任。二、对下列条款，造成重大经济损失的责任人，依照本规定给予行政处分，构成玩忽职守罪依法追究刑事责任：1、重特大火灾责任事故；

2、2、重特大交通安全责任事故；3、重特大锅炉压力容器及化学危险品爆炸事故；4、重特大机械设备伤害事故；5、其它方面重特大安全责任事故。三、一般以下交通、火灾、爆炸事故，按照事故责任及经济损失，除对责任者经济处罚外，对管理者进行相应的处罚。四、负有安全生产职责的管理人员及工作人员，有下列行为之一的处经济罚款或行政处分，构成犯罪的依照刑法有关规定追究刑事责任：1、修理工作业时，未按安全生产操作堆积有关规定操作或焊工、电工等特殊工种没有经过培训合格持证上岗，造成人身伤害及事故的；2、值班、值宿的驾驶员、更夫，工

3、作时间漏岗、脱岗、饮酒、赌博，不按规定巡查厂区、库房，而发生库房被盗、发生火灾、造成严重经济损失的。五、驾驶员将车辆交给无证人员驾驶造成严重后果的，除按规定罚款外，当事人给予除名处理。六、负有安全生产职责的管理人员及驾驶员，在构成一般车辆事故的造成重伤厂2人，轻伤3人以上，经济损失3000~5000元的,按责任处罚如下：1、事故中负有同等责任及以上的，除公安交警部门对当事人处罚外，并分别给予经理、副经理、安全科长、队长、安全员经济处罚；2、事故中负有次要责任的，当事人按全部经济损失的15%赔偿。七、负有

4、安全生产职能的管理人员及驾驶员，在发生重大交通事故中，造成死亡厂2人，重伤3一10人，经济损失50000_200000元的按责任处罚如下：1、事故中负有主要责任的，除按公安交警部门对当事人处罚外，并分别给予安全生产委员会成员经济处罚；2、事故中有同等责任的，除按公安交警部门对当事人处罚外，当事人全部经济损失的20%给予赔偿，并分别给予安全生产委员会成员经济处罚；3、事故中负有次要责任的，除按公安交警部门对当事人处罚外，当事人按全部经济损失的10%给予赔偿。八、负有安全生产管理职责的管理人员及驾驶员，在发

5、生特大交通事故中，造成死亡3人以上，重伤10人以上，或死亡1人、重伤8人以上，经济损失2000030000元的按责任处罚如下：1、事故中负有主要责任的，除按公安交警部门对当事人处罚外，当事人按全部经济损失的20%给予赔偿，对有关负有领导责任管理人员给予行政处分并处经济罚款；2、事故中负同等责任的，除按公安交警部门对当事人处罚外，当事人按全部经济损失的10%给予赔偿，并分别给安全生产委员会人员经济处罚；3、事故中负次要责任的，除按公安交警部门对当事人处罚外，当事人按全部经济损失的5%给予赔偿，并分别给安全

6、生产委员会人员经济处罚。发生特大事故造成10人死亡、重伤20人以上或财产损失50000元以上的，对负有主要责任的当事人交由司法机关追究其刑事责任，对负有管理职责的工作人员给予行政记过、记大过处分并处经济罚款。管理人员责任追究制为了加强企业管理，增强法律观念，提高管理人员责任,结合本公司实际，特制定本条例。1、按时上、下班，迟到、早退一次扣五分，迟到、早退一小时以上者扣十分。2、不坚守工作岗位，工作时间溜号扣二十分。3、请事假须经领导批准方可休假，捎假或未经领导批准，按旷工处理，事假扣除日工资，三天以上取

7、消当月奖金。4、请病假须持本市医院诊断，经领导批准方可休假，无诊断、捎假功未经领导批准，按事假处理。病假四天内每天扣二分，五天以上取消当月奖金。5、无故旷工一天，取消当月奖金，三天以上扣当月工资，十五天予以除名。6、工作时间不准酗酒，不准从事与工作无关事宜，发现一次扣十分。7、上班时间因公事外出者，需经主管领导安排或批准，否则扣二十分。8、工作责任心不强，造成失误一次，按情节扣五至二十分。9、工作推痿，扯皮，不及时完成领导布署的任务，怡误时间，扣三十分。10、不按时参加各种会议，一次扣十分。11、值宿不

8、准漏岗，发现漏岗行为除按值班值宿有关规定罚款外，发生事故的，责任自负。12、工作不服从分配，停职检查，停发工资，扣发当月奖金。机务人员责任追究制1、严格执行集团公司关于车辆配件设备的各项管理规定，严格考核燃油、材料、工时等各项技术指标，强化对车辆底盘发动机等零部件的保养，实行以保代修，努力提高车辆技术等级，控制成本。2、严格控制材料，备品的领用和外购，须换零部件必须由技术人员认定后方可领用，且交旧领新，零部件和总承件超过贰佰元以上的，必须由