【绩效管理】-绩效管理培训大纲4页

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1、绩效管理培训太纲培训意义在企业管理实践Su…几乎没直哪家企业对.自.己的且标管理和绩效管理体系感到满意.>…他们往往事与愿违〉…甚至部分企业因推行绩效管理出现工负面效应》…非但没有提升业绩亠…反而还.昱致业绩:ESt…并.造成A心不稳亠…内部相互抱怨-…相互冲突”…矛.盾激化》…员工更加不极的工作…并.■昱致人员的离职a.…更有.二些老板或管理者.诛涂感觉到.•>…绩.效管理体.系.是越推越累.J.…越推越繁杂…耗费工-太量-的精-力和时间丕说，…还没直收到预期的效果。…为仕么会这样呢.?.…问题至!J

2、底在哪?.…绩效管理真的这么难吗.?…这些问题几乎二直困扰養每.个企业的老板和..HR们。...本课程的开发设计就是.以解.决这些.实际的问.题为出发点…从不同的角度系统的回答工这些绩效管理电常见的困惑…如.；.…怎様直效建立绩效管理体系》…如何实施绩效管理以推动战略目标的实现》…怎挂进行.有效绩效考核亠…如何进行有效反馈和如.何运用.考核结果等.问题亠..从而给予.听课者实实在在的帮助。...培训且的.；……让你注刻理血军绩效管理的.思.想并能运•用该思想指导绩效管理实际工作。.....…学会如.何.

3、去设置咼朋.的考.核指林并掌握如.何提炼关键业绩指.标的方法。…….让你从此丕再困惑•，…能轻松自如的把控整体绩效管理体系。……让你掌握先进的绩效考核技术并能灵活运用到企业实际。………让你掌握更.多的绩效反馈技巧i提升沟通能力亠……掌握考核结果的使用技巧…能根据企业现扰制•疋^寸的纟吉果:用•万案.0.…培训形式互动教.学…课程进授.嗓例研讨.摩理游戏I课时.-•2.无....C-.l-.2zJ寸）…培训太纲、.…绩效管理理念模块丄…绩效管理是仕么•••.CHD.:ffi®Ms皿.J:…・(M(HyM

4、・)…w«*H®m«w,最037®・yH4s®迦««・：〔回*®«^3>sm«B・：y妲WS骂忍W««B::〔・WWS服忍屁衣・»«・・&・衣・电堡«代尿芒«服・・：「・・(•坦V^S)：<«1S®W«B:‘•grwwffl…皿.四、…绩效管理体系模块丄…绩效体系诊断的两个视角2…绩效体系诊断的三太方法2...绩效体系设计的広太原则4•…绩效体系设计的方法步骤乂.-绩效评估矩.阵的使用方法五、…绩效管理沟通模块丄..••绩效管理的核心绩效沟通2-…以采纳为目标的绩效沟通机制△…常见的三种绩效沟通策略方法

5、4…绩效沟通情景的角色按演练习