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《【国企优文】大型央企集团领导在总部年度纪检监察审计工作会议上的总结讲话》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、【国企优文】大型央企集团领导在总部年度纪检监察审计工作会议上的总结讲话同志们:刚才，纪委Z书记在工作报告中全面总结了集团去年的纪检监察审计工作,系统部署了今年各项工作，重点突出，措施得力,非常符合集团实际；书记结合集团的特点和存在的问题,对集团系统下一步党风建设^反腐倡廉工作提出了十分明确的要求,我完全赞同。F面,就贯彻本次会议精神，扌L实抓好集团今年的反腐倡廉建设，我从面上补充三点意见：-准确把握新时期纪检监察审计工作特点■深入推进内控体系建设—直以来，集团各级从事纪检监察审计工作的同志们服务大局，兢兢业业，集团内控机制紧跟形势变化，持续
2、完善，较好地适应了集团改革发展的需求，有力保障了集团改革发展的平稳推进。但必须看到的是,与企业环境所发生的深刻变化相比”与集团改革发展的要求相比”集团内控体系仍需要强力的推进，比如我们的内控管理运作还处于实践探索阶段,员工内控管理技能还处于培养形成阶段，内控意识和内控文化还比较淡漠等等,内控创先仍然任重而道远。面对新形势、新任务、新挑战,我们要密切围绕服务中心这个根本，灵活运用解放思想这个武器，紧紧盯住创先这个目标，从新时期电力企业的特点和规律入手，找准关键领域和重点环节，坚持治本治标相结合，系统谋划内控体系建设。要把内控创先与反腐倡廉紧密
3、结合,坚决杜绝〃两张皮〃的思想和做法，大胆引入国际先进内控理念^最佳实践，系统融入制度System和流程，加快打造先进性和实用性相结合的现代内控体系。要着力打造齐抓共管大格局,审计监察部门要肩负起体系建设的组织责任和推动责任;业务部门要担负起业务风险管控的第一责任;各单位要在人员配备、业务培训、经费开支等方面给予保证;各级党委要重视、关心支持同级纪委的工作,做他们坚强的后盾,纪委书记要对一把手负责,更要对上级纪委负责,大胆的开展工作；要通过打造全省范围通用、适用的有效内控体系，对内营造出规范、透明、创新、高效的风清气正氛围，对外树立起管理严
4、格规范的央企形象。我们一直在思考衡量内控体系建设水平高低的标准”如果从定性上来讲,我想应该是是否营造出了"风清气正，干事创业"的良好机制和氛围，这八个字在w书记的讲话中多次提到，在赵建国董事长讲话中也这样表述。负责内控体系建设的同志,要根据这八个字制定出量化考核指标，以衡量内控体系建设是否成功和有效。在今年两会期间，总理在回答记者提问时,最引人注目、最靓丽的一句话就是〃公平正义比太阳还要有光辉”，对于我们集团来讲,〃风清气正”朗朗乾坤〃是我们的至高追求”同志们试想,如果生活工作在这样f企业和环境”我们一定会感到无比的荣幸和幸福。二用改革创解
5、神加强自身建设,打造出一支特别能战斗的纪检监察审计队伍多年来,集团各级纪检监察机关和广大纪检监察干部全面履行职责,扌L实开展工作”用行动和成绩证明了这是一支企业可以充分信赖的队伍。但应该看到的是”形势在变化，理论在创新，企业在进步，墨守成规就会被淘汰，我们要牢固树立危机意识,不断提高思想境界、学习能力和工作能力，更加适应企业赋予的重任。一是不断提高思想境界。现在，个别纪检监察审计干部，有一些不良倾向，就是工作只听一把手指示z怕得罪人z不敢大胆开展工作,有畏难情绪,监督上级怕找麻烦，监督同事怕伤和气，监督下级怕丢分数，这种倾向要坚决扭转。纪检
6、监察和审计部门的工作性质决定了你们的主要工作就是查找管理漏洞、提出合理化建议和惩处违法违规行为,所以，你们一定要敢于负责、敢于揭露问题和化解矛盾,要敢于得罪必须得罪的违法违纪人员，否则就是严重的失职、渎职。还有一种不正确认识，就是认为自己部门的地位不够高,说起话来分量不够，做起事来力量不足。这种认识也要切实改变，监督部门要以有作为求地位,要靠直言敢谏、忠诚履职树威信。作用发挥得越好，纪检监察审计部门的地位自然也就越高。在这里，我代表集团领导班子表个态,集团领导班子是你们坚强的后盾。二是不断提高学习能力。小平同志曾告诫我们：〃不注意学习z忙于
7、事务”思想就容易庸俗化。〃J同志指出：〃不能潜下心来学习和钻硏,就难以胜任工作,更难以担当大任。"随着党风廉政建设和反腐斗争的不断深入，新情况、新问题不断出现，要求纪检监察干部必须勤奋学习，刻苦钻研，加强业务学习，逐步把自己培养、锻炼成为政策理论水平高、专业知识系统深厚、专业技能扎实过硬的高素质纪检监察审计干部。在昨天召开的全省贯彻全国两会精神电视电话会上zW书记强调要在今年大规模的开展干部轮训,要让党政干部通过学习新知识来提高领导水平和能力,具体到集团,我们正在深入推进创先工作，如果负责内控体系建设的同志,对国际先进理念最佳实践方面知识和
8、业务一无所知，何谈创先。在周一召开的集团党政联系会议上,正式通过了将教育培训作为集团第十七项创先工作,会议硏究认为教育培训是集团的一块短板，同志们要践行〃博学之，审问之，慎思之，
