《卓越企业系统工程》成交技巧_企业管理_经管营销_专业资料

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1、《卓越企业系统工程》课程销售失败的人是想要的和所做的完全相反!成功的人是想要的和所做的完全相同!课程如何销丽永远跟着你的心和感觉走,不要因为别人的观念和想法而改变你的想法!真正的力量来自于你的内心!一定要知道自己一生追求的是什么?如:乔布斯一生追求的是什么?我们为客户而存在!客户需要我们!《亮剑团队执行力训练营》解决的是企业家解放、职业人的站立!老板要解放三个:身体、思想、灵魂!这个世界上最需要是商业的文化,真正决定一个人的是一家公司的文化和灵魂!我们的爰是传承商业文化!做的最好的是:日本(尊严文化德国(认真文化欧盟(合作文化)!或许今天

2、的学历和经历不是最高,但是你的起点是最高的,我们和领导是:L因为我们的伸金見一栏的!丨愿景的问题亍1.我们要到哪里去?我们要成为传承商业文明、引领商业变革的国际化一流智业集团!2.怎么去?企业需要①、商业模式(整合事情的通道):我们的客户需求什么?•需要具备商业人格的团队、•需要激活人才的系统、•需要钱与资源!②、组织架构(整合人的通道1③资本模式(整合钱的通道),与客户沟通就从以上几点出发!问有团队?客户说有。但是具备商业人格吗?听1980元的课程!客户说听过了几遍了,提问:有没有激活人才的系统,有系统刼有什么?…•你说的这些都是伪系统!商

3、业模式:I培训体系(解决的是团队系统)——咨询体系(解决的是组织和商业系统)一投资体系(解决的资本系统)輕架构习聚英公司的组织架构示图理解并学会给客户讲:去了有什么好处?解决2大问题:(组织扩张和利益分享)!开分支机构条件:①成熟的商业模式②完善的管理系统③合理的分配机制•一定要敬畏天(客户丄地(使命丄君(领导丄亲(同事丄诗(能者)!停止学习就停止领导!白天工作晚上学习!学匀的重倉尤茸重曹.重复决定能力!两天两夜《卓越工蓟卓越企业二卓越系统+卓越团队卓越企业的特征:①老板解放(能否离开公司3个月)②激活人才(人是活的,不是死的)③持续利润(1

4、、利润问题:对方是服务业纯利润低于30%说明系统有问题;生产、制造业纯利润低《卓越企业系统工程》课程销售失败的人是想要的和所做的完全相反!成功的人是想要的和所做的完全相同!课程如何销丽永远跟着你的心和感觉走,不要因为别人的观念和想法而改变你的想法!真正的力量来自于你的内心!一定要知道自己一生追求的是什么?如:乔布斯一生追求的是什么?我们为客户而存在!客户需要我们!《亮剑团队执行力训练营》解决的是企业家解放、职业人的站立!老板要解放三个:身体、思想、灵魂!这个世界上最需要是商业的文化,真正决定一个人的是一家公司的文化和灵魂!我们的爰是传承商业文

5、化!做的最好的是:日本(尊严文化德国(认真文化欧盟(合作文化)!或许今天的学历和经历不是最高,但是你的起点是最高的,我们和领导是:L因为我们的伸金見一栏的!丨愿景的问题亍1.我们要到哪里去?我们要成为传承商业文明、引领商业变革的国际化一流智业集团!2.怎么去?企业需要①、商业模式(整合事情的通道):我们的客户需求什么?•需要具备商业人格的团队、•需要激活人才的系统、•需要钱与资源!②、组织架构(整合人的通道1③资本模式(整合钱的通道),与客户沟通就从以上几点出发!问有团队?客户说有。但是具备商业人格吗?听1980元的课程!客户说听过了几遍

6、了,提问:有没有激活人才的系统,有系统刼有什么?…•你说的这些都是伪系统!商业模式:I培训体系(解决的是团队系统)——咨询体系(解决的是组织和商业系统)一投资体系(解决的资本系统)輕架构习聚英公司的组织架构示图理解并学会给客户讲:去了有什么好处?解决2大问题:(组织扩张和利益分享)!开分支机构条件:①成熟的商业模式②完善的管理系统③合理的分配机制•一定要敬畏天(客户丄地(使命丄君(领导丄亲(同事丄诗(能者)!停止学习就停止领导!白天工作晚上学习!学匀的重倉尤茸重曹.重复决定能力!两天两夜《卓越工蓟卓越企业二卓越系统+卓越团队卓越企业的特征:①

7、老板解放(能否离开公司3个月)②激活人才(人是活的,不是死的)③持续利润(1、利润问题:对方是服务业纯利润低于30%说明系统有问题;生产、制造业纯利润低于15%说明系统和商业模式有问题。创意H商机)④标准复制(标准就昱锂企业拥有系统才可以复制陋是不成熟的企业越要标准化!课程设计:I第一天晚上主题:卓越企业体检,让客户一定要感知企业一定要建立系统第二天上午第一节主题:执行文化系统(定位:企业发展的灵魂和原点——人的灵魂是使命和思想企业的灵魂是文化和机制!)销售两天两夜《执行文化训练营》人与人的区别就是放大自己的动力,减少自己的阻力第二天上午第二

8、节主题:管控机制系统(企业的动力系统和刹车装置)一肖售两天两夜《管控机制训练营》第二天下午第一节主题:战略规划系统(企业高速成长的作战图)销售《战略运营工程班》果定

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