广东不同类型企业劳动关系和谐度的比较

《广东不同类型企业劳动关系和谐度的比较》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、∥⋯00i广东不同类型企业劳动关系和谐度的比较口杨观来吴红宇z(1．广东金融学院，广东广州510521；2．广东农工商职业技术学院，广东广州510507)【摘要]广东技术密集型企业劳动关系和谐程度显著地高于劳动密集和资本密集型企业，原因是技术密集型企业雇员与雇主之间谈判力的差距最小，更易形成合作博弈的劳动关系。因此，产业结构升级有利于企业形成合作博弈的劳动关系。[关键词]劳动关系；合作博弈；产业结构升级[中图分类号]F241[文献标识码]A[文章编号]1003—1154(2012)04—0028—03基于《广东省劳动力转移情况调查问卷——企(61．7％)，资本密集型企业这一比重

2、为60％；与所有员业卷》的相关数据，我们考察了劳动密集、资本密集工都签订1—3年劳动合同的企业中，劳动密集型企业和技术密集三类企业劳动关系和谐度的差异，探讨的比重最高(12．3％)，其次是技术密集型企业f7．8％)，r产业结构升级对劳动关系转型的作用。希望这一资本密集型企业最低(5．7％)。与所有员工都签订1年探索对推进“双转型”任务有一定的参考价值。以内劳动合同的企业中，资本密集型企业的比重最高(37．1％)，技术密型企业这一比重最低(9．7％)，劳动一、广东不同类型企业劳动关系密集型企业居中(15_3％1。和谐度的差别(二)劳动条件的差别综合国内外学者对有关劳动关系状态评价

3、指标整体上，技术密集型企业为员工提供的生产条体系的研究和问卷设计，本文主要从以下五类指标件(见表1)和生活条件较其余两种类型企业优越，劳(张衔、谭光柱，2012)来考察广东不同类型企业的劳动密集型企业提供的生产条件在三类企业中最差，动关系和谐度的差异。但生活条件居中，而资本密集型企业提供的生活条(一)劳动合同签订率和合同期限的差别件最差，但生产条件居中。没有提供任何一项生活设总体看，技术密集型企业的劳动合同签订率(签施的企业中，资本密集型企业的比重最大(5．7％)，技订合同的员工数／员工总数)最高，最低的是资本密集术密集型企业和劳动密集型企业分别是l％和2．4％；型企业。在没有

4、与任何员工签订劳动合同的企业中，提供7—9项的企业中，技术密集型企业的比重最高技术密集型业比重只有1．9％，资本密集型企业和(17．5％)，其次是劳动密集型企业(7．2％)，资本密集型劳动密集型企业的比重分别是5．7％和5．6％。81．5％企业最低(5．7％)。54．3％的资本密集型企业提供l一2的技术密集型企业与所有员工都签订劳动合同，而项，比重最高，劳动密集型和技术密集型这一指标分资本密集型企业的这一比重最低(65．7％)，劳动密集别3t337％．~129．1％。34．4％的资本密集型企业不给员型企业这一比重为72．1％。工购买任何社保，这一指标居中的是劳动密集型企就劳动合

5、期限而言，技术密集型企业与员工的业(22．5％)，最低的是技术密集型企业(6．8％)；“全年劳动关系整体上更倾向长期性，但可能会针对不同人均社保支出~3ooo元以上”的技术密集型企业比类型员工选择不同期限的劳动合同，资本密集型企重)~344．6％，比资本密集型和劳动密集型企业的比重业与员工的劳动关系也更倾向短期性，使用1年以内分别高出l3和21个百分点。劳动合同的企业比重最高，劳动密集型企业更普遍(三)人均小时报酬水平的差别使用1—3年的短期劳动合同。在没有与任何员工签订技术密集型企业的报酬水平最高，报酬差距也5年以上劳动合同的企业中，技术密集型企业这一比最合理，其余两类企业的

6、员工报酬状况总体上没有重最低(46．6％)，而劳动密集型企业这一比重最高差别，内部差距合理性较低。但资本密集型企业执行基金项目：中国博士后基金(项目编号：20100470937)，教育部人文社会科学研究项目“新生代农民工人力资本成长与城镇化的交互作用机理及其路径研究”(项目编号：10YJC790083)．囝管理现代化的，技术密集型企业的比重最高，分别是60．2％和表1不同类型企业生产条件的差别50．5％，而资本密集型企业选择这两项的企业比重分I生产环境职业病预防女员工四期保护企业类型l企业比重(％)企业比重(％)企业比重(％)别是40％~'1120％，劳动密集型企业则为37_3

7、％和20％。10项1—2项3—4项有预防措施院预防措施提供不提供三类企业的“工资集体协商”意识都很弱。在“民主劳动密集型J8．357．634．172．7J27．363．536．5管理”问题上，“员工离职自由”成为企业的首要选资本密集型I8．648．642．860『4068．631．4技术密集型I148．55O．581．6I18．473．826．2项，其次是“管理人员与员工关系和谐”，选择这两项比重最高的是技术密集型企业，最低的是劳动密集法定工作时间(每周40小时)的比重最高，劳动密集型型企业