《大学生职业规划与就业指导》实训教案毕业生求职遇古怪问题该如何应对

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1、《大学生职业规划与就业指导》实训教案毕业生求职遇古怪问题该如何应对？“不用称，怎样测量一架喷气式飞机的垂量？”“木地有多少加油站，有多少辆汽车？”很多企业在对求职者的面试过程中，都要问到这样一些奇怪的问题。在求职者看來，这些问题稀奇古怪，从表面來看和求职并无任何关系，但是-企业人力资源的专家告诉记者，这些看似奇怪的问题其实意在考验求职者不同的能力，从求职者的回答中，面试官可以清惣地了解到求职者的个性、素质等方面的职场特质，从而考察求职者是否适合该招聘岗位。企业招越考怪题暗藏岗位需求玄机1屡遇“卜-马威”毕业生恶补智力题“有7克

2、、2克砥码各一个，天平一只，如何只用这些物品三次将140克的盐分成50克和90克的两份?”这是一家房地产中介公司招聘市场人员的考题。“此题一出，我头脑简直一片空白”，泉州师范学院新闻系2003级学牛小刘说，在毕业前参加的笫一场招聘会上，她就遭遇了这么个“F马威”o为准备这家金业的招越，小刘查阅了不少资料，还学习了有关市场营销的知识，谁知考题无一“正经”的，都跟脑筋急转弯似的，无从准备。“找工作这一年來，我没少和这些怪题打交道”，如今已找到工作的小刘无奈地说：“不知道应聘单位为什么要岀这么怪的题,这与岗位需求和金业经营方向都无关

3、，能选拔出企业需要的人才吗？”现在和小刘有同样疑问的毕业牛不在少数，近來高校BBS求职版块上有不少类似话题。“你是哪个学校的？校长叫什么？书记是谁？”刚坐下，面试官就对小林提出一连串问题。虽然在学校待了四年，想要做到校长、书记的名字脱口而出，还是让小林费了一点脑细胞。回答完刚想松一口气，不料面试官的卜-一拨问题乂來了：“四年里你最喜欢什么课？哪位老师上的？”“最不喜欢什么课？谁上的？”面试20分钟，儿乎有一半时间纠缠在校领导和教师的名字中。小林面试一完，就去找来一本校史，恶补学校常识。类似这样的题目，不仅出现在企业的招聘考试中

4、，一•些看似不合情理的试题也曾出现在公务员考试中，难坏了许多学习成绩优秀、踌躇满志的大学毕业生。记者在高校中发现，M近热衷做智力题的毕业牛并不少，“大家分头搜集题目，量就大了，然后晩上卧谈就一•起苦想”，有的还是一个寝室，或者大半个班级一起“搞脑子”。在经过了基础知识、专业知识的考核，一路过关斩将之后，许多人在企业多达数轮的面试中，就栽在这些“怪题”上。冇毕业生自我宽慰称，这是应聘单位给毕业生的“下马威”，免得毕业生自认才高八斗，无法以后辈姿态融入社会；还冇的毕业生抱怨，题冃太难为人,与能力无关，无益于选拔能人。2怪题源于测个

5、性企业想按岗招聘企业问这些奇怪的问题，是否毫无依据，“无益于选拔能人”呢？市区一人力管理咨询公司钱经理告诉记者，企业怪题來源于西方，很多金业都有白己的一套任职索质模型。不同的岗位需要不同个性的人来担任，“西方人把人分为几类，不同的人个性不同，适合的职业和匹配的岗位也不同”。企业不同部门需耍的人员素质和个性类别也千差万别：有的岗位压力大，需耍耐高压型人才；有的岗位需要创意，那么招收的人员i定耍具有一定的开放型思维；有的岗位工作要细致不能有罢错，这就需要注重细节，可以始终如一完成一项工作任务的人才；而有的岗位则需要逻辑能力鮫强的人

6、才。“建议应聘者保持平和的心态，也从这些怪题的回答屮真正了解到该职位是否适合自己”,泉州市人才交流中心副主任黄吉苹说，如果应用一些技巧迎合了面试官考察的含义，即使赢得了机会，也是在口己的职业道路上浪费时间，同时也让企业浪费了成本。对大学生来说，平时索质和能力的积累捉高是解决怪题的有效途径。怪题具实不怪，无非是考应越者的素质和能力，所以应试中保持良好心态是最重要的。面对企业“怪题”，应聘者应该如何做才不至于手足无扌音呢？一银行人力资源部陈经理认为，当企业“怪题”抛向应聘者的时候，求职者应该做的只有一点，那就是实事求是地回答。“把

7、心中所想的答案实事求是地说岀來是最好的途径”。从人力资源管理方面來分析，一个人只冇找到适合自己的工作，才能在工作的过程中授大效率地取得预期效果，才能做到事半功倍。3怪题比例一般不到10%应跳出“怪圈”找出路“网上流传的'古怪'题冃实际上比例述不到10%,并不会对最终的结果产生很大的影响，只不过是这样的题冃比较容易吸引眼球，有利于大多数人接受和理解，所以才会广泛流传。”钱经理认为，“应该说金业出'怪题’是一件好事，但需要提醒的是，这种方法也不是战无不胜的法宝。”现在有的企业在学习这种招聘时，走入了歧途，甚至把好端端的招聘搞成了一

8、场闹剧。比如有一家公司给女大学生出的题冃是“如果在工作中協要出卖肉体，你怎么办？”还冇一家公司给两名女性应聘者出的题冃是：戴上薄型塑胶手套，100只大白鼠被放进空房里，要求在10分钟内徒手捉到老鼠。这样的问题，无论你考察的目的多么单纯,都是让人反感和困惑的。钱经理表示，类似考