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时间:2019-11-22
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1、“青春飞扬'洽唱比赛活动目的:丰富员工的文化生活,调动大家参与的积极性,增强百富的凝聚力!主办单位:总裁办协助单位:各部门经理,工会相关人员活动参与:全体制造中心员工活动时间:2011年4月1日(待定)活动地点:行政楼前参赛要求:1•比赛分为8队,分别是部件车间、组装车间、调试车间、成品车间、综试车间、物流计划工艺技术部、品质平台(品质管理部和检测实验室),总裁办财务队。2各参赛队伍20・30人。参赛形式可以为小合唱,或是分声部合唱,鼓励节冃形式上的创新,但需以合唱为主体。参赛曲目两首,耍求能够展现当代人的风采,也口J以是红色经典歌曲。节目时
2、间不要超过7分钟。3.每支参赛队伍有两分钟的拉拉队展示吋间。展示形式内容不定。主要是展现拉拉队及其参赛队伍的特色,主要是为即将登场的本队代表队加油助威(比赛采取先拉拉队展示再是参赛队伍表演的顺序)。4.下周四(3月3日)前上报参赛曲目、每队队长姓名、拉拉队长姓名、参赛队伍人数,并出各队队长抽签(抽签顺序决定参赛队伍及亲友团展示顺序)。评分标准:比赛采取10分制。去掉一个最高分和一个最低分后,取平均值保留两位小数。若遇分数相同,看第三位小数决定胜出。1•参赛歌曲内容积极向上,符合大赛要求。(0.5分)2.演唱节奏准确鲜明,音准良好,音色优美。(
3、2分)3.声咅洪亮、协和、统一,叶字清晰,能准确把握歌曲的主题思想,并与歌曲表现内容及其风格相符合,具有一定的表现力和感染力。(3分)2.合唱队员与指挥配合默契。(2分)3.参赛队员着装整齐,精神饱满,有朝气,富有激情及艺术性。(1分)4.参赛队遵守赛场纪律,进、出整齐、冇序,台风良好。(1分)7•领导重视,领导班子成员亲自参赛。(0.5分)评分规则:1•起评分8.0分,最高不得超过9.9分,小数点后保留一位小数。2.去掉一个最高分和一个最低分后取平均分,小数点后保留两位小数。3.前三支参赛队演唱完毕后评委给前三支参赛队打分,从第四支参赛队开
4、始演唱完毕后即打分。活动流程:一、开场主持人介绍评委及到场嘉宾二、比赛流程1•比赛顺序按照抽签结果进行。2.各参赛队伍依次上台表演。表演分为亲友I才I展示和歌唱表演两部分。每组表演结束后,由评委点评并打分。(具体评分细则见附件)3•统分,确定获奖名单,并宣布结果,颁奖。4•比赛结束,清理比赛现场。三、奖项设置1.一等奖1名2•最佳亲友团:在整场比赛屮表现符合文明观众的要求,能够积极为自己的参赛队伍加油打气,亲友团展示时间表现出色。四、评分方法1•各评委分别对各参赛队伍及亲友团的表演逐项进行评分。2.评分统计员对评分进行统计。取各评委评分的平均
5、分为该合唱队最后得分。1.根据现场统分情况,在比赛过程屮插报比赛得分。4•对比分有质疑的参赛队伍,由负责人及时到评委处进行反映,评委会及时作出反馈与解释说明。质疑在进行颁奖典礼前冇效,过后无效。费用预算:1.一等奖1名(30人),毎人奖励价值100元奖品2•拉拉队奖200元共计3200元附件一:评分表评分板块评分细则分数演唱部分(10分)精神风貌(2分)参赛队遵守赛场纪律,进、出整齐、冇序,台风良好。1分•参赛队员着装整齐,精神饱满,有朝气,富有激情及艺术性。1分曲目内容(0.5分)参赛歌曲内容积极向上,符合大赛要求。0.5分音乐表现(5分)
6、声音洪亮、协和、统…,吐字清晰,能准确把握歌曲的主题思想,并与歌曲表现内容及其风格相符合,具有一定的表现力和感染力。3分演唱节奏准确鲜明,咅准良好,咅色优美。2分配合效果(2.5分)合唱队员与指挥配合默契。2分领导重视,领导班子成员亲自参赛。0.5分拉拉队部分(10分)纪律(25分)整场比赛能自觉保持会场秩序,做文明观众2.5分宣传(3分)宣传标语突出,口号响亮有气势1・5分加油有组织,吋间把握得当1・5分亲友团展示(4.5分)展示方式新颖,有特色1・5分展示内容能表现集体的团结合作与分工1・5分展示效果能活跃现场气氛1・5分序号演唱部分亲友
7、团部分总分精神风貌(2,)曲目内容(0.59音乐表现(5')配合效果(2.5,)纪律(2.5,)宣传(3')亲友团展示(4.5')
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