对一至四级工伤职工待遇衔接的设想

《对一至四级工伤职工待遇衔接的设想》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、Industrial&Socialobservation社保观察对一至四级工伤职工待遇衔接的设想韩丽芸顾利华聊城市社会劳动保险事业处栾居沪山东省聊城市劳动人事争议仲裁院摘要：《工伤保险条例》颁布后，对一至四级工伤职工是否力，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的90%发给退休费，应该缴纳养老保险费一直存在争议，达到退休年龄时其享受的还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，标准一般不得超过待遇也有较大差异。更为紧迫的是，在2004年1月1日前基本不存一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工在一至四级工伤职工享受待遇的衔接问题，但在2004年1月1日后，资的80%发给退休

2、费。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》由于政策的模糊性导致各地执行标准不一，甚至大部分省市还与《劳动保险条例》相比，不仅提高了完全丧失劳动能力职工的在等待观望，期待国家对该问题作出统一规范，致使相当部分的待遇水平、确立了劳动能力的确认程序，更重要的是明确了完全一至四级工伤职工至今仍按原标准享受待遇。丧失劳动能力职工纳入退休范围这一制度设计。关键词：一至四级工伤职工待遇衔接设想1996年8月，原劳动部发布《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号），确立了工伤保险社会统筹制度，并在全关于一至四级工伤职工达到法定退休年龄后享受的待遇问国逐步推开。职工因工致残被鉴定为一级

3、至四级的，应当退出生题，一直困扰着从事工伤保险工作的实践者，而更令理论研究者产、工作岗位，终止与企业的劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件，和政策制定者始终不能统一的观点就是一至四级工伤职工在达并按月享受75%-90%的伤残抚恤金。第一次明确了一至四级工伤到法定退休年龄前是否继续缴纳养老保险费的问题。因为这都职工退出生产工作岗位后，按伤残级别享受伤残待遇的规定。涉及到了一至四级工伤职工在法定退休年龄前后的待遇衔接，关2003年4月，国务院颁布了《工伤保险条例》（国务院令第系到了这类人群的社会保险权益，直接影响了他们的生活保障水375号），自2004年1月1日起施行。《条例》的颁布实施，标志

4、着我平。因此，有必要对这个问题进行探讨和研究，以达成共识。国工伤保险制度改革进入了一个崭新的发展阶段。2010年10月，《社会保险法》颁布。2010年12月，国务院公布《国务院关于修改一、一至四级工伤职工待遇衔接问题的提出〈工伤保险条例〉的决定》（国务院令第568号，下称《条例》），我国的工伤保险制度始于上个世纪五十年代，其标志是1951对工伤保险的相关制度进行了修改完善。对于一级至四级的工年2月原国家政务院颁布的《劳动保险条例》。这部法规主要包括伤职工，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受75%-90%的伤了养老保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等内容，初步形成了残津贴。工伤职工达

5、到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津我国社会保险的制度体系。1953年1月，国务院对该条例进行了修贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待订，同年1月，原劳动部制定出台了《劳动保险条例实施细则修正遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。草案》，对工伤保险等问题作了较为详细的规定。其中，对因工负从工伤保险的发展历史看，工伤职工被鉴定为一级至四级伤确定为完全丧失劳动能力的职工，由劳动保险基金项下按月支后，其享受的待遇的称谓和方式都发生了变化，从1951年的退职付给职工因工残废抚恤费，具体标准为：完全丧失劳动能力不能享受残废抚恤费、1978年的退休享受退休费、1996年

6、的退出工作工作而退职后，饮食起居需人扶助者，其因工残废抚恤费的数额岗位终止劳动关系享受伤残抚恤金到2003年的保留劳动关系享为本人工资75%，付到死亡时止；完全丧失劳动能力不能工作而受伤残津贴。从立法技术和逻辑上讲，2003年的《条例》不仅享退职后，饮食起居不需人扶助者，其因工残废抚恤费的数额为本受待遇的概念科学，用语精确，而且制度体系更加严密，但把一人工资65%，付至恢复劳动能力或死亡时止，恢复劳动能力后由级至四级工伤职工享受的待遇分为退休前和退休后，却没有对达企业行政方面或资方给予适当工作。这种规定基本上构成了对因到法定退休年龄前后的伤残津贴、养老保险待遇衔接问题作出制工负伤被确

7、定为完全丧失劳动能力职工的制度框架，在以后相当度设计，以致成为工作实践中的难题。长的时间内起着积极的作用。1978年5月，《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国二、一至四级工伤职工是否应该缴纳养老保险费的争议发[1978]104号）将因工致残且完全丧失劳动能力的职工纳入退休《条例》第三十五条第二款规定：“职工因工致残被鉴定为范围，并提高了相应的待遇，同时增加了护理待遇。主要是：因工一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，致残，由医院证明