[精品]用科学发展观指导工会工作的体会与实践

《[精品]用科学发展观指导工会工作的体会与实践》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、用科学发展观指导工会工作的体会与实践在党的十七大上，胡锦涛总书记在《高举中国特色社会主义伟大旗帜，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》的报告中第一次提出科学发展观，科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续发展，根本方法是统筹兼顾。根据党的十七大部署，从08年9月起，用一年半的时间，在全党分批开展深入学习实践科学发展观活动。这段时间以来，我们一直把《科学发展观》做为指导工会工作的指导思想，加深对科学发展观的主体内容学习，把学习的成果运用到工会的具体工作中。切实加强工会自身能力队伍建设，发挥工会在企业发

2、展大局中的重要作用。一、加强人员的经常性思想教育，提高职工的安全意识。安全是企业最大的效益，安全是员工最大的福利。矿井工人是一个高危险行业，在井下方方面面都存在着不安全因素，有的工人工作了一辈子也没有出现过事故，相反有的人经常会出现磕手碰脚等情况，分析其原因就是员工的安全意识差，作业前未经过安全确认，认为麻烦怕影响工作时间，思想上存在侥幸心理是造成事故发生的主要原因，如何使员工安全意识得到提高呢？我们队首先开展经常性思想教育，制订详细周密的学习计划，采取宣传资料、播放教育警示片等方式进行安全思想教育,对事故案例进行分析、总结，

3、从中吸取事故中的教训，讲解如何预防事故的发生。切实提高员工的安全意识。平时在班前会上观察参加会议人员的思想状况，发现情绪不正常的人及时进行谈心，并对受过批评的人员思想进行谈心，及时消除员工的思想包袱，同时坚持好每月的谈心制度，及时正确掌握人员的思想动态，把握员工的思想脉搏。使员工有个好的精神面貌进行工作。并在班前会上认真排查好21种人，杜绝此种人员进行井下作业。然后向员工介绍当日工作面的地质环境，需操作何种设备，易发生什么事故，做好四预工作等。在各项作业前认真执行手指口述安全确认，在确保安全的前提下，严格按照操作流程进行作业。

4、同时发挥好群监员对工作认真负责，敢于坚持原则的作用，真正的做到不安全，不生产。有效的扼制重大安全事故的发生。二、充分发挥班组长核心作用，提高班组凝聚力和战斗力。班组管理是企业管理的基础，构筑这个基础显然离不开班组长，班组长是班组活动的执行者和参与者，也是班组活动的组织者和管理者，集“兵”与“将啲双重职责于一身。安全生产工作千头万绪，但最终都要落实到班组。由此说明，班组长既是班组的核心，也是企业管理至关重要的因素。衡量一个班组长是否称职，关键要看能否对人实行有效的管理，带出一支思想作风、技术过硬的队伍。集团公司自09年"月13日

5、下发关于学习《白国周班组管理法》通知以来，我们高度重视《管理法》的学习和推广工作，并经过系统安排，组织班组长进行学习。使班组长理解班长、骨干在班组建设中的巨大作用，并把“六个三”内容结合到自身工作中，切实提高班组的团结协作能力，为实现安全生产标准化、制度化奠定坚实的基础。三、不断提高员工科学文化素质，促进企业又好又快发展。当今社会正在向信息化、知识化类型发展，因此企业需要新的发展模式，员工素质的高低直接影响到企业发展的成败。我们一直重视人才的培养和工人文化素质的提高工作，企业要创新、要发展,人才培养是不可忽略的重要因素。现在的

6、煤矿工人大多数是上了二十余年班的老工人，有很多都是小学、初中毕业，以从前的知识根本无法完成对新进设备的操作，我们鼓励员工进行学习、再教育，因而专门制订了一套员工再深造的管理制度来促进员工在岗在职享受再教育的学习机会，并在经费上给予一定的资助,以此来造就、培养一批爱岗敬业、有经验、有能力的人才队伍。发扬学无止境、永不自满的学习精神。做到立足本职岗位，勤奋学习科学文化，刻苦钻研生产技能，努力成为知识型的劳动者。我们将继续把此项制度贯彻下去，真正做到为员工谋福利，为企业谋发展。四、建立健全扶贫帮困长效机制，尽最大努力给予困难员工帮助

7、。建设中国特色的社会主义和谐社会，党的十七大提出的重大战略任务。和谐企业是和谐社会的重要基础，建设和谐企业是职工群众根本的利益所在，也为工会在新世纪履职尽责提出了更高的要求。在企业中不和谐的因素有一部分是困难职工群体。因此，如何做好帮困扶贫工作，化解不和谐因素，是摆在企业工会组织面前的重要问题，我们在了解职工基本情况、职工子女待业情况、困难职工子女入学情况、特困职工困难原因等进行了深入细致的摸底调查，建立了困难职工、职工待业子女记录，做到困难职工人员清、致困原因清、困难程度清。分别制定出了不同的帮扶方案，因人制宜采取多种方式进

8、行帮扶。做到关心职工疾苦，解决职工困难，把帮扶工作做到职工的心坎上。为企业和谐建设续写新的篇章。III五、坚持队务公开制度，依法维护职工的合法权益。队务公开是广大员工参与民主决策、民主管理、民主监督的一个有效方法，是加强企业管理、增强企业凝聚力的重要举措。我们在抓好队务公开的