[精品]全市消防部队深入开展创先争优活动典型培树工作方案

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1、中护市公蜕防支憾员会**公消党〔2010〕14号关于印发《全市消防部队深入开展创先争优活动典型培树工作方案》的通知各县（市、区）消防大队党委，特勤、警勤中队党支部，支队机关各部门党支部：经研究，现将《全市消防部队深入开展创先争优活动典型培树工作方案》印发给你们，并提出如下要求：一、被确定为支队重点培树的基层党组织先进典型**大队党委和共产党员先进典型**、**同志所在的**大队、**区大队党委，要根据支队党委的部署，结合各自工作实际制定针对性、操作性强的工作方案，并认真抓好落实。工作方案请于9月30日前报支队创先争优

2、领导小组办公室。二、其他党组织也要对照本工作方案，紧密结合实际认真开展好共产党员先进典型培树工作，重点培育1-2名综合素质高、群众基础好、示范作用强的党员典型。三、支队党委将根据各基层组织典型培树工作实际成效，最终确定1-2个党组织和共产党员，推荐至上级党组织进行表彰。四、各单位典型培树工作中的经验做法，请及时报支队创先争优领导小组办公室。中共**市公安消防支队委员会二O—O年九月二十五日主题词：党建工作创先争优典型培树方案通知抄报：总队党委全市消防部队深入开展创先争优活动典型培树工作方案为充分发挥先进典型的示范带动

3、作用，引导全市消防部队各级党组织和广大党员积极投入到创先争优活动中来，推动活动扎实深入开展，经支队党委研究决定，制定本工作方案。一、总体要求紧紧围绕“推动科学发展、有效履行使命、弘扬优良作风、加强基层组织”的创先争优活动目标任务，按照“五个好五带头”标准要求，选树一批具有鲜明时代特征、广泛群众基础、强烈感召力的先进典型，使基层党组织和广大党员学有榜样、做有标尺、干有方向，着力营造崇尚先进、积极向上、争创一流的工作氛围，提升全市部队创先争优活动效果。二、培树原则（一）坚持近期与长期相结合。要树立近期目标和长期规划，培树

4、的典型即要符合发展需要和时代特点，又要经受得住群众的检验和时间的考验，使其不但能发挥近期效果，又能发挥远期效应。（二）坚持老典型与新典型相结合。即要注重挖掘受过上级表彰的老典型，又要注重培树当前工作中涌现出的新典型，并将老典型、新典型融合培树，使新典型继承老传统，老典型体现新特点。（三）坚持规范发展和晋级推树相结合。要分级别、分层次打造和培树典型，对每个典型提出具体推进措施和时限。在规范发展的基础上要全力培树省、市级乃至国家级典型，扩大全市消防部队创先争优工作的影响力。三、培树目标（一）培树基层党组织先进典型。结合落

5、实基层大队党委“六好”建设标准和廉政文化进警营活动以及消防监督执法规范化建设和构筑“防火墙”工程，支队重点抓好**大队党委4个先进典型。**大队要结合实际制定具体的培树实施方案，并从人力、物力、财力上做好充分准备，确保典型培树工作顺利进行。支队党委成员按照联系点分工，具体指导好典型培树工作开展。（二）培树共产党员先进典型。支队重点培育**2个典型，各基层党组织也要重点培育1-2名党员典型，做到学有榜样、赶有目标。列入各级培育范围的优秀共产党员，要明确专人联系，重点培养。四、培树步骤措施典型培树工作分四个步骤进行。一是

6、树立初步典型。经组织推荐、群众评议、上级审核,初步确定一批基层党组织和党员典型。二是搞好对标定位。被确定为培树对象的党组织和党员以及全市所有基层党组织和党员，都要对照“五个好、五带头”基本条件，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施。使处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高、相对后进的改变面貌。三是实施提炼推树。一方面，要依据创先争优标准，紧密结合部队中心工作，加强对培树对象的跟踪指导，使其不断取得新的发展，提升创建内涵；另一方面，抓住先进典型的精神实质和闪光点，深入挖掘动人故事和感人细节，组织专人撰写

7、经验材料，努力把先进人物写活，把先进事迹写实,把先进经验写透，使先进典型鲜活生动、真实丰满、可信可学，增强吸引力、感染力和影响力。积极向上级党组织进行推荐，争取创先争优活动有重大突破。2011年7月前，力争支队确立的党组织和党员培树对象受到省级表彰；2012年7月前，力争支队培树对象受到国家级表彰。四是强化舆论宣传。培育选树典型，其出发点和落脚点在于推广和应用。各级党组织要在典型宣传推广上实现“由内而外、做大做强”，保持选树典型的生命力，增强典型辐射效果，突出典型示范性。一是采取专栏宣传。各级党组织要以信息简报、墙报

8、简报、内部网络等形式强化活动宣传。二是依托地方宣传。支队确立的培树典型争取纳入市委宣传部创先争优重点宣传计划，充分利用驻地广播电视、主要报纸、党建网站等开展宣传报道。三是举办活动宣传。支队将通过举办演讲比赛、征文大赛、创先争优成果展、经验交流会等活动，不断拓展典型宣传的途径和手段，大力营造“学典型、赶典型、超典型”的浓厚氛围五、工作要求（一）加