[经营管理]职业安全健康管理考核细则

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1、职业健康安全管理考核标准被考核单位：考核人：时间：年月日阶段标准条款款称条名分值总体要求扣分标准策划阶段4.3.1辨风价险策害、评风制危识险及控划100建立四级危害辨识、评价制度，实行风险管理、超前防范机制①危害辨识T作表不齐全扣10分，不及时补充危害清单扣5分（包括作业活动、工艺流程、作业信息、班组危害和区队危害辨识评价表）；②班组、区队危害辨识台帐填写不及时、评价不准确、不及时报送的每次扣2分，不按时整改或复查的每次扣10分；③战线、矿危害辨识台帐填写不及时、评价不准确、不及时报送的每次扣2分，不按吋整改或复查的每次扌10分；④对重大危害辨识不全面、及时的、该辨识而未及时

2、辨识的每次扣10分；⑤定期对危害辨识的充分性和有效性进行评审（井下单位每季一次，地面单位每半年一次）4.3.2殺规它法法其求100及时获取、评价并认真贯彻①常用的法律、法规及其它要求不齐全的，未及吋更新的每项扣10分，不保持有效版木的每项扌II5分；②常用的与安全生产密切相关的适用性评价不齐全的，每项扣5分。（主控部门评价）4.3.3职业安金健康目标100建立目标管理责任制%1不及时制定的不得分,不齐全每项扣5~10分；%1没冇针对性的扣20分；③矿、战线、区队无及时分解的每次扣10分。4.3.4职业安全健康管理方案100针对主要作业活动制定有效的管理方案，并认真执行①不及时

3、制定的扌II100分；②没有针对性的扌II30分，不齐全的，缺1个指标扣10分；分工不明确的或没有责任到人的扣10分；③不按管理方案进行落实1项扣20分；④不定期评审的每次扌10分（井下单位每季、地面单位每半年评审一次。4.4.1机构与职责100机构健全、职责明确%1没有明确的业务分工、责权不明确的扣20分;%1没有岗位责任制的不得分，缺1个岗位责任制10分；③岀现1次责任不落实的扣20分。职业安全健康管理考核细则阶段标准条款条款名称分值总体要求扣分标准实施阶段4.4.2培训、意识和能力100制定金而的人力培训计划并付诸实施①科没有制定中长期人力培训规划的扣10分，队无学习制

4、度、培训计划、教案的每项扣10分；②1人次不持证扣2分，特殊工种无持证上岗的发现一次扣5分，发现证与台帐不符的扣3分，不熟悉应知应会的1人次扌II3分；③新工人、转岗工、特殊工种不按规定进行培训1人次扣20分；④周五不按规定组织学习1次扣10分，安全学习不按规定记录、签名1次扣5分；⑤毎刀组织考试一次，有考核成绩、有试卷，缺一项扣5分；⑥措施不及时贯彻、签字的一次扌II10分；⑦安全档案不及时填写的一次扣5分。4.4.3协商与交流100建立内外、纵横向协商与交流记录①会议精神不及时传达贯彻一次扌II5分；②通知、部门间的考核结果无及时传达一次扣5分；③无协商与交流记录扣20分

5、，建议或意见不及时反馈一次扣10分（职工投诉、合理化建议、信访记录等）。4.4.5文件和资料控制100文件和资料规范管理、使用和保存①无文件清单扣10分；②无文件和资料、图纸发放、接收记录的每项扌II10分，一次记录填写不及时扣5分；③文件保存不齐全或遗失的扣10分，不进行分类归档管理或无进行编号的每项分别扣5分；④是否及时补充、修改、更新的体系文件，落实不好的每次扣5分；⑤作废的文件和资料是否及吋收回，发现一次无及吋处理的扌II5分。4.4.6运行控制100按措施作业按标准施工①无作业文件或措施一次扣20分；②现场作业不按程序文件或规程执行的扌II20分，发现违章作业一人次

6、扣7分，最多扣70分；③没有运行记录每项扣10分；④各项运行记录填写不及时一次扣10分。职业安全健康管理考核细则阶段标准条款条款名称分值总体要求扣分标准实施阶段4.4.7应急预案与响应100建立重大事故的应急预案并及时演练①无重大事故、事件的应急预案扣30分，如水灾、火灾、瓦斯煤尘、顶板事故的应急措施，缺一项扣10分；②应急预案无定期演练的，每项扣10分；无评审记录的扣10分；③发生事故不及时汇报一次扣20分；④应急设施、设备、材料（避难嗣室、反向风门等）等不齐全有效，发现一女卜相15分°4.5.1绩效测量与监测100织定，记组、查真期性检认定定量并录①没有检查制度扣20分，

7、缺一项扣5分；②不按检查制度定期进行检查一次扣20分；③检查记录填写不及时一次扣10分，记录填写不规范的一次扣5分；④有明显不符合而无及时纠正或无纠正措施一次扣10分。检查与纠正阶段4.5.2事故、事件、口、正和预防措施100记理事件符取预并成厅处查募E采和施完床、调、彳，正措以及录和故或合纠防了%1没冇处理和调查事故、事件或不符合记录的扌II30分；内容不全面，不规范的缺一项扣10分；%1没冇制定纠正和预防措施的扣30分；③没冇对所采取的纠正和预防措施进行跟踪验证的扣20分；④没有纠正和预防措施有效性