现代社交礼仪课件第三章

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1、第三章个人礼仪仪表举止礼仪个人是交往活动的主体，其自我礼仪礼貌即仪表举止如何，将直接决定于成功与否，务必高度重视。仪表举止，即人的外在表现，包括容貌、衣着、装饰、举止、姿态、风度、表情等。1不以衣貌取人人不可貌相，海水不可斗量第一印象-------首印效应2仪表指一个人的外表。它是一个人总体形象的统称，除容貌、发型之外，还包括人的服饰、身材、姿态等。“从头做起”3一、衣着（一）着装与自身谐调的原则1、与形体谐调2、与脸形谐调3、与肤色谐调4、与年龄谐调5、全套服装款式谐调41、与形体谐调肥胖高而瘦矮腰部过粗52、与脸形谐调相反相成原则63、与肤色谐调肤色较

2、深的人穿浅色服装，会显出健美的色彩效果，肤色较白的人穿深色服装，更能显出皮肤的柔嫩。色彩，是服装留给人们记忆最深的印象之一，而且在很大程度上也是服装穿着成败的关键所在。色彩对他人的刺激最快速、最强烈、最深刻，所以被称为“服装之第一可视物”。7明代卫泳在《缘饰》：春服宜清，夏服宜爽，秋服宜雅，冬服宜艳；见客宜重装；远行宜淡服；花下宜素服；对雪宜丽服。8色彩的特性。色彩具有冷暖、轻重、缩扩等特性。9色彩的冷暖。使人产生温暖、热烈、兴奋之感的色彩为暖色，如红色、黄色；使人有寒冷、抑制、平静之感的色彩叫冷色，如蓝色、黑色、绿色。色彩的轻重。色彩明暗变化程度，被称为

3、明度。不同明度的色彩往往给人以轻重不同的感觉。色彩越浅，明度越强，它使人有上升之感、轻感。色彩越深，明度越弱，它使人有下垂之感、重感。人们平日的着装，通常讲究上浅下深。色彩的缩扩。色彩的波长不同给人收缩或扩张的感觉有所不同。一般来讲，冷色、深色属收缩色，暖色、浅色则为扩张色。运用到服装上，前者使人苗条，后者使人丰满，二者皆可使人在形体方面避短扬长，运用不当则会在形体上出丑露怯。10色彩的搭配。色彩的搭配主要有统一法、对比法、呼应法。统一法。即配色时尽量采用同一色系中之各种明度不同的色彩，按照深浅不同的程度搭配，以便创造出和谐感。对比法。即在配色时运用冷色、

4、深色，明暗两种特性相反的色彩进行组合的方法。呼应法。即在配色时，在某些相关部位刻意采用同一色彩，以便使其遥相呼应，产生美感。11“三一律”所谓“三一律”，就是男士在正式场合时应使公文包、腰带、皮鞋的色彩相同，即为此法的运用。12正装的色彩正装色彩，一般应为单色、深色并且无图案。最标准的正装色彩是蓝色、灰色、棕色、黑色。衬衣的色彩最佳为白色，皮鞋、袜子、公文包的色彩宜为深色（黑色最为常见）。134、与年龄谐调5、全套服装款式谐调着装艺术14（二）不同场合的着装1、喜庆场合的着装2、庄重场合的着装3、悲伤场合的着装15（三）不恰当的着装１、过分的时髦２、过分

5、暴露型３、过分正式型４、过分潇洒５、过分可爱型穿着四大样板：16（四）职业女性着装女士服装应讲究配套，款式较简洁，色彩较单纯，以充分表现出女士的精明强干，落落大方。女士西装(西服套装则成为社交中女士普遍适用的服装)女士连衣裙(酌奇而不失其真，玩华而不坠其实)女士旗袍(社交中的礼服)17职业女性的着装风格庄重大方型：适合从事教育、文化、咨询、信息和医疗卫生等工作。成熟含蓄型：适合从事保险、证券、律师、公司主管、公共事业和政府机关公务员等工作。素雅端庄型：适合从事科研、银行、商业、贸易、医药和房地产等工作。简约休闲型：适合从事新闻、广告、平面设计、动画制作和形

6、象造型等工作。清纯秀丽型：适合网络、计算机、公关、记者、娱乐等工作。18１、套装确实是目前最适合女性的服装，但过分花哨、夸张的款式绝对要避免；极端保守的式样，则应掌握如何配饰、点缀使其兔于死板之感，若是将几组套装作巧妙的搭配穿用，不仅是现代化的穿着趋势：也是符合经济原则的装扮。２、质料的讲究已经是不折本扣的事实，所谓质料是指服装采用的布料、裁制手工、外形轮廓等条件的精良与否。职业女性在选择套装时一定不要忽视它。19３、过分性感或暴露的服装绝不能出现在办公室中，这会惹出不必要的麻烦。如男同事或上司的非分念头，更会使人留下“花瓶”的印象，而失去升职的可能。若是

7、看重自身的职业或事业心重的女性，千万要注意这一点、、４、现代职业女性生活形态非常活跃，需要经常花心思在服装的变化上，所以，懂得如何以巧妙的装饰来免除更衣的问题，是现代职业女性必须明了的，在出门前，最好先略作安排以做万全之计。20５、现在的穿着是讲求礼仪的，在适当的时间、地点及场所作合宜的装扮是现代女性不可忽视的。职业女性还必须注意，除了穿着注意应该考究以外，从头至脚的整体装扮也应讲究强调“整体美”是现代穿着中最流行的字眼。６、职业女性穿着套装固然非常适宜，但凡是能够表现职业女性应有风范的服装都值得一试，在一定的规则之下，可尽情享受穿着的乐趣，而且这也是现代

8、职业女性的权利。21（五）男士着装指南西装是男士最常见的办公服，也