国有煤炭建筑施工企业人力资源结构探析

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1、企业管理21国有煤炭建筑施工企业人力资源结构探析王文辉摘要：目前国有煤炭建筑企业既面临着机遇又面临着年4月，由建井一处、建井三处、土建处、安装处、勘探挑战，通过对平煤神马建工集团人力资源结构的分析，指处等6个施工工程处，新疆、山西、陕西、内蒙等4个区出其在专业技术人员和操作人员方面存在的问题，并提出域分公司，以及设计院、天元水泥公司、福星建材公司等对策建议。13个单位组成，拥有矿山、房建、冶炼、化工石油、市政关键词：平煤神马建工集团人力资源结构对策建议工程等总承包一级资质，注册资本3.5亿元，年产值达50亿

2、元。当前，随着我国基础设施建设力度的不断加大，作为国截止2012年底，建工集团在册职工8503人。在册职工民经济发展的重点支柱产业的煤炭行业，在调整中无论是扩中上岗的7889人，占92.8%，其中管理岗位954人，占上能技改，还是矿井（区）新建，都使得煤炭建筑施工企业在岗人数的12.1%，工人岗位4681人，占上岗人数的59.3%。面临着难得的发展机遇的同时，也面临着严峻的挑战，特别在册职工中不上岗的(包括停薪留职、内退等)614人，占是信息化管理、科技创新、安全发展、成本控制等方面都为7.2%。同时，成建

3、制工人3414人，承包施工队3701人，实国有煤炭施工企业人力资源提出更高的要求。但是，我国煤际使用上岗人数15004人。炭建筑施工企业的人力资源结构参差不齐、人员流动性大、一方面，从事煤炭建筑施工的5249人，占在册职工上管理方式相对落后，以事务性工作为主的人才管理体制，严岗人数的61.7%，成建制工人已经成为煤炭建筑施工一线的重制约了煤炭建筑施工企业人力资源的管理与开发。因此，主力，从事掘进施工工人4105人，其中劳务工3414人，占分析研究人力资源结构对于国有煤炭建筑施工企业的资源优掘进工人总数的83

4、.2%，在册职工只有691人，占采掘工人化配置和稳定发展具有重大的现实意义。总数的16.8%。一、国有企业人力资源结构的内涵与分类另一方面，己经具备一定的专业技术力量。各类专业技人力资源结构是指在一个系统内，构成人力资源群体的术职务的人员共1182人，其中高级职称112人；中级职称各类人力资源比例及其组合方式。它包括三个内容：人力资478人；初级职称592人。源的种类和性质；各类人力资源的规模分布或规模比例；各2.专业技术人员结构分析。学历、职称、年龄的统计类人力资源的相互联结形式。由于不同产业和不同部门的

5、企分析是衡量企业人才结构的基础。从年龄分布情况可以分析业技术经济特征的不同，形成不同的人力资源结构的特点。出企业未来的发展潜力，从职称和学历统计情况可以分析出不同企业人力资源结构构成的行业特征，不仅反映出社会进企业人才的业务能力以及综合素质水平。步的水平，而且和企业自身的发展、演变，以及企业技术水因此，这里采用学历、职称、年龄三个维度对平煤神马平的先进程度有关。建工集团人才结构进行分析，即职称与学历、职称与年龄两根据我国国有企业人力资源管理与开发的需要，我国国大角度来进行综合阐述。有企业人力资源结构的主要分

6、类有：人力资源群体的年龄结表1人才学历一职称一年龄分布表构、专业结构、职称结构、学历结构，以及性格心理素质结构等等。学历年龄二、平煤神马建工集项目合计大学大学中专及35岁36～41～46～51～55岁研究生团人力资源结构分析本科专科以下及以下40岁45岁50岁54岁以上1.具体现状分析。平总计1182345052020846119017914815748煤神马建工集团，隶属于职称高级11207933001216244812中国平煤神马能源化工集中级478393292907010798897936初级5920

7、278195118391716536300团有限公司，组建于2008www.guanliguancha.com管理观察·总第526期12中黑白.indd212014-1-917:42:2622企业管理学历分布图总数9.5%，中级职称人数占总数的40.4%，初级、中级和高级技术职称人数比例结构约为1:4:5。很明显高级技术人才0.25%17.63%短缺，初级技术人才比重偏大。总体上看，建工集团人员平均素质较低，结构不尽合理。在职称-年龄分布图中，可以38.09%研究生大学本科看出，在最近几年，虽然有不少年轻人

8、才加入到了该企业，大学专科但具有高学历的人才依然稀少，人才在未来职称的晋升中，中专及以下尤其是初级职称进中、高级职称的过程中，困难重重。此外，44.02%由于员工队伍层次不高，许多项目专业技术骨干缺乏，严重制约企业的发展。影响因素分析。造成以上问题的原因是多方面的，可以600520从主客观角度进行分析。500450客观来说，其影响因素主要包括以下几点：一是高层次400人员后备力量缺乏；二是人员培训、继续教育的投入