XX县招商局四风突出问题专项整治方案

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1、XX县招商局四风突出问题专项整治方案为认真贯彻落实屮央、省、市和县委关于开展第二批党的群众路线教育实践活动的部署要求，坚决整治“四风”突出问题，根据中共XX县委印发《关于开展党的群众路线教育实践活动的实施方案的通知（平发[2014]5号）》和《平江县深入开展“四风”突出问题专项整治工作实施方案的通知》精神，结合我局实际，制定本实施方案。一、总体目标参照中央、省、市委部署的34项整治任务，结合我局查摆的突出问题，开展专项整治。二、主耍责任和责任分工在认真总结前期专项治理工作经验和有效做法的基础上，继续扎实深入开展专项整治工作，重点围绕社会关注度高、群众反

2、映强烈的中央和省委部署的34项、省委确定的7项专项整治任务进行，具体工作任务及责任分工如下：1、从严控制会议。落实《中央和国家机会会议经费管理办法》和《全省性工作会议审批管理办法》，抓紧制定出台我局《会议经费管理办法》和《培训经费管理办法》，督促各股室建立健全务实管用、便于操作的会议制度，从严控制会议数量、会期和参会人数规模，严禁以培训名义召开会议；简化会议程序，减少出席会议领导；严格会议经费管理，严禁套取会议资金。实现会议精简量化目标。牵头股室：办公室；负责人：XX配合股室：纪检室2、从严控制各类文件简报和内部刊物。落实《关于进一步精简文件和简报的实

3、施意见》（湘办发【2012】42号）文件要求，制定出台我局相应的实施办法，对各类文件、简报和内部刊物简易版清理规范，防止以信笺、“白头”件等变通做法代替“红头”文件，防止文件简报和内部刊物过多过滥现象反弹。督促指导各股室办好内部网站，推进文件、简报和内部刊物电子化，减少纸质文档印发量。实现文件精简量化目标。牵头股室：办公室；负责人：XX配合股室：纪检室3、从严清理和规范评比达标表彰活动。对我局评比达标表彰项目及活动实行总量控制，抓紧制定出台《关于进一步规范评比达标表彰活动管理的通知》，建立健全规范评比达标表彰活动长效机制，严格评比达标表彰活动的经费管理

4、，扎实整改授牌晋级、“一票否决”过多过滥问题，严厉整治以评比达标表彰为由拉赞助、收取费用、滥发钱物等现象。牵头股室：督察考评办；负责人：XX配合股室：办公室4、整治“门难进、脸难看、事难办”。坚决纠正工作人员对待群众來访服务态度工硬、推诿扯皮现象；坚决杜绝利用便民服务谋取不正当利益现象；坚决查处“吃、拿、卡、要”行为；坚决整治执法监督中的作风粗暴、滥用职权行为；坚决查处在项目审批、专项转移支付资金分配等工作中搞暗箱操作、权力寻租等行为。牵头股室：纪检室；负责人：XX配合股室：办公室5、整治“庸懒散”。扎实开展机关干部“庸懒散”专项整治行为，严厉整治自由

5、散漫、无故旷工、迟到早退、擅自职守等行为，坚决杜绝上班时间上午炒股、玩游戏、观看娱乐节目等行为。牵头股室：纪检室；负责人：XX配合股室：办公室6、整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费。认真执行有关规定，严禁在公务活动中赠送或接受用公款支付的礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证；严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请；严禁用公款参与高消费等行为；严禁用公款购买赠送烟花爆竹、烟酒、花卉、食品等年货节礼（慰问困难群众职工等不在此限）。严禁以各种名义突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金、实物。牵头股室：纪检室；负责人：XX配合股室：财会室7、整治县外招商奢侈浪费和高消费

6、问题。坚决纠正县外招商入住豪华酒店、举办奢侈宴请、赠送高档礼品等问题，抓紧制定出台我局《招商引资活动管理规定》。坚决纠正用公款参与高消费行为，严禁用公款游山玩水和开展高消费健身、娱乐活动。牵头股室：纪检室；负责人：XX配合股室：办公室、财会室8、规范办公性行政经费预算和支出。认真贯彻落实中央、省、市、县有关严控“三公”经费的规定，严肃执行预算，严禁超预算或无预算安排支岀；严格控制“三公”经费等办公性行政经费开支；切实加大对各级各部门预算支出的监督检查力度，严肃查处违反预算支出规定的单位和责任人；建立健全严格预算支出的规章制度，保障和促进预算支岀的规范化

7、、制度化。牵头股室：财会室；负责人：XX配合股室：纪检室9、严格公务接待标准。建立健全我局公务接待审批制度，细化并严格执行公务接待标准，对各类公务接待进行严格审批、审计，不得接待无公函的公务活动，不得以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费支开，严禁司私客公款，严禁以招商引资等名义变相安排公务接待，从严控制公务接待开支。牵头股室：财会室；负责人：XX配合股室：纪检室10、规范领导干部因公出国（境）管理。认真贯彻落实《关于进一步规范省部级以下国家工作人员因公临时出国的意见》（中办发【2013】16号）精神，切实做好领导干部因公出国（境）管理工作。进一

8、步压缩领导干部因公出国（境）团组次数和人次数，加强计划控制、量化管理和任务审批，坚持因事定人。