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《2019年民主生活会领导干部的四个方面对照检查材料》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、2019年民主生活会领导干部四个方面对照检查材料按照中央和省委、市委《关于认真开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,围绕"强化创新理论武装树牢，四个意识，,坚定"四个自信,坚决做到”两个维护,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央和省委、市委决策部署落到实处"主题,近期，我认真硏读了《习近平谈治国理政（第二卷）》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等权威读本,深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步树牢了"四个意识"，增强了"四个自信"坚定了"两个维护"，打牢了开好这次年度民主生活会的思想
2、基础。同时，紧密结合工作实际,深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议,并紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀4个方面问题，进行了深刻的自我剖析,明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：_、深入查找突出问题据《关于开好2018年度全市县以上党和国家1=1机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，从以下4个方面查摆:（一）思想政治方面在学懂、弄通、做实上下功夫牢固树立"四个意识”坚定"四个自信"做到"四个服从"，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党
3、中央保持高度一致方面。但是仍然存在一些问题:一是理论学习虚化，学习上有畏难情绪、有惰性片面认为新岗位上需要掌握学习的知识经验技巧太多，需要不断适应调整更新的地方太多，难以全面掌握，学习的主动性、规划性、系统性不足。如存在〃临时抱佛脚〃、头痛医头、脚痛医脚的现象,客观上以工作忙压力大、事务性工作多为借口，把学习当成〃软指标〃缓一缓、放一放、慢-慢,没有处理好工学矛盾,有时浅尝辄止、半2019年民主生活会领导干部四个方面对照检查材料按照中央和省委、市委《关于认真开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,围绕"强化创新理论武装树牢，
4、四个意识，,坚定"四个自信,坚决做到”两个维护,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央和省委、市委决策部署落到实处"主题,近期，我认真硏读了《习近平谈治国理政（第二卷）》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等权威读本,深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步树牢了"四个意识"，增强了"四个自信"坚定了"两个维护"，打牢了开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工作实际,深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议,并紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀4个方面问题，进行了深刻的自我剖析,明确了今后努力方向和整改措
5、施。现将个人对照检查情况报告如下：_、深入查找突出问题据《关于开好2018年度全市县以上党和国家1=1机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，从以下4个方面查摆:（一）思想政治方面在学懂、弄通、做实上下功夫牢固树立"四个意识”坚定"四个自信"做到"四个服从"，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。但是仍然存在一些问题:一是理论学习虚化，学习上有畏难情绪、有惰性片面认为新岗位上需要掌握学习的知识经验技巧太多，需要不断适应调整更新的地方太多，难以全面掌
6、握，学习的主动性、规划性、系统性不足。如存在〃临时抱佛脚〃、头痛医头、脚痛医脚的现象,客观上以工作忙压力大、事务性工作多为借口，把学习当成〃软指标〃缓一缓、放一放、慢-慢,没有处理好工学矛盾,有时浅尝辄止、半途而废。二是政治鉴别弱化，在树立大局意识上还有差距，就XX看XX、在XX为XX的意识较强，不同程度存在〃地方保护主义〃如1：没有很好做到从全国全省全市〃盘棋”高度来思考对待XX的发展建设。三是处理工作经验化，有时习惯于〃吃老本〃，满足于老经验、老办法，对于工作规律和经验总结不足,没有沉下心来深入硏究新方式、新方法。（二）精神状态方面:一是求稳怕乱思想
7、较重，对于上级安排的工作抱有"不求有功，但求无过"思想，如:对某些工作虽然也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕得罪人、怕背包袱。二是存在缺乏担当、不敢直面问题的现象，在工作上遇到难题时，不善于思考，未育把工作做实、做深、做细,满足于过得去,如:部分工作,不等领导指示,自己不敢做决策。三是工作方法简单，缺乏创造性，有〃拿来主义〃倾向，存在思路还不够宽、层次还不够高，如:对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够,有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。四是存有懈怠思想。平时工作忙的时候,不同程度存有等一等的思想。日常工作中，抓细、抓实、抓具体的精神还不足。比
8、如企业发展中遇到的困难，督促解决的多，亲临一线解决的少,安排分管领导的多,亲自过
