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时间:2019-11-22
《2019供销社第一季度政务公开督查整改报告&乡镇脱贫攻坚专题民主生活会对照检查材料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、2019供销社第一季度政务公开督查整改报告市政务公开办:根据政务公开工作第一季度督查通报的要求,现将我社整改情况汇报如下:1、任免文件未公开文号。整改情况:已重新发布带文号的任免文件。2、未公开本年度预算调整的批复,未公开本年度预算编制说明,未公开本年度预算报表。整改情况:已按要求发布2019年预算编制说明、预算报表。3、未公开本年度“三公”经费预算报表及说明。整改情况:已按要求发布2019年度“三公”经费预算报表及说明。4、未公开本年度招标采购公告。整改情况:已发布情况说明。5、未公开本年度中标、成交公示;未公开本年度公示合同。整改情况:已发布情况说明。6、未公开本年度精准扶贫情况。
2、整改情况:已发布情况说明。7、未公开本年度本部门发布会实录。整改情况:已书面报请上级和政务中心领导批准,2019年xx市供销社未安排发布会计划,故2019年xx市供销社本级无发布会实录。特此说明。8、人大代表建议办理,未公开本年度议案提案的办件答复全文。整改情况:已发布情况说明。9、政协委员提案办理,未公开本年度议案提案的办件答复全文。整改情况:已发布情况说明。10、未公开本部门各类专项资金管理的管理办法及相关制度。整改措施:已发布xx市供销社和滁州市供销社专项资金管理办法。11、未公开本年度各类专项资金分配清册。整改措施:XX市供销社2019年度截止4月底,安徽省、滁州市新网工程项目
3、尚在积极申报中,本级和上级未拨付专项资金,特此说明。12、未公开本年度依申请公开目录。整改措施:已按照要求,发布情况说明。13、未公开本年度开展机构信息公开工作的动态信息;未公开本年度在推进机构信息公开工作中开展的宣传和培训工作信息;未公开本年度政府统一部署的或者自行组织的年度政务公开、政府信息公开专题活动的实施方案与政务公开工作进展和取得的成效。整改措施:已按照要求公开。14、未公开本年度考核方案,未公开上年度考评结果。整改措施:已按照要求公开。15、未公开依申请公开答复时限。整改措施:已公开。16、未公开办理政府信息公开举报办法。整改措施:已公开。17、内设机构,未分机构作为单条信
4、息逐一公开。整改措施:已重新按照要求公开。18、下属单位,未分机构作为单条信息逐一公开。整改措施:已重新按照要求公开。xx市供销合作社联合社二0—九年五月五日乡镇脱贫攻坚专题民主生活会对照检查材料根据《中共新田县纪律检查委员会中共新田县委组织部关于召开脱贫攻坚整改专题民主生活会的紧急通知》(新组〔2019〕号)文件精神,按照此次民主生活会的部署要求,镇党委结合工作实际,广泛征求了各方意见,与党员进行了谈话沟通,组织班子成员开展集中学习并结合各自思想和工作实际,认真查摆问题,深刻对照剖析,有针对性地明确整改措施。一、存在主要问题(一)政策理论学习不深。个别班子成员放松了政治理论学习,尤其
5、对习近平总书记关于精准扶贫思想论述缺少深入解读,对涉及的焦点、重点、难点、关键词,仅仅停留在理解的层面,学习缺乏主动性,深度广度不够,要求不严,有时借口工作忙、任务重,安排学习时紧时松,对脱贫攻坚具体要求、政策规定、好的经验做法学得不深不透,宣传引导群众浮于表面。(二)政治站位不高。个别同志对中央和省市县委扶贫攻坚决策部署缺乏高度政治敏锐性,未能牢固树立扶贫攻坚是首要政治任务、精准扶贫是首要政治责任的思想。片面认为只要不偏离大方向,不发生贪污侵占、挤占挪用等违规违纪问题,贫困户按期脱贫,扶贫工作就做到位了,不能自觉地一贯地把政治观念贯穿于扶贫工作始终,对执行中央脱贫攻坚部署不坚决、不彻
6、底。女口,个别班子成员把扶贫工作等同于一般任务,未能真正将扶贫工作当成一项政治任务摆到全镇工作的首要位置,存在重分管工作,轻扶贫工作的现象。(三)主体责任落实不力。普遍存在对脱贫攻坚工作过于乐观的情况,简单地认为脱贫摘帽是早晚的事,对脱贫攻坚缺乏系统思考谋划,习惯于提要求、讲原则、要效果,党政同责、一岗双责落实不到位,压力层层传导不到位。女口,个别班子成员对自己联系的村贫困户有多少,脱贫多少户多少人等情况心中无数,底子不明,没有全面把握责任内容,抓什么、怎么抓没有明确的思路,主动承担、落实责任的自觉性、主动性不够,未能以对贫困群众的深厚感情,对上级负责的态度,把扶贫工作时刻抓在手、放在
7、心上。(四)攻坚克难精神有所退化。一些班子成员是老乡镇干部了,习惯于用老经验、老办法解决问题,对脱贫攻坚工作推进中出现的新情况、新问题,缺少主动思考,一线指导不够深入,导致一些工作任务落地效果打了折扣。在作风纪律方面,部分班子成员存在对组内成员监管过于松散的情况,认为脱贫攻坚工作任务重,大家都很辛苦,因而对组员和部分村干部产生的“厌战”心理,没有及时进行思想引导,在一定程度上影响了士气。二、问题原因剖析一是党性修养不坚定。领导班子有些同志是多年
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