2黔东南州公共娱乐场所消防安全“四个能力”建设标准

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1、2黔东南州公共娱乐场所消防安全“四个能丿厂建设标准黔东南州公共娱乐场所消防安全“四个能力”建设标准1总贝IJ1」为了加强和规范人员密集场所的消防安全管理工作，冇效预防和减少火灾危害，维护公共安全，保护人民生命和财产安全，根据《屮华人民共和国消防法》、《人员密集场所消防安全管理(GA654—2006)》，制定本标准。1.2本标准适用于黔东南州行政区域对本单位落实消防安全制度和消防安全管理措施、执行消防安全操作规程等情况，消防安全责任人、消防安全管理人应每月至少组织一次防火检查；单位公共娱乐场所及其用火、用电有无违章情况；2.1.2.2消防车通道、安全出口、疏散通

2、道是否畅通，有无堵塞、锁闭情况；2.1.2.3安全疏散指示标志、应急照明设置及完好情况；2.1.2.4有无违章使用易燃可燃材料装修情况；2.1.2.5员工本岗位消防知识的掌握情况;2.1.2.6消防(控制室)值班情况、消防控制设备运行情况及相关记录；2.1.2.7燃油、燃气等易燃易爆危险品的使用是否符合有关国家技术标准要求；2.1.2.8防火巡查、火灾隐患的整改以及防范措施落实情况；2.1.2.9厨房、灶间烟道每季度清洗情况；2.1.2.10消防水源情况，灭火器材配置及完好情况，室公共娱乐场所应进行每口防火巡查;在营业期间的防火巡杳每2h至少一次，营业结束时应

3、当对营业现场进行检查，消除遗留火种。值班人员後间防火巡查应不少于两次。2.1.4公共娱乐场所组织开展防火巡查应包括下列用火、川电有无违章情况；2」42安全出口、疏散通道是否畅通，有无堵塞、锁闭情况；2.1.4.3消火栓、灭火器、消防安全标志完好情况；2.1.4.4重点部位人员在岗在位情况；2.1.4.5常闭式防火门是否处于关闭状态、防火卷帘下是否堆放物品等情况；2.1.4.5营业时有无进行设备检修、电气焊、汕漆粉刷等施工、维修作业等情况；2.1.4.6营业期间冇无超过额定人数现象。2.1.5员工应履行本岗位消防安全职责，遵守消防安全制度和消防安金操作规程，熟悉

4、本岗位火灾危险性，掌握火灾防范扌旳施，每天进行木岗位防火检查，及时发现火灾隐患。2.1.6员工岗位防火检查应包括下列安全出口、疏散通道是否畅通，有无堵塞、锁闭情况;2」.6.2消火栓、灭火器、消防安全标志完好情况；2.1.6.3营业结束后是否切断场所冇无违章燃放烟花爆竹现象；2.1.6.5有无遗留火种。2.1.7公共娱乐场所消防安全责任人対火灾隐患整改负总责，消防安全管理人和消防工作归口管理职能部门具体负责组织火灾隐患整改工作，消防安全管理人、有关部门、员工应当认真履行火灾隐患整改责任。2.1.8发现的火灾隐患应当立即改正；对不能立即改」E的，发现人应当向消防

5、工作归口管理职能部门或消防安全管理人报告，按程序整改并做好记录。2.1.9火灾隐患确认后，消防工作归口管理职能部门或消防安全管理人应当及时研究制定整改方案，确定整改措施、期限、责任人和部门，报单位消防安全责任人审批。2.1.10火灾隐患整改责任人和部门应当按照整改方案要求，落实整改措施，并加强整改期间的安全防范，确保消防安全。公共娱乐场所的消防安全责任人应当轉促落实火灾隐患整改措施，为整改火灾隐患提供经费和纽织保障。2.1.11火灾隐患整改完毕示，消防安全管理人应当组织验收，并将验收结果报告消防安全责任人。2.2扑救初期火灾能力2.2.1公共娱乐场所消防安全责

6、任人、消防安全管理人应熟悉本单位灭火和应急疏散预案和扑救初期火灾的组织指挥程序。2.2.2员工发现火灾应当立即呼救并打“119”电话报警，起火部位现场员工应当于1min消防设施、器材附近的员工利用现场消火栓、灭火器等设施器材灭火；2.2.2.2电话或火灾报警按钮附近的员工立即通知消防控制室或单位值班人员；222.3安全出口或通道附近的员工负责引导人员疏散。2.2.3火灾确认后，消防控制室或单位值班人员应当立即启动灭火和应急疏散预案，于3min灭火行动组根据火灾情况利用本单位的消防器材、设施控制和扑救火灾；223.3疏散引导组按分工组织引导现场人员疏散；2.2.

7、3A房间附近员工负责通知房间内所有人员，确定房间内无人员后，在房间门上作统一记号标注；2.2.3.5安全救护组负责协助抢救、护送受伤人员；223.6现场警戒组阻止无关人员进入火场，维持火场秩序。2.2.4公共娱乐场所应当按照国家工程建设消防技术标准配备消防设施、器材。建筑面积大于500m2的公共娱乐场所宜配备细水雾灭火装置、逃生面罩等灭火、逃生器材。2.3纽织疏散逃生能力2.3.1单位应当确定一定数量的疏散引导员，疏散引导员应当熟悉木单位疏散逃生路线以及引导人员疏散程序，掌握避难逃生设施使用方法，具备火场B救逃住的基本技能。2.3.2火灾发生吋员工应当通过喊话

8、、广播等方式稳定火场人员情绪，消除恐慌