銀行工會主席工作心得體會

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1、銀行工會主席工作心得體會我從20xx年到XX吩行任副行長、紀委書記，同時兼任分行工會主席。近三年來，分行工會工作在服務開發性金融實踐、發揮橋梁和紐帶作用上不斷取得新成績。我們的主要做法和體會如下：一、工會工作的主要做法(-)堅持用先進的理論教育職工，提高員工全面素質。分行工會始終把提高員工思想政治素質和業務素質作為工作中心之一。在思想政治學習上，牢牢把握政治理論熱點，通過專傢講座、黨委成員黨課、黨委中心組和黨支部集體學習等多種形式組織分行員工定期學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀。同

2、時堅持理論聯系實際，運用鄧小平理論、“三個代表”重要思想指導工作，按照科學發展觀的要求，分析、研究和解決分行工作中的現實問題。在提高員工思想政治素質的同時，通過組織業務知識培訓、業務技能競賽等多種形式增強職工的愛崗敬業意識，不斷提高職工的科學文化素質和業務素質。/(二)堅持不斷完善民主制度，保障員工民主權利。分行工會從工作實際出發，確定瞭適合分行特點的員工民主參與和民主監督的形式，建立健全瞭相應的制度。通過職工代表大會的形式實現瞭對分行內部重要事務的民主參與和民主監督，並以此作為機關職工民主管理的

3、基本形式。同時還積極探索瞭多種形式的職工民主參與、民kJ主監督、民主管理網的實現形式和渠道。如參與制定瞭行長專題辦公會、業務協調會、審貸會、信用評級審查會等多個專項會議制度，加強瞭行務公開規范化、制度化；建議擴大瞭業務動態、信息快報、會議紀要等重要信息的閱知范使普通員工也能及時瞭解分行經營目標完成情況和業務經營發展情況；創建瞭“員工懇談會”、開通“行長意見箱气’彳亍長接待日^合理化建議”通道等，鼓勵職工參政議政，拓寬瞭民主管理和監督的渠道；推選職工代表參加分行幹部年度考核小組，就分行幹部的提拔任用

4、聽取員工的意見；每年分行班子召開民主生活會之前廣泛收集分行員工的意見，將分行黨委班子的整改意見及時向全體員工反饋；通過工會的信息渠道收集反映職工的建議、意見和要求，以引起領導和單位的重視等。（三）大力推動合理化建議活動，吸取員工集體智慧。分行工會緊緊繞分行開發性金融中心工作，從工作實際出發，廣泛組織職工群眾開展合理化建議活動，制定瞭《開展合理化建議活動實施方案》，把這項活動作為工會組織發揮作用、服務中心工作的切入點，使職工群眾參與民主管理得以具體體現。合理化建議活動的內容和主題緊緊繞分行當前的工作

5、中心、重點，緊扣工作中存在的問題、難題，既涉及到分行的內部事務管理、部門之間的工作協調、職工工作、生活、福利事項等內容，又涉及分行中心工作發展問題。近年來，分行員工參與合理化建議活動的熱情不斷高漲，提出的網意見和建議質量不斷提高，多條被開發銀行總行評獎，收到瞭領導搭臺、工會唱戲、圍繞中心、發動廣泛、成效顯著、上下滿意的效果。（四）廣泛開展全員健身和全員保健活動，提高員工健康水平。分行工會制定瞭《國傢開發銀行x"分行全員健身計劃實施意見》，以增強員工體質，培養員工意志和挑戰能力為指導，在員工中倡導“

6、自覺參與健身，崇尚健康人生”的生活理念，有針對性開展健身活動,引領一種健康的生活方式。分行工會組建瞭登山隊、羽毛球隊、乒乓球隊、足球隊、網球隊、瑜伽隊、籃球隊、壁球隊等多種形式的員工運動小組，廣泛吸引員工參與；堅持為員工辦理健身卡，在XX*市體育館為員工租用羽毛球、網球、乒乓球場地；為每位員工購買瞭“一犍、一球、一繩”；定期舉行職工乒乓球、羽毛球賽、足球賽等比賽；邀請XX兀市體育運動科研所上門為員工進行體能測試，根據測試情況體科所的專傢們為員工們開出瞭個性化運動處方，提高瞭員工的健身效果和質量。通

7、過全員健身分行員工的身體素質大大提高，各項競技技能日趨精湛，在行內外的比賽中不斷取得好成績：20XX年參加開行西部片區分行工會籃球獲優勝獎；20XX年獲X"市金融工會輿業杯”羽毛球賽女子單打亞軍；20XX年參加開行西部片區分行工會羽毛球賽分行獲得瞭團體亞軍、女單、女雙冠軍、混雙亞軍、男季軍;20xx年在西北西南片區乒乓球比賽中獲乒乓球女單冠軍、女團亞軍。在組織開展全員健身活動的同時，分行工會還積極開展全員保健活動。定期組織員工進行健康體檢，為員工註射乙肝、流感疫苗；針對XX*特有的高溫天氣，為職工

8、發放防暑藥品，以保證員工有良好的身體和精神面貌投入工作；邀請醫療專傢來行給大傢進行健康講座、增強員工健康知識，進行健康咨詢；定期制作健康園地，制作“健康提示卡”向廣大員工宣傳保健知識，做好日常保健的提醒工作。（五）積極組織各類文娛活動，陶冶員工情操。針對員工精神文化生活的需要，結合重大活動和節假日，分行工會始終重視組織好各類文娛活動，以高尚的精神塑造人、以優秀的作品鼓舞人。分行工會在開展文娛活動的過程中，高度重視文體骨幹隊伍的建設，把那些有一定文體專長、熱心為職工群眾服務、有一定組