通风队管理人员岗位责任制

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1、通风队管理人员岗位责任制为认真落实集团公司安全办公会议精神，为推进矿党政重人决策、工作部署的全面落实，促进矿井督促检查工作上水平，根据集团党委《关于加强和改进督促检查工作的意见》（中平发〔2012）36号）精神，结合我队实际，特制定此制度。一、总体要求以安全生产为原则，以制度管理为约束，实行层级管理，分工协作，上下协调，整体统一。杨奎峰、李彦灵是本队安全生产第一责任人，所有管理人员必须做到：第一、令行禁止、服从指挥、上情下达、步调一致；第二、按时参加队班前会；第三、执行请销假制度；第四、完成跟班、带班工

2、作任务；第五：值班日全面负责协调解决本队安全生产事宜；第六、加强分管班组建设工作，消除安全隐患，执行现场跟班管理制度。二、人员分工队长（杨奎峰）岗位职责1、负责通风队的口常管理工作，包括人员管理、劳动组织。2、负责对井下所做各种通风设施质量的严格把关，建立健全通风实施验收制度。3、负责落实建立健全通风实施管理台帐，注明规格、结构、质量、砌筑日期以及责任人等。4、负责所属通风巷道的积尘清理以及巷道维护的管理、监督、验收工作。5、负责对各工种人员的岗位综合考评，严禁脱岗。6、负责做好巷道开工、收尾、贯通等调

3、整风路的准备、实施工作。7、负责通风队的安全管理工作，搞好职工综合素质教育，严返“三违”，杜绝事故隐患的发生。8、检查落实本队干部值班、跟班制度，严禁空班、空岗，对副职从严管理，监督检查其责任落实。书记（李彦灵）岗位职责1、通风队党支部书记是通风队安全宣传教育的第一责任人，协助队行政抓好安全工作的同时，与队长共同承担本队安全生产的全面责任，搞好本队安全生产，认真抓好职工安全生产宣传教育工作。2、认真贯彻学习党和国家的安全生产方针、政策和公司党政的各项决议、决定，切实做到步调一致，政令畅通。3、组织开好党

4、员大会、支委会，讨论工作，作出决定，组织实施，及时发现和解决问题。4、搞好支部的自身建设，党员的管理教育，坚持“三会一课”制度，党小组民主生活会每季度至少一次，党课半年一次。5、认真做好员工思想政治工作,掌握员工的基本情况，关心群众生活。6、配合行政抓好“一通三防”等各项工作，积极参与“一通三防”现场管理。7、搞好党支部自身的思想、政治、组织、作风、谦政建设，组织民主评议党员工作，并及时上报有关材料报表。8、定期总结支部工作，及吋向矿党委汇报。9、切实做好员工矛盾化解工作，及时调解民事纠纷，确保员工思想

5、稳定。10、参与并决定本单位生产，经营管理等方面的重大问题，协助队长抓好安全质量标准化工作。工会主席胡绍松岗位职责（负责分管局部通风工作）1、负责井下所有局部通风地点的风筒安装、回收、接挂、维修、保管等工作。做到“三掌握”、“三及时”、“三保证”。三掌握：掌握掘进巷道变化情况，掌握各掘进头使川风筒的规格和数量，掌握各工作而备用风筒数量。三及时：及时延接吊挂风筒，及时缝补破损风筒，及时回收不川的风筒。三保证：保证接头按设计要求连接，严密不漏风，保证风筒吊挂平、直、稳、无死弯、花接、逢环必挂，保证风筒百米漏

6、风率在设计允许范围以内。2、负责落实备用风筒的管理，消除乱扔乱放现象。3、参加风筒的安装、回收和转运工作，对井下“一通三防”存在的隐患及时汇报处理。4、负责安排升井风筒的修补，凉晒和管理工作。5、严格风筒牌板管理制度，建立管理台账，做到“四清对照”“两及时”“一保证”。四清：出库清、入库清、存放清、报废清。三对照：牌板、台账、实物三对照。两及时：升井后的风筒淸理、修理及时。一保证：保证经常有一定的备用风简、三通、弯头、过渡节。6、负责建立健全风筒管理台账，对安装、回收的风筒、弯头、分风器等物料进行登记备

7、案。7、完成领导交办的临时性工作。主管技术员李健岗位责任制（负责分管测风测尘工作）1、负责制定施工作业规程，安全技术措施、特殊工程专项措施,并负责向职工贯彻学习，并组织职工签字，做到有据可查，定期组织职工学习煤矿“三大规程”o2、有针对性的编制职工安全技术教育培训规划，对职工进行安全技术培训，组织开展职工每日一题学习、考试。3、负责组织人员定期对矿井各进回风井、主要大巷、采掘工作面、局部通风机及其他用风地点风量进行测量，并记录存档。4、担负矿井瓦斯鉴定、矿井反风演习、主要通风机性能鉴定、矿井通风阻力鉴定

8、等工作的测风及资料汇总工作。5、负责侧风、测尘报表的监督、落实、审批等工作。6、负责落实安全仪器仪表日常维修、定期效验，确保发出的仪器仪表台台完好。7、完成领导交办的临吋性工作。副队长康志民岗位职责（负责分管通风设施工作）1、协助队长搞好所负责范围内的“一通三防”工作，熟悉有关通风的规程措施，坚持跟班指挥，带领职工积极完成各项工作。2、负责组织当天通风设施达标、回收及新设施构筑达标工作。3、负责风门、密闭、调节风窗等通风设施的构筑工作，对其