通风二队岗位责任制

《通风二队岗位责任制》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、队长岗位职责一、通风二队长是本队安全生产的第一责任人，对本队安全生产全面负责。二、在通风部的领导下，负责通风瓦斯安全管理工作。三、根据工程进展情况及时调整通风系统，确保通风系统合理，工作面风量充足，防止发生循环风。四、负责组织通风专业队伍搞好“一通三防”现场管理，掌握安全生产动态，及时消除、排查“一通三防”各类隐患。五、组织本队职工严格按《煤矿安全规程》和操作规程、作业规程，上标准岗、干标准活。六、定期组织召开放炮组长以上人员参加的队务会，及群众性的安全活动。七、发生事故时，积极投入抢险救灾，并认真配合安监部门分析事故原因，组织制定防范措施。书记岗

2、位职责一、认真贯彻执行上级颁发的有关“一通三防”的指令、决定、规定等，并参与组织实施。二、组织召开支委会，研究“一通三防”管理人员配备问题。负责对党支部、党员干部在贯彻执行上级及本矿颁发的一通三防指令、决定、规定等方面地情况进行指导、监督和检查。三、负责组织安排全队干部职工“一通三防”安全宣传教育工作。监督、检查“一通三防”工作进展情况，分析存在问题，采取措施，促进一通三防工作正常开展。四、负责组织发动党、政、工、团、技对“一通三防”工作齐抓共管，充分发挥“五条线”作用。五、参与公司“一通三防”日常工作，了解职工日常生活中的困难，开展家访慰问活动，

3、对矿工不上班人员要进行谈话家访,积极组织职工参加公司举行的各项活动。技术员岗位职责一、在技术主管、队长的领导下，负责队里的“一通三防”全面技术管理工作。二、认真贯彻执行各项技术规定，负责根据生产计划编制“一通三防”技术措施，并贯彻落实。三、经常深入现场解决实际问题，协助领导做好“一通三防”管理工作。四、在技术主管的领导下，参加编制矿井灾害预防和处理计划。五、负责编写每月“一通三防”工作计划，及每月工作总结。六、负责通风图纸的填绘工作及日常技术资料的收集、整理、保存工作，及时填绘各种报表。七、按时完成领导交办的工作。副队长岗位职责副队长协助队长做好安

4、全工作，并对分管范围内（火工品、工程、质量标准化）的安全工作负责。一、在队长的领导下，负责井下放炮、火工品、仪器管理工作，熟悉采、掘等工作，熟悉采、掘等施工情况，督促放炮员做好范围内的工作。二、经常深入现场，检查火工品的使用情况，管理、检查放炮员行为准则，以及对措施的执行情况，发现问题及时纠正。三、定期检查放炮工具使用情况，发现损坏、丢失及时维修和更换。四、每天对放炮三联单进行的审查，发现问题及时处理。五、工程副队长要根据生产衔接及时将所要施工的通风设施进行汇总，并落实通风设施的下料情况。六、对通风设施的工程质量要严格把关，对于质量存在问题的要及时

5、进行完善。七、标化副队长要对责任区的通风质量标准化按照要求进行管理。八、做好本队的自主反“三违”查隐患工作，增强自主管理意识；坚持做到不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律。九、主持召开班前、班后会，并对职工进行认真检查，发现由于特殊不能下井的人员，要严禁下井，把好安全第一关。材料员岗位责任制一、根据公司衔接计划的生产任务，结合本队生产情况，制定本队材料消耗计划，并及时审批领取，保证生产所需材料。风筒消耗的具体规定是：综合机械化掘巷道百米风筒消耗率为6%;炮掘煤巷百米消耗率为10%,炮掘半煤岩巷百米消耗率为20%,炮掘全岩巷道百米消耗率为30%。二

6、、做好本队材料的保管、回收工作，各种材料要分门别类、入册编号、收发有据、帐物相符，并保持工具房整洁。三、材料按计划领取、发放，积极搞好修旧利废，努力降低材料消耗。四、材料、器材、工具要摆放整齐，经常检查整理，备足各种工具、配件和材料，满足生产需要。五、每月对用料计划和消耗情况，做到心中有数，并经常向全队公布，促进材料管理工作，降低材料消耗，节约生产成本。六、服从分配，遵章守纪，协助队长搞好材料供应和管理工作。成本员岗位责任制在部室分管领导、队长领导下，负责材料成本核算及材料消耗考核工作。一、严格按矿、部室有关规定对材料消耗进行考核，制定、修订材料消

7、耗定额，运用现代化手段进行材料管理。二、掌握成本计划，监督计划实施，定期进行成本分析、检查，及时提出改进意见，搞好成本控制，保障成本控制目标实现;三、按时参加上级及有关单位召开的有关会议，按要求填制业务报表，并将上级部门下达的各种关于材料成本的会议精神、文件及时传达至本队组。四、深入基层和生产一线，及时掌握生产动态，监督有关人员严格执行材料审批制度和严格控制井下使用的物资，努力降低材料消耗；五、严格材料考核，认真负责，计算准确，不徇私情，奖罚分明；六、经常深入井下，及时办理材料回收、交接手续，严格抓好材料的使用跟踪管理，发现问题及时向领导汇报。办事

8、员岗位责任制一、认真学习贯彻有关规定，树立良好的职业道德，负责完成本岗职责范围内的各项工作。二、严格执行工资分配民主管理的