中国企业管理模式形成机制研究--基于比较管理视角的研究

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1、总第554期管理观察2014年9月第27期ManagementObserver下旬出版中国企业管理模式形成机制研究---基于比较管理视角的研究林仁红，邹昭唏（首都经济贸易大学，北京100070）摘要：通过文献分析梳理了中国企业管理模式形成的四条路径，分析了中国管理模式的内涵特征，创造性地从比较管理研究的内容出发，推导出企业管理模式的静态形成机制和动态调节机制，接着用两个典型案例分析了典型企业管理模式的形成过程，最后给出了研究的结论和未来展望。关键词：比较管理企业管理模式静态机制动态机制经过改革开放30多年经济的快速发展，中国企业创为研究问题的方便

2、，假定管理模式研究的对象，主要是造了“中国经验”，已经步入了工业化中期的后半阶段。符合现代企业制度要求的国有企业、民营企业及各类大在这种背景下,管理学界需要寻求“中国经验”的管理中小型企业的成功实践。内涵，需要探寻中国经济快速发展的企业管理模式是什[1]么。2.中国企业管理模式形成路径梳理1.问题提出经过对已有文献的深入研究，经笔者归纳，有四种代表性的形成路径：笔者通过分析管理学家游汉明教授关于管理本土一是中魂西制。本路径强调来自西方的现代管理科化的相关理论、复旦大学教授苏东水的“东方管理学理学只有实现了“中国化”才能产生预期的效果。王利平[2]

3、论”、曾仕强的中国式管理理论与实践、席酉民教授认为未来中国组织管理模式中“中”“西”相互改造、[3]创立的“和谐管理理论”等研究成果，发现目前中国相互渗透的形态，“中”的部分价值会随着经济和社会企业管理模式的研究，实际上是一种分散割裂的、各流政治体制改革进程自我完善、升华和再造，“西”的有[4]各派的、静态描述的分析和总结，并没有综合起来对中些价值会部分地融入“中魂”内容体系。国企业管理模式的形成机制、动态调整、发展路径等进二是古为今用。本路径即指国内相当一批管理学界行系统地、深入地研究分析。其次，以往研究对企业管和业界人士认为，当今的中国式管理

4、就应该是中国古代[6]理模式习惯于从归纳、思辨、解释等角度进行，并没有的精华管理思想的现代应用。比如沿用易经管理思想系统地从比较管理方法的角度，以及从成功管理实践的的易理派、恪守道家管理思想的无为派等。不同流派又案例总结与比较中得出结论。最后，众多研究并没有对提出了不同的策略：中庸管理、太极管理、弱管理等。中国企业管理模式的因素进行对比分析，并没有结合实三是链接全球。中国社科院姜奇平认为，互联网时践案例对企业管理模式特征研究，以及阐述模式内容的代的中国式管理是复杂性管理，其特征是以灵活的组织影响因素，一定程度上造成中国企业管理模式的研究是应对复杂

5、的环境。他提出，未来30年的企业成功，中国空中楼阁、不能落地。管理需要用互联网时代的复杂性，改良农业时代形成的[5]本研究认为，中国企业管理模式，是结合中国国情复杂性，形成“以灵活对复杂”为核的中式经验。和文化传统，从中国管理思想和管理哲学出发，融入西四是本土化移植。改革开放后，我国学者和企业界方管理科学理论和管理实务，在国内经营环境下能够适引进了大量管理方法和管理工具。比如各种信息化管理应环境变化达到有效管理效果的管理方式和行为系统。系统。这里也包括一部分以“引进、消化、吸收”为主作者简介：林仁红（1977-），男，民族:汉，籍贯陕西渭南，首都

6、经济贸易大学博士生，研究方向:战略管理.邹昭唏（1950-），女，民族:汉，籍贯北京，首都经济贸易大学教授，研究方向:公司战略.·97·9下黑白.indd972014-9-2510:22:54企业管理的本土创新派。的内在规律。随着学科的发展和研究的深入，上述四种形成路径企业管理模式形成后，随着环境变化、理论深化、有逐渐融合的趋势。如苏东水认为，中国式管理是以中思想延伸，以及随着企业由小到大成长的变化，管理模国管理学、西方管理学、华商管理学“三学”为理论基式会发生动态调整（见图2）。比如，企业刚成立时，础，以“三为”、“四论”、“五行”及“三和”为

7、主线，企业在本区域内经营、以经验式来管理，这时管理选择凝中国古、近、现代管理思想精华的管理模式。模式主要受企业家个人哲学的影响比较大，管理模式还是“雏形”。只有当企业成长到一定阶段后，企业更加3.我国企业管理模式的影响因素及形成机制重视制度建设、管理科学和管理实务的融合，这时企业的管理模式发展比较成熟。为了从根本上阐述企业管理模式的发展格局，预测中国企业管理的发展趋势，从比较管理学理论的发展演变视角，本文提出中国企业管理模式的形成机制。在1965年，比较理论学者埃斯塔芬(B.D.Estafen)和尼根西(A.R.Negandhi)提出埃斯塔芬--

8、-尼根西模式。1969年，美国学者孔茨(HoraldKoontze)在《管理学》第六版中提到著名的孔茨模式。该模式中，学者孔茨将管理实务