好主管是学习来的-领先团队极峰论坛-苏州

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2、群英會最佳通訊處經理第2名2000-2008年連續八年群英會最佳通訊處經理第1名1992-2008年連續十七次達成starclub2000-2008年八次達成環球會議台灣保險業奧斯卡金像獎2001年保險信望愛保險生涯終身成就獎優選2003年保險信望愛全國最佳通訊處獎2004年保險信望愛全國最佳通訊處優選2005年保險信望愛全國最佳通訊處獎2005年保險信望愛最佳保險成就獎優選2006年保險信望愛全國最佳通訊處獎優選2006年保險信望愛最佳社會貢獻獎2007年保險信望愛全國最佳通訊處獎優選2007年保險信

3、望愛最佳保險成就獎2008年保險信望愛全國最佳通訊處獎優選2008年保險信望愛最佳社會貢獻獎世界華人奧斯卡獎IDA國際龍獎2003年IDA優秀業務銅龍獎2005年IDA優秀主管銅龍獎優秀業務銅龍獎2006年IDA優秀業務銅龍獎IDA優秀主管金龍獎2007年IDA優秀業務銀龍獎IDA優秀主管白金龍獎決心-跟著IDA國際龍獎成長2006年成都-12位得獎人,28位參加大會2007年廈門-27位得獎人,45位參加大會2008年新加坡-47位得獎人,83位參加大會我們是這樣長大的我們的FYP我們的FYP我們的F

4、YP631,782,2432007截至2007年第8工作月止磊山的FYP860,360,957通訊處成立時間佳山通訊處85.6.1駿山通訊處88.5.1洽山通訊處90.4.1德山通訊處90.4.1大山通訊處91.10.1東山通訊處93.12.1華山通訊處94.12.1鴻山通訊處95.05.1誠山通訊處97.04.1好主管的基本任務塑造良好環境留住人才組織運作實際篇歷經10年A.1人B.1人C.1人→1人→2人→3人→5人→7人→5人→7人→5人→2人→4人→6人→7人→12人→15人→21人→18人→2

5、1人→21人→100人→1000人組織的初始結構20-60-20經過三年:20-60-20:有你沒你沒關係60-30-10:你是超優秀主管10-50-40:最好沒有你領導的第一步-了解自己推銷是一種伴隨感性訴求的行為許多具備成功銷售經驗的主管，容易養成憑藉一己的感覺去決定組織事務的慣性，進而在組織初期遭遇重大挫敗我的經驗有可能是我的障礙林文英理事長的佳言錄推銷是一場場完美的演出組織是一系列藝術的呈現成功就是許多對的決定和行動的連鎖反應失敗也是許多錯的決定和行動的連鎖反應成功來自努力x方法x信念方法的自我

6、診斷我現在做的事情激勵了誰?尊重自重者夥伴在這個事件中學到甚麼?以提升競爭力為出發點成功的主管組織每天比昨天進步一點點組織經營-卓越的源頭小型組織：注意細節，謹慎起步組織經營-扎根的時期中型組織：落實文化，樹立願景組織經營-機制建立大型組織：建立系統，複製成功建立系統，複製成功經委會好主管是學習來的以服務創造價值以成就他人為信念好主管的獎賞有情有義有價值的快樂人生沒有人是完美的，透過團隊創造經典！NOONEISPERFECT,BUTATEAMMAKESPERFECTION!衷心祝福您启动团队活出精彩