领导科学期末复习指导（简述、论述和案例）

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1、领导科学期末复习指导（简述、论述和案例）（2012.6）一、考试题型：（1）单项选择题，10题，每题1分，共10分（2）多项选择题，5题，每题2分，共10分（3）判断题，10题，每题1分，共10分（4）简述题，2题，每题10分，共20分（5）论述题，2题，每题20分，共40分（6）案例分析，1题，共10分二、考试形式：半开卷三、考试时间:90分钟简述、论述和案例分析考核知识点如下：1、有人认为作为一名基层领导只需要用人，不需要培养人才，你认为这话对吗？谈谈你对这句话的理解。2、简述阻碍沟通的个人因素。3、有人认为“用人不疑，疑人不用”是一种封建小农思想

2、，你觉得这种看法对吗，为什么？4、简述领导者授权应该注意的细节。5、有人认为“危机处理就是危机管理”你同意这种说法吗？为什么？6、领导者培育人才的方法有哪些？7、简述领导与管理的区别和联系。8、领导者应该如何止确处理与咨询机构的关系？9、物质激励是否是最有效的？10、简述导致领导工作无效的主要原因。论述题：1、试论述基层领导者应该如何突破激励中存在的误区。2、试论述领导川人常见的心理误区（就其屮五点进行论述）3、试述基层领导应该如何搞好领导班子建设。4、试述基层领导决策的程序。5、试论述基层领导者正确使用权力的策略。6、试论述基层领导如何在管理充分发挥

3、语言的艺术。7、联系实际论述优化危机处理心理素质的途径。8、结合实际论述危机处理的原则。9、结合实际试述基层领导者应该如何提高自己的协调能力。案例：案例1：这个领导班了应如何搭配？某市一家中型印刷厂，原有党政领导共3人（党委书记,正、副厂长），平均年龄己达57岁。3名领导干部中除一名主管经营的副厂长是人专文化程度（年龄较人，59岁），其余两位均是初中毕业。由于老班子缺乏现代管理思想，经营管理不善，产品质量差,销售不畅，造成企业连年亏损。为了改变后进面貌，上级组织部门决定派工作组进厂对领导班子进行调整。通过查阅全厂干部和技术人员的档案，同时召开职工代表大

4、会，依靠群众对这批千部进行民主评议,最后确定了5名徳、才方面表现较为突出的干部作为厂级党政领导的候选人。陈伟，男，45岁，犬专毕业，中共党员。现为厂企管办负责人，懂行，领导能力强，但办事独断，脾气急躁。林海，男，32岁，人学本科毕业，中共党员。现任厂团委书记，思路敏捷，创新意识强，但工作专注性不够，缺乏经验。韩雨，女，40岁,大学本科毕业，中共党员。有工程师职称，原则性强，遇事较冷静，善于顾全大局,但谨言慎行，缺少开拓粘神。王刚，男，45岁，大专毕业，中共党员，部队转业千部，善决策和统筹，冇较强的事业心和进取心，但比较主观，出言严厉。张林，男，42岁，

5、大学本科毕业，中共党员。现任厂办主任，为入稳重厚道，群众关系好，但工作节奏慢，优柔寡断。根据上述情况，上级领导多次开会研究，大家感到这5位同志都基木符合干部“四化”条件，但究竟应该选哪3位进入领导班子、具体分工应如何安排呢？案例思考：如果你作为上级领导，将如何搭配这个领导班于?理由是什么？案例2：杨华的用人观葛明是东镇溪村的党支部巧记。他从村里拿出500多力元资金划出一块地，建了80倉商品房，希望能赚上一笔钱，正当房屋结顶Z际，县领导发现他们用地没有经过县里批准，严重违反了国家土地法，商品房屋为违章建筑，县委书记杨华指出要严肃查处，葛明请了一些人到杨华

6、处说情都无功而返。最后葛明在支部人会上作了诚挚深刻的检讨，承担了违法建房责任。80套商品房全部被县里没收。葛明没冇辜负杨华的希望,把村里儿家企业办得有声有色，当年收益便将违法建房的损失基木补上。也就在这个时候，杨华向县常委建议，调葛明到若名的大镇，西镇当党委书记。“他犯过那么大的错误还捉拔他？”，“他是个支书，一下子就捉拔为镇党委一把手，中间没有个过渡，能行吗？……”又有些人说。“我们要用的是人才，是干事业，冇错误，能改就行。用人才就不能按部就班、论资排辈。葛明把一村的经济办得兴旺发达,建房的损失说补就补上了，冇这样拼搏精神和才干的人，应该放到重要的岗

7、位上”。杨华的一席话，是在席者都纷纷点头。不久，葛明走马上任，他根据西镇的特点，大胆发展外向型经济，短短两年就建了一个韩国工业园，前來投资的客商络绎不绝,工业总值和利税翻了两番。看着西镇的经济发展,人们不禁说，杨华没有看错人，没有用错人。结合领导用人的相关原理分析上述案例。案例3：拍脑袋决策留下大量烂尾楼据《新华每日电讯》5月5日报道，一个财力只有3000多万元的贫困县，计划斥资60多亿元建新城,一场历时十年的造新城运动，结果是留下了一堆“烂尾楼”，这场闹剧发生在内蒙古口治区呼和浩特市清水河县。淸水河县副县长回忆说，1998年，一位上级领导到清水河县考

8、察工作，认为这里山路崎岖，交通不便,妨碍经济发展，不如选一个地方建新区。但是占•地问题没冇解决