组织行为学论文——九型人格与血型探

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1、2011届NANCHANGUNIVERSITY组织行为学论丈专业：环境与化学工程学院班级：制药工程111班学号：58CH311048学生姓名：******指导老师：刘文斌2013年6月南吕大学论文九型人格与血型探秘摘要：认识自我是人类更古不变的主题，古希腊徳尔菲神庙上有一句古老的格言：“认识你口己。”只要人类存在，人们对口己的探索就不会停止。人们在口然和社会中寻求发展的同时，不断反求诸己，反躬口省，探索着行为与人性，人格的关系。老子说：知人者智，口知者明“，希望通过对九型人格和血型规律的探究，可以使我们更好地认识，了解

2、自己和他人,以求更好的掌握自己的人生。关键词：心理人格气质血型性格行为组织管理一九型人格（一）人格的定义人格是指一个人在一生漫长的历程中,所逐渐形成的变形为稳定的和持续的心理特点以及行为方式的总体.这些心理特点包括个人的能力，性格，气质，兴趣，爱好和倾向等.（二）人格的特征人格有独特性，稳定性，统介性功能性四人特征。（三）中西方人格分类我国从古代起就对人格进行了研究，并根据人格的的不同特征进行各种各样的分类，例如孔子、荀子以及《黄帝内经》等著作，都在这方面有深入的研究。西方国家对人格的研究较为深入，总结冇把人格当作许多

3、个别特点的组合特质理论，将人格的组成部分分为本我、口我、超我的精神分析人格理论，把注意力集中在个人的当前和未来的现象学人格理论，以人性为根本出发点，从人性要素及环境要素的能需均衡关系能需的均衡主义人格理论，比如在各大人格理论的基础上提出的十八型人格类型以及作为人格理论中特质流派的人格测试工具的大五人格模式等。（四）九型人格九型人格，是指婴儿时期人身上的九种气质，包括活跃程度；规律性；主动性；适应性;感兴趣的范围；反应的强度；心景的素质；分心程度；专注力范帘1/持久性。近年來倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇并成

4、为现今最热门的课程3南吕大学论文性格之所以分了九大类，分类标准是按人的核心价值观分类，核心价值观是指这个人对世界的看法的标准，如什么是对的、可行的、好的、禁止的等等，这套模式形成于0-3岁，存在于潜意识状态，潜移默化的影响着我们的决策思考人生。9^fP^ThePeacemaker5理TheThinkerTheIndividualist（五）对管理工作的意义及应用技巧管理者要了解被管理者的人格体征，做到“一把钥匙开一扌也锁”，采取有效的管理策略提高管理效果。管理者应该采用不同的管理方式和方法，对待不同人格的被管理者。1腹

5、区（8、9、、1）的潜能智慧我们必须记着，这样的人是”凭着眼睛做人”的，即是一切都会以眼睛先行。我们可以思想一下什么最能照顾到他们眼睛的需要，便不难设计出一些配合的说话和行为了：他较难长时间集中注意力，所以说话应扼要、简短、保持轻快节奏多用手势配合所说的话，线条生动、变化多端的事物、较易吸引他，多用图画、图衣、相片、-南吕大学论文样板，多用颜色。色彩鲜明更能吸引他，多用事例去鼓励他想彖情景，注意布宜及装饰、対彖的整齐摆放。送花、送卡会使他开心。，给他指示或解释时，多做示范，少说道理，少用文字，避免冗长文章，多用视觉型词

6、语，讨论事情时，问他“你有什么看法？”，“前面的看得通吗？”，“小心看看还有什么遗漏的”。时间线:将來2脑区（5、6、7）的潜能智慧惯用内听觉的人，即是事事都会以耳朵先行，并且脑里经常有文字说话。凭此我们也可以设计出一些配合的说话和行为：多与他倾谈，当他说话时，点头表现出你是在用心聆听，多用不同的语气、声调音量、高低和快慢去表示出你的意思，保持宁静的环境，配上柔话和讨论事情，耍一步一步地说明白，并口把其中的先后次序排列清楚，把规则、做法写清楚、齐全，复杂的内容分点写出，叫他重复说一次你说过的指示，也经常重复他说过的字或

7、说话，多写信，写字条给他，或者用电话、传真來保持联络，多引用规则、指示，及权威人士说过的话，讨论后补上-•封信或会议记录，用押韵的口号，顺口的词语，讨论事情时，问他“指示/规则是怎样说的？”，“还有什么可以补充的？”“说不了这么多，想想还有什么可以谈的”时I'可线：过去3心区（2、3、4）的潜能智慧惯用内感觉的凭内心感觉去处理世界上的事，所以照顾到他的感觉为优先考虑，我们可以凭此设计出一些配合的说话和行为：尽量女排多与他见面倾谈，并且尽量多点悠闲地态度对他，多询问他的感受，因为他渴望被了解，被接受，多提及过去的经验及心

8、得，在不在乎看起來或听起來怎样，而在乎事情给他的感受，在注重荣誉、名声、谨慎、踏实、持久力量，多谈人生经验及感受，强调对人的注重及关怀，强调人的价值，让他接触实物样板，及与有关的人直接接触，他喜欢用手做，喜欢亲手做时的感觉，说话的语调应较为缓慢，低沉，讨论事情时，问他“你觉得怎么样？”“感觉会顺利吗？”“还有什么担心的地方吗？”时