湖南省物业管理优秀住宅小区标准及评分细则

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时间:2019-11-22

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1、附件二:湖南省物业管理优秀项目(住宅小区)评分标准E73检查内容检查内容细则规定分值评分细则考评分扣分原因基础管理331、按规划要求建设,住宅及配套设施投入使用1、建设用地规划许可证;2、建设工程规划许可证;3、规划图纸(五图二书):规划总平面图、道路规划图、竖向规划图、市政设施管网综合规划图、绿地规划图、详细规划说明书、环境预评价书;4、与规划部门往來文件;5、临建房屋批准手续(如有临建房屋备注:所有资料、图纸要有相关批准部门加盖审批章1符合1分,现场与规划不符的发现一处扣0.2分,(有批准文件的不扣分);材料川每缺一项扣0.2分;其中第3项中缺4种以上

2、的扣0.2分,第5项无临建房屋的不扣分。2、己办理接管验收手续一、物业公司验收记录及问题处理情况二、物业公司收集资料1、小区竣工总平面图2、单体建筑、结构、设备安装竣工图3、附属公建配套设施、地下管网工程竣工图4、有关设施、设备安装、使用和维护保养技术资料5、各单项工程竣工验收证明材料6、房屋质量保证文件和房屋使用说明文件7、房屋销售清单和产权资料8、公共配套设施的产权及收益归属清单9、供水、供暖的试压报告1符合1分,每缺一项扣0.1分3、由一家物业管理企业实施统一专业化管理1、企业营业执照2、物业管理资质证书3、服务项FI分承包方营业执照4、服务项目分承

3、包方资质证书5、服务项目分承包合同或协议1符合1分,每缺一项扣0.5分,没有分承包项目的笫3、4、5项不扣分4、建设单位在销售房屋前,与选聘的物业管理企业签订物业管理合同,双方责权利明确与开发单位或原产权单位签定的前期物业服务合同2符合2分,有委托合同但内容不完整扣0.5分,没有委托合同扣1分5、在房屋销售合同签订时,购房人与物业管理企业签订前期物业管理服务协议,双方责权利明确前期物业管理服务协议或业主(临时)公约2符合2分,有协议或公约的为基本符合1分,而内容不符合规定的0分6、建立维修基金,其管理、使用、续筹符合有关规定1、建立维修基金交纳单据记录2、

4、维修基金使用的记录(包括使用屮请、批准及使用的各类票据)1符合1分,L'建立维修基金但管理、使用、续筹不符合规定的每一项扣0.5分(未发生使用或续筹的不扣分),未建立扣1分(单一产权的采取其他形式的不扣分)7、房屋使用手册、装饰装修管理规定及业主公约等各项公众制度完善1、房屋使用手册2、装饰装修管理规定3、业主公约4、绿化管理制度5、卫生保洁管理制度6、保安管理制度(公共秩序维护管理制度)7、车辆管理制度(包括机动车和非机动车停放管理及机动车停车场管理)8、消防管理制度详细见附件2完善2分,基本完善1分(第1-3项每缺一项扣0.5分),第4——8项每缺一项

5、扣0.2分8、业主委员会按规定程序成立,并按章程履行职责1、成立管委会(业委会)的申请2、管委会(业委会)章程或业主人会议事规则3、管委会(业委会)成立的批复4、会议记录2符合2分,每缺一项扣0.5分9、业主委员会与物业管理企业签订物业管理合同,双方责权利明确与管委会(业委会)签订的物业管理委托合同2符合2分,有委托合同但内容不完整为基本符合1分,没有委托合同扣2分10、物业管理企业制定争创规划和具体实施方案,并经业主委员会同意1、争创规划、具体实施方案(两份材料分别写)2、争创材料经管委会(业委会)签字盖章1符合1分,无规划或实施方案的扣0.5分,未经书

6、面同意扣0.5分11、物业管理企业的管理人员和专业技术人员持证上岗;员工统一着装,佩带明显标志,工作规范,作风严谨1、物业管理岗位证书(经理、部门经理、管理人员)2、各类专业人员的专业上岗证书(电梯司机、电工、会计等);分包项目操作人员也要求有上岗证书3、员工统…着装4、员工佩戴工作牌2符合2分,1、管理人员、专业技术人员,每发现1人无证书扣0.1分;2、着装及标志符合0.5分,发现有1人不符合扣0.1分(最多不得超过5人)12、物业管理企业管理员人经过物业管理专业培训,持证上岗,并有员工培训计划1、管理人员持证上岗2、有培训计划3、计划切实可行3每符合一

7、项得1分,没有或不符合扣1分13、小区物业管理建立健全各项管理制度、各岗位工作标准,并制定具体的落实措施和考核办法一、各项管理制度1、房屋管理制度2、零维修管理制度3、大中修管理制度4、回访制度5、供水管理制度6、供暖管理制度7、电梯管理制度8、消防管理制度9、收费管理制度10、保洁管理制度11、绿化管理制度12、保安管理制度13、车辆管理制度(停车场、停车位、非机动车)14•财务管理制度15、档案管理制度二、各级、各类人员的岗位职责、工作程序、工作标准、考核办法、考核记录及具体落实措施和考核办法详细见附件2符合2分,1、制度建立健全1分,每缺一项扣0.1

8、分(其中没有管理的不扣分);2、有岗位职责、工作程序、工作标准、考

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