校务管理【】

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1、校务管理（一-）行政领导1、机构设置管理办法2、关于加强领导班了思想作风建设的若十规定3、行政干部职务津贴考核发放办法4、关于民主推荐、公开选拔聘任中层干部的实施意见（二）组织机构1、江阴市祝塘中学章程2、江阴市祝塘中学校董会章程3、力行奖学金管理办法4、江阴市祝塘中学师牛屮诉制度（三）行政事务1、关于教职员工病假、事假及旷职（工）的处理意见2、婚假、产假、丧假待遇的规定3、公务用年管理规定4、公文流转收发及文件传阅规定5、外省市教职员工探亲假费用结报办法6、校务公开实施意见7、教职工了女托保费及了女就读管理费处理办法（四）档案管理

2、（五）人事管理1、全员聘用制实施方案2、专业技术人员岗位聘任实施方案3、年度考核方案4、关于外出函授进修的意见5、关于人事调动管理的有关规定6、非公办人员工资发放办法（六）财务管理2、收费工作的有关规定3、收费工作检查、监督、处理条例4、关于报销侑关费用的若干规定5、现金管理“十不准”6、财务公开制度7、关于控制招待费支出的规定（七）财物管理1、教冇采购管理实施办法2、物品采购、验收入库、固定资产登记操作办法3、校內财物管理责任制度4、财物报废及闲置物站处理办法5、捐赠财物处理办法（八）生活管理食堂1、菜单报批制度2、食品采办制度3

3、、食品验收入库制度4、食品入库、出库、库存盘结制度5、金龙卡充值流程、小店营业款处理规定6、生活区生活服务人员岗位工作要求宿舍1、舍务管理人员一FI常规（工作职责）2、住宿牛管理规定行政领导关于加强领导班子思想作风建设的若干规定学校切实实行校长全而负责，党支部保证监督教代会民主管理的制度，加强领导班子的思想作风建设，促进教改的深入开展和教育教学质量的提高，依据市教委的规定，结合学校实际，特作如下规定：一、学习议事制度1、支部会议、行政会议做到先学习后议事。2、党支部每两周召开一次支委会，讨论并决定学校人事等重大问题。3、校长办公会、

4、重人行政性难决事情，由校长办公会讨论决定。4、毎周一次行政会议讨论决定事务性工作。二、民主集中制度对于学校的事业规划、人事安排、评优、职改、基本建设和重大经济问题，坚持班子成员集体讨论后作出决定。坚持至少一年一次的教代会制度，充分发挥教代会的民主管理和民主监督作用。三、分工负责制度根据部门工作职责，班子成员明确分工，各司其职。校长全而负责学校行政、党支部工作和经济工作。副校长协助校长工作，分管教学科研、思想政治工作、后勤工作、校办厂工作。调研员协助校长工作。校长办公室主任负责办公室日常事务，抓好劳动工资和工会工作。副教导协助教导工作

5、，负责好分管工作。教导助理、I办理员协助教导工作，负责好分管工作，教科室主任主抓教研科研工作。政教主任助理协助政教主任工作，负责好分管工作。总务主任挂线后勤工作。总务助理协助总务工作，负责好分管工作。各行政人员还必须抓好分派的年级组、教研组的蹲点工作。四、教育教学制度1、校级领导兼课不少于上级教育行政部门规定的周课时数，并力争兼主课教学。2、每周五上午定为行政人员听课FI,校级领导平均每周听课不少于2节。3、行政人员坚持参加蹲点教研组的教研活动和听课、评课活动，定期抽查备课笔记和作业批改情况。4、行政人员要不定期召开挂线年级组的教师

6、座谈会和学牛:座谈会，了解教与学的情况。5、行政人员要切实执行好义务教育法，带头做好“差生”的“双补”工作，千方百计动员流生入学。五、反腐倡廉制度1、行政人员在各类经济活动中，个人不得收受“回扌II”，不准得好处。2、领导班了成员不享受校办产业的奖金、福利。3、行政人员在涉外活动中，搭便午，吃“供给”的不再享受伙食补贴。4、不擅自立项收费和提高收费标准。5、不得在招牛、提干、人事调配、毕业牛分配等工作中以权谋私。6、不得以各种名义搞公费旅游。7、严禁用公款以个人名义向承办人赠送礼金。8、领导班子成员参加赌I専活动要从严处罚。六、保密

7、纪律制度班了成员要严格遵守保密制度。对于干部教师的任免、调动、评优、职改、工资晋级、“民转公”等进行酝酿、考察、研究、讨论的情况，包插意向性意见和每个成员的发言，任何人不得以任何方式向外泄露。干部教师本人或无关人员也不得打听。如果违反上述规定，视其造成不良后果的程度，给了批评教育、自我检查，岂至政纪、党纪处理。七、干部回避制度1、校级领导干部，其配偶、子女等肓系亲属，不得担任管钱、管物等关键岗位上（包括校办企业）的管理工作，不得承办木校校办企业。实行任职回避。2、校级领导干部在与冇关本人的职称、先进的评定工作中要注意回避，也不得指使

8、、暗示他人施加影响进行干预，在干部任免、调配、入党、晋级调资、民转公、招工、大中专毕业生工作安排等工作中，凡涉及到校领导家属、亲戚、领导干部木人应主动回避，不得指使或暗示他人进行干预。领导干部的配偶、子女、亲戚不得以领导干部的名义或利