大学生就业指导第二讲

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1、第二讲签约与报到内容提要签订就业协议报到劳动合同及人事代理的基本常识签订劳动合同一、签订就业协议（一）就业协议书的作用1、签约的内涵签约：协约，指两方或多方因利害关系而互相协商达成的盟约。在现实生活中，与协议通用。毕业生与用人单位签订协议，并经学校主管部门签证或鉴证，即为签约。从毕业生一方而言，因该协议的签订意味着毕业生就业，因而也称为就业协议。《三峡大学普通本、专科毕业生就业协议书管理办法》第三条毕业生和用人单位通过双向选择达成就业意向后，均须签订《普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称《就业协议书》）。学校根

2、据手续完备的就业协议书制定就业计划，并作为毕业生派遣、户口迁移、档案转递的依据。第四条《就业协议书》是学校根据教育部高校学生司制定的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》样式和学校实际情况制定并印发的，除保研的毕业生以外，每位毕业生一套，每套一式四份，由各学院在每年10－11月份到学校就业指导中心统一领取。第五条《就业协议书》实行编号管理，任何单位或个人均不得复制、翻印《就业协议书》；不得挪用、转借、涂改《就业协议书》，否则将严肃处理。第六条如《就业协议书》因印刷质量或破损等情况需要更换的，必须持原《就业协议书》和学院

3、签署意见的书面申请到学校就业指导中心申请更换。《三峡大学普通本、专科毕业生就业协议书管理办法》第七条如《就业协议书》不慎遗失，毕业生申请补发《就业协议书》须按以下程序办理：（1）毕业生必须以书面形式提出申请，陈述遗失经过，提供相关证明材料；（2）所在学院分管毕业生就业工作负责人签署审核意见；（3）学校就业指导服务中心受理毕业生补发申请，并将申请补发就业协议书的毕业生名单在学校就业网上进行公示，公示时间为15天，如无异议，学校就业指导中心予以补发，并在补发的《就业协议书》上标注“遗失补发”字样。若发现申请补发者弄虚作

4、假，学校将严肃处理且不再受理其就业事宜，毕业时直接派遣回生源所在地，由此所产生的后果由毕业生个人承担。《三峡大学普通本、专科毕业生就业协议书管理办法》第九条经毕业生和用人单位双方协商，对《就业协议书》所列条款以外的有关承诺、要求可以在协议书上注明，也可以附加书面约定，经双方签字盖章后视为协议书的一部分。第十条毕业生办理违约时，必须具备以下条件方可领取新的《就业协议书》：1、毕业生本人提交书面申请，由学院签署意见并盖章；2、与原签约单位办理解约手续，并提交原签约单位盖章的同意解除协议的书面证明；3、将原《就业协议书》

5、交还就业指导中心。对于违约的毕业生,学校将在新的《就业协议书》上标注“违约换发”字样，每名毕业生最多只能违约一次。已签订《就业协议书》的毕业生若考取研究生、选调生及公务员，应及时通知原签约单位，由原签约单位出具同意解除协议的书面证明，协议方可解除，否则，按原《就业协议书》派遣。第十一条毕业生因升学、出国等不参加就业者和因录取公务员等原因不需签订就业协议书的，应在提交升学、出国及录取公务员材料时将就业协议书退回学校就业指导中心。第十二条《就业协议书》一经毕业生和用人单位签字、盖章即生效，具有法律效力。全体毕业生均应树立

6、契约神圣、诚实守信的意识，慎重签署就业协议，严格履行就业协议，自觉维护学校声誉和自身信誉。一、签订就业协议（二）签约的基本程序（1）毕业生填写个人基本情况和应聘意见；（2）用人单位签字、盖章，并在协议书上注明可以接收毕业生档案的部门名称、地址（有人事档案保管权的用人单位填写用人单位地址，无人事档案保管权的单位应填写其委托保管档案的单位，如某人才市场、人才交流中心、人才服务中心等）和是否接收户口及双方约定的其他条款；（3）用人单位进人如需经主管部门同意则应盖有主管部门公章，就业单位所在地的人事部门另有规定的按当地规定办

7、理；（4）毕业生所在学院签署意见并备案；（5）学校就业指导中心作为鉴定方签署意见，并列入就业方案。注意:在签订《就业协议书》时，如遇特殊情况需学校先盖章，毕业生需持接收单位开具的有效接收函，在协议书“毕业生应聘意见”栏明确签署“同意到××单位工作”的个人意见，其所在学院签署意见并盖章后，到就业指导心签章。一、签订就业协议（三）签订就业协议书应注意的事项1、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单

8、位同意。2、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接受工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约，未取得毕业资格的结业生，本协议无效。（三）签订就业协议书应注意的事项3、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业计划，报湖北省就业主管部门批