广州沁林管理制度

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1、管理制度广州沁林环保科技有卩艮公司二0—五年八月第一部分企业文化第二部分工作纪律第二部分行政管理制度第三部分业务管理制度第四部分工程施工及售后服务管理制度第五部分财务管理制度第六部分合同管理办法第七部分相关表格第■部分走业文他企业愿景：行业领先地位1・水緡板块：广东省■海南省的知名品牌，珠三角的市场占有率高于同行的其他品牌，品牌的美營度最高。2■爛回管道板块：16.17年争做华南区（广东•广茜•海南•湖南•福建）的第■品牌，华南区的市场份额逐步提高，18年华南区的市场占有率・初塔度■美營度最高，市场影响力最大。2020年前与行业的第■品牌平分中国市场。3■环保设备板块：16.

2、17年水处理器•隔油器•油爛净化關•污水提升装置•小型的污水处理设备作为公司产品战方向，16年釆取贴牌的模式，16年底或17年组建研发队伍.具备生产能力。企业文化：尊重■责任、创新、超越1・尊重：沁林的任何员工，无论职位工地•工龄快短・年龄大小，农人格上■緯平等；同事之间应相互尊重，分司应尊重员工的勧识・劳动•个性•贡献。2.责任：责任心就是人的脊梁骨.是人搐和品行的休现；员工的责任心是公司可持续发展的重要保证。3・创新：创新是企业发展的动力，使企业具有活力・生命力及动力。4.超越：沁样人要严于律吕，不断的提升自吕的品性、责任心，不断的超越自己；只有公司的爲个员工能不断的超越

3、自己，部门才能不斷优于过去，公司才能裕断的完善，才能去追魅軸超越业内走蔭我匍前面的公司经菅理念：质量是生侖、创新是动力•责任是灵魂1、质量是企业的生命：我们用脚踏实地、点点滴滴、契而不舍、精益求精的精神去追求优异的产品、可靠的质量、合理的价格、优质的服务，满足EI益增长的客户的需求。质量是沁林的生命、质量是沁林人的自尊心、质量是沁林人的尊严、质量是沁林人的人格。2、创新是企业的动力：创新是企业发展的原动力，创新包括：1）技术方面的创新，产品的质量、产品成本的控制及降低、产品的竞争优势都源于技术创新。2）管理方面的创新，不断的优化和完善公司的管理制度需要在适合公司的时际情况的基

4、础上进行创新，制度的创新、管理流程的创新、人员架构的创新。3）市场营销的创新，传统的营销模式是公司销量的保证，仓慚的营销模式可使公司的市场占有率和影响力得以快速的增长。3、责任是企业的灵魂：一个人如果没有责任心是站不直的，无法挺立于天地之间；一个企业如果没有责任心是不可能持续发展的，做的再好也是昙花一现，一个民族如果没有责任心是没有前途的，注定没灭亡的。企业的责任心体现在：为客户提供优质的产品、满意的售后服务；尽可能的为员工提供好的生活条件和收入保障；企业的价值观应符合社会的主流价值观，对社会的发展能有正面的影响，尽可能多的解决就业问题。发展理念：遵循规律、稳中求进经营企业如

5、逆水行舟，不进则退，市场的自然法则是优胜劣汰；在这样的环境和规律，让我们如履薄冰、如临深渊，有很强的危机感，让我们每天都必须超越自己；但我们一定要有科学的发展观，在遵循客观规律、实事求是的基础上去求发展，任何时期都应以沁林的时际情况川发，绝不能偏离沁林的时际情况。按沁林应有的节奏和市场的大坏境去规划短、中、长期的发展战略。发展不盲目、不盲从，发展不忘稳妥、稳健中求发展。产品理念：精益求精、最求完美产品是企业的魂魄，想生产出优质的产品就必须有精益求精、最求完美的工作态度，我们提供的产品和服务一定是我们全力以赴、力求完美的精神去完成的。企业作风：敢于否定、完善自我、平等互助、团结

6、向上1）敢于否定、完善自我：我们要虚怀若谷，不断的审视自我、反省自我,通过审视和反省发现自己的不足，下定决心去改进和完善它。公司在任何时期、任何发展阶段都会存在问题，我们要敢于否定、善于发现问题、敢于直面问题，有勇气去解决问题，不断完善我们的团队。2）平等互助、团结向上：我们在人格上都是平等的，我们应当相互帮助、相互支持；我们要具有全局观、有团队的合作意识和合作精神，营造一种积极向上、锐意进取的氛围，传递正能量。企业精神：脚踏实地、恪尽职守、不畏苦难、开拓进取价值观：让员工幸福、让客户满意、让社会更为美好1）员工是企业的载体，企业是员工的平台，建立一个让员工快乐工作、幸福生活

7、的平台，让每个沁林人幸福是公司存在的意义和追求。2）客户的满意是沁林存在的价值，是沁林可持续发展的需要，是提高沁林知名度、美誉度、影响力的重要保障。3）让社会更为美好是我们的终极目标，我们的存在有利于促进社会的发展，有利于改善社会环境，只有这样我们才能取得长期的发展。人才观：德才兼备、人尽其才1）德是指一个人的品性、人格、责任心、道德水平、奉献精神、忠诚度等等，才是指一个人的能力、经验、学识等等；我们的用人标准是德重于才，德是基础，才是保障。2）人尽其才：我们始终相信人的潜力是无限的，有8分力要给于10