岗位HSE作业指导书编写指南

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1、岗位HSE作业指导书编写指南说明1.目的和范围本指南规定了基层组织HSE作业指导书编制的基本要求，适用于公司所属基层组织。应用本指南编写HSE作业指导书，可帮助指导岗位作业人员规范操作，强化HSE监督和风险管理，使HSE风险控制措施落实到每一个岗位。HSE作业指导书是HSE管理体系文件的重要组成部分，是对岗位HSE工作的基本要求，是支持而不是取代现有的岗位操作规程和HSE作业文件。2.编制要求基层组织应根据HSE管理体系文件及有关的标准、规范，并结合施工作业性质、工艺流程、风险控制等相关因素编写。HSE作业

2、指导书由基层组织HSE管理人员、相关技术人员或有经验的岗位操作人员编写，经HSE主管部门组织评审后实施。HSE作业指导书是项目HSE计划书的支持文件，不随项目的改变而变更；HSE作业指导书的编写应考虑不同项目和不同环境的要求，并保持相对稳定。基层组织可根据生产活动的具体情况，在不影响健康、安全与环境表现水平的前提下，对本指南的部分条款作适当调整，但不能成为其不满足本指南要求的理由。岗位HSE作业指导书编写内容1.（岗位）主要作业内容根据生产过程、工艺流程识别本岗位存在的主要的作业活动。2.本岗位的基本要求根

3、据本岗位的HSE工作实际，提出最基本的HSE要求。3.作业过程中的风险控制1.1分别对岗位所存在的作业活动进行简要描述3.2结合作业活动，描述岗位所面临的各类风险，并根据风险识别、评价的结果，制定出相应的风险削减及控制措施。4应急行动41识别本岗位在活动或服务中可能发生的事故或紧急情况4.2根据可能预见的事故或紧急情况应采取的应急行动5.HSE应知应会知识5.1根据岗位中事故或紧急情况有针对性的告之岗位员工自救、互救的基本知识5.2根据岗位中事故或紧急情况有针对性的告之岗位员工安全防护用具、应急器材等HSE

4、设备设施使用常识。6.岗位应填写的记录明确各岗位员工在执行HSE工作任务中应填写的记录。附件：相关企业岗位作业指导书样本******公司电器设备制造厂电工岗位HSE作业指导书编制人：g电器设备制造厂主管领导审核:电器设备制造厂主要领导审核:质量安全环保部审核：曲好吩司主管领导审足：g公司主要领导批准：g日期:电工岗位HSE作业指导书本作业指导书用于指导岗位员工对危害因素带来的风险实施有效控制，以达到岗位员工“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”的目的。主要内容包括：岗位所从事的主要作业、作业过程涉及主要危

5、害因素的风险控制措施、可能导致的事故和应急措施，以及其它HSE应知应会知识等。1主要作业内容本岗位主要作业有：电控柜制造、电器线路安装、输变电运行等。2本岗位的基本要求2.1上岗前，一般作业穿戴公司统一配发的有效期内的防静电劳保服、防砸绝缘鞋；高压操作佩戴专用绝缘手套和绝缘靴；操作砂轮机或砂轮切割机及钻铳床要佩带护冃镜。2.吐岗时，班组长组织员工按照《岗位HSE巡回检查表》的内容认真进行检查。《岗位HS琏回检查表》见附表。2.參加班前班后会，认真听取会议内容，按规定参加班组和本单位组织开展的BS聒动和应急演

6、练。2.4本岗位员工应持有特种作业操作证书、操作设备的还应持有相应设备操作证。2•危险作业项目在开工前需办理作业许可。具体按照“危险作业项目清单”中的审批手续执行。2.绘司统一建立违章行为识别清单，对于违反本作业指导书规定，将依据有关规定对个人违章行为进行处罚。具体见下表违章分类违章处罚特别严重违章（或故意违章）每发现•起特别严重违章（或故意违章）行为，视情节轻重处罚1000-200阮，同时给与1至介月的待岗培训处理严重违章（或习惯性违章）每发现一起严重违章（或习惯性违章）行为，视情节轻重处罚500-100

7、QJE,同时给与批评教育和口头警告一般违章（或无知性违章）每发现一起一般违章（或无知性违章）行为，视情节轻重处罚300-50QJL违章累积分数达到以下分数的，给予违章人员相应处理：（一）总积分达到钮的，给予批评教育和口头警告；（二）总积分达到4F｝的，给予1爭月的待岗培训处理；（三）总积分达到414分的，给予f月待岗培训处理；（四）总积分达到1给及以上的，给予免职或解除劳动合同处理。凡一年内有一次严重违章的人员，取消其年度先进评比的资格；凡一年内累计有两次严重违章的人员，扣罚年终安全奖；凡一年内累计有三次及

8、以上严重违章的人员，取消其技能鉴定或职称评比资格。27［乍业时耍随身携带“两卡”（三违行为登记卡，危害识别与隐患登记卡），发现问题及时登记。2.湫真学习本岗位的“两书一表”内容和应知应会常识，每周学习一次，并将学习内容记录在“HS厚习记录本”中。2严格履行导师带徒合同。3作业过程中的风险控制3.1电控柜制造作业2.1.1作业过程简要描述根据设计耍求，安装元器件、配制导线的制作电控柜作业过程。2.1.2作业过程中的