毕业论文我国古代优秀管理思想对人力资源管理的影响及启示

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1、本科毕业论文中国古代优秀管理思想对企业人力资源管理的的影响和启示作者系别专业年级学号指导教师导师职称内容提要我国历史文化悠久，在长长的历史之河中，孕育了很多优秀的管理思想，纵观我国占代的优秀管理思想，可见其选才、育才、用才、留才各种方法的合理内核。借鉴古代管理思想，应不拘一格选拔人才，培育英才，健全人才保障制度，加强对人才举荐的渠道管理和责任的追究与管理。同时，选什么人用什么人是直接关系企业前途与命运的根木问题。我国古代的这些优秀的管理思想，是我国金业人力资源管理制度方面基础内容，对于我国企业在各阶段冇着很冇指导性的

2、作用。关键词：人力资源用人之道人才借鉴AbstractCulturehasalonghistoryinourcountry,inthelongriverofhistory,gavebirthtomanyoiastandingmanagementthoughtsandthroughoutancientChineseoutstandingmanagementthinking,istheselection,training，reasonablekernel),retentionofvariousmethods.Drawle

3、ssonsfromancientmanagementthoughts,shouldnotsticktoonepatterntoselecttalents,cultivatetalent,improvethetalentsecuritysystem,strengthenthechannelmanagementoftalentcommendingandresponsibi1ityshal1beinvestigatedforandadministration.Atthesametime,whcitwiththepeople

4、whoisadirectrclationshipbetweentheenterprise，sfutureanddestinyofthefundamentalproblem.InancientChina,theseexcellentmanagementthoughts,managementsystemofenterprisehumanresourceinChinaitisaguidingrolefortheenterprisesofourcountryareinvariousstagesof.Keywords：huma

5、nresourceswaysofemployingtalentreference目录一、中国古代优秀管理思想综述1（—'选才思想11.广辟识人之道，积极选拔人才12.建立正确的人才观2（二）育才思想21.重视对人才的培养和训练22.对管理者严格考核3（三）用才思想31.任人唯贤，人尽其用32.用人不疑，疑人不用3（四）留才思想31.待遇留人42.情感留人4二、对现代企业人力资源管理的影响和启示4（一）注重以人为本,重视人与尊重人4（-）利用古代选人技巧做好企业人才招聘4（三）重视企业人力资源的培训和开发5（四）通过有

6、效激励充分调动员工积极性6结语7主要参考文献7后记8中国古代优秀管理思想对企业人力资源管理的影响和启示屮国的对外开放带进了西方很多优秀的管理理论，泰罗、马克思韦伯、法约尔、博尔顿，这些西方的管理学者的思想被广泛地用到我国现代企业的经营管理活动Z中，为我国现代企业的成功运营提供了很多有效的指导。与此同时，我国企业的各项管理活动都是在我们东方人的智慧以及我们东方文化氛围Z屮展开的，所以引用的这些有效地思想从来没有逃离我们东方智慧的框架，也即这些思想的运用仍然是以我国五千年深厚的历史文化为基础的。因为i个民族的文化根植于人

7、们的内心深处，在无意识中影响着人们的行为。我国作为历史久远的文明占国，有着无比丰富的历史文化遗产，包括很多优秀的管理思想，由于受到当时各方而发展条件的限制，这些优秀的管理思想没能集整成树，但这些思想深处所表达的管理意义，对于我国现代企业人力资源管理仍然有着实用性很强的借鉴作用和参考价值。在现代企业的人力资源管理工作中，“选才”、“育才”、“用才”、和“留才”是其中的四项核心，对丁•这四项工作，我国占代优秀的管理思想都有着全面的覆盖。这些古代优秀的管理思想与现代西方人力资源管理思想冇异曲同工Z妙，并且有些非常优秀的管理

8、思想是对现代西方人力资源管理思想的有益的补充和完善。一、中国古代优秀管理思想综述(-)选才思想我国古代的思想家非常重视人力资源，“天地之性人为贵”就是最好的体现。我国古代的思想家认为一个国家的兴衰与这个国家的君王能否重视人才有着莫大的关系。同样企业能否成功地运营与企业的领导者能否把员工放在第一位冇着紧密的联系。在这个经济高速发展的时代，环境的变