毕业论文：某某集团公司岗位轮换制度的运用分析

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1、摘要21岗位轮换制度的概述41.1岗位轮换基本知识介绍41.2岗位轮换的类型41.3岗位轮换制度的作用51.3.1让新员工找到适合自己的岗位51.3.2提高员工的工作积极性51.3.3提高管理人员的能力51.3.4培养具冇多种技能的人才52細集团概况及岗位轮换制度实施的现状52.1**集团概况62.2**集团及区域分公司的组织结构62.3**集团岗位轮换制度实施的现状72.3.1岗位轮换的范围72.3.2岗位轮换的对象72.3.4岗位轮换的期限82.3.5岗位轮换的步骤82.3.6岗位轮换的评价93**集团岗位轮换制在实施屮存在的问题103.1参加岗位轮换的管理人

2、员过多103.2对参与轮岗人员的工作调动意愿缺乏调查113.3缺乏完善的评价体系113.4对人力资源部的工作缺乏完善的监督机制114完善**集团岗位轮换的建议114.1适当安排参加轮岗的人数114.2建立事前宣传制度，调查参与轮岗人员的工作调动意愿124.3全面建立评价体系124.4建立完善的监督机制125总结13谢辞13参考文献14珠海林集团有限公司岗位轮换制度的运用分析摘要：岗位轮换制度是现代企业进行人力资源配置的重要手段。在企业屮，适时地对员工进行岗位轮换，不但可以使员工接触到新的工作内容，而冃还可以捉高员工对工作的主动性和激发其对工作的热情。通过岗位轮换，

3、企业可以最终实现经济效益增长和员工个人职业发展的双赢目标。本文通过对珠海**集团冇限公司岗位轮换制度现状的描述，分析了其在具体的岗位轮换屮存在的问题，并对完善该公司岗位轮换制度提出了若干对策和建议。关键词：岗位轮换制度；满意度；问题；对策AnalysisoftheSystemofJobRotationOnJiufengGroupLimitedCompanyinZhuhaiChengDongshengTutor:ZhaoJunAbstract:Jobrotationsystemisanimportantmeansofhumanresourceallocationin

4、modernenterprise.Intheenterprise,timelyrotationofstaffpositionscanmakethemexposetonewworkanddevelopapassionandinitiativeforwork.Throughtherotationofposts,enterprisescaneventuallyachievethewin・wingoalwhichisthegrowthofeconomicefficiencyandthedevelopmentofpersonalcareerofstaff.Thisartic

5、lethroughcarriesonthedescriptiontothesystemofrotationofZhuhaiJiufengGroupLimited,whichanalyzestheexistingproblemsandmakeanumberofmeasuresandrecommendationstoimprovethesystemofrotationpositionsinthecompany.Keywords:Jobrotationsystem；Satisfaction；Problem；Recommendation在市场经济条件企业不仅耍关注物质资源

6、的配置与整合，更要注重人力资源的合理利用。岗位轮换作为企业人力资源优化配置的一种重要手段，已经引起国内不少知名企业的关注。企业只有在提高员工工作绩效和企业效益之间找到真止的桥梁，才能最终实现企业整体效能的提升和内部人才的有效配合，创造出更大的社会效益。1岗位轮换制度的概述1.1岗位轮换基本知识介绍19世纪末、20世纪初，以泰罗为首的学者，首先在企业中强调应用工作专业化这一新的工作方法。这种工作方法要求企业员工在工作过程中完全执行统一的标准流程，由此企业的整体效率得到大大提高。但是随着工作专业化的全面应用，过于单一的工作过程逐渐降低了员工的工作满意度，最终影响到企业

7、整体绩效的捉高。因此，人们开始探求更适用的工作方法。在这种情况下，一种新的工作方法一一岗位轮换应运而生。岗位轮换(JobRotation),也称工作轮换或职务轮换，主要是指企业有计划的按照大体确定的期限和范围，让员工轮换担任若干种不同工作，从而达到考察员工的适应性或开发员工多种能力、进行在职训练、培养主管等目的。进行岗位轮换的人员可以是刚进入企业的新员工，也可以是企业的管理人员或者是具冇一定专业技术的人员。岗位轮换制是避免职务专业化及其缺陷的一种重要手段，其主要0的是使员工在不同工作岗位上轮换操作，给他们提供发展技术及较全面地观察和了解整个工作过程的机会，从而可以

8、使单一的常