质量管理记录表

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1、第五部份质量管理记录表QRT宜宾市普众医药贸易有限公司文件制定、修订评审表NO：修改号文件编号0Q/PZ-QRT-01年月FI实施文件名称文件编号制定、修订部门/人员制定、修订内容编制：年月日相关纠正、预防措施（相关涉及事项、过程、资源处理）计划生效口期批准生效口期评审意见负责人日期分发范围批准：月日QRT••oN号改修O施实u月年号本版发放人蠶接门人分发号n1123567N□cnrncnnrncnrncn匸nncn匸nc□匸分发号填写受控号：修订发放标记填写“*S文件页每修订一次，发放时由接收人填写“*”QR

2、T宜宾市普众医药贸易有限公司质量管理体系文件目录NO.修改号文件编号0Q/PZ-QRT-03年月口实施序号文件编号文件名称文件版本号备注QRT宜宾市普众医药贸易有限公司外来文件目录NO：修改号文件编号0Q/PZ-QRT-04年月日实施编制日期年H口有效期至年月EI序号文件编号原文件编号文件名称备注编:別QRT宜宾市普众医药贸易有限公司求职申请表NO：修改号文件编号0Q/PZ-QRT-05年月口实施0n照片否婚制年业专系校/(院年通灵小本人简历主要家庭成员填表日期：年月日QRT宜宾市普众医药贸易有限公司职位内部

3、配备表NO：修改号文件编号0Q/PZ-QRT-06年月口实施职位需求名称所属部门《职位描述》编号应聘人姓名学历年龄通讯联系评审、确认意见［原职位配备方式、配备时间时限；新职位是否适合该职员（参考用）］：原职位直接上级：年刀日评审、确认意见［该职员是否适合新职位（参考用，如不了解该职员，则可用斜杠划去该拦）］:新职位直接上级：年月日升、降、平、调意见：总经理：年月日试用考核考核结果（技术、能力、团队精神）：新职位直接上级：年月日综合评定（包括录用与否的结论）：行政部：年月日确认年月日QRT宜宾市普众医药贸易有限公

4、司职位外部配备表NO：修改号文件编号0Q/PZ-QRT-07年丿寸H实施职位需求名称所属部门《职位描述》编号应聘人姓名学历年龄通讯联系测试结果（技术、能力）：职位直接上级：年月日测试结果（素质、品质、提供资料真实性）：行政部：年月日是否试用:总经理：年月日试用考核考核结果（技术、能力、团队精神）：新职位直接上级：年月日综合评定（包括录用与否的结论）：行政部：年月日确认年月日QRT宜宾市普众医药贸易有限公司个人培训记录NO：修改号文件编号0Q/PZ-QRT-08年MH实施部门:姓名:岗位:培训（考核）H期培训（考

5、核）内容授课者课时考核成绩备注QRT宜宾市普众医药贸易有限公司培训效果评价表NO：修改号文件编号0Q/PZ-QRT-09年MH实施被评价人所属部门所属岗位接受培训内容及吋间培训方式部门评价：1、目前工作意识及态度；2、目前工作技能和能力；3、培训前后的比较（从工作质量、效率等方面）。部门评价人：日期：质量管理部按该岗位工作过程和要求进行检查和评价：质量管理部：日期：行政管理部综合判断：1、该员工是否能胜任工作；2、该培训的方式、方法是否有改进方面，如有，捉出详细的建议。行政管理部：日期：QRT宜宾市普众医药贸易

6、有限公司NO.修改号文件编号0Q/PZ-QRT-10培训记录表年月口实施培训单位：培训内容：培训时间：接受培训人员序号姓名签名序号姓名签名QRT宜宾市普众医药贸易有限公司年度培训计划要求表NO：修改号文件编号0Q/PZ-QRT-11年MH实施申请部门部门负责人申请日期培训内容培训时间（计划）培训方式培训对象培训大纲建议：审核意见：口期：质管部：行政部：备注：QRT修改号文件编号0Q/PZ-QRT-12宜宾市普众医药贸易有限公司企业员工健康检查记录NO：序号姓名性别年龄现岗位检查时间检查机构检查项目检查结果采取措

7、施年月日实施QRT宜宾市普众医药贸易有限公司内部沟通表NO：修改号文件编号0Q/PZ-QRT-13年月1丨实施沟通内容：提案人：年月曰确认：部门经理：年月曰会议沟通概要：沟通人员：年月曰部门经理：年月曰处理方案：责任部门负责人完成期限月日部门经理月日实施结果验证：完成日期月日部门经理月日提案人月日备注：QRTNO：修改号文件编号宜宾市普众医药贸易有限公司安全卫生检查记录0Q/PZ-QRT-14年月日实施部门区域时间检查内容执行情况备注着装：个人卫生：工作秩序：其他:工作场地检査温度：湿度：门窗、墙、顶、地面：设

8、备：药品摆放：非生产性活动的控制：（吸烟、用餐等）火源、电源控制：其他：检查结论处理意见QRT宜宾市普众医药贸易有限公司会议签到表NO：修改号文件编号0Q/PZ-QRT-15年n日实施会议类别会议吋间会议地点部门姓名部门姓名部门姓名会议类别会议吋间会议地点部门姓名部门姓名部门姓名QRT宜宾市普众医药贸易有限公司会议记录NO：修改号文件编号0Q/PZ-QRT-16年刀日实施时间地点主持部