球型团队--奥巴马选举团队的分析

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1、Obama’sApocalypse奥巴马启示录—全新团队创可贴火炬教练奥巴马北京时间2008年11月5日中午巴拉克·奥巴马当选第56届美国总统。他，成为了美国历史上首位黑人总统，被公众视为转折年代的美国领航者。毋庸置疑，奥巴马已创造了历史。奥巴马的成功关键在于他一手打造的团队。解析奥巴马团队—21世纪的全新组织1、设计一个自我组织团队2、寻求坚韧的弹性3、战略最小化4、目标最大化5、扩大统一战线6、理想是最具有非对称竞争优势的设计一个自我组织团队高大型团队扁平化团队球形团队球形中间是紧密控制的核心，四周被

2、自我组织的小团体所环绕。小团队之间并没有明确的界线。寻求坚韧的弹性麦凯恩08年9月用负面广告攻击奥巴马；奥巴马通过互联网建立了巨大的捐款人网络，6.4亿募款中87%来自于网络募集。针对现存的威胁，通过对各种资源的放大和强化，迅速地整装迎战。战略最小化奥巴马的竞选活动用一种最本真的方式来对待战略。他们并未浪费精力去夺取新闻战线、玩弄选举系统、要挟政治党派，或者拆竞争对手的台。奥巴马的阵营只是对战略进行修枝剪叶，因为他们意识到，所谓的战略常常会扼杀目标感、破坏信誉度、玷污重要性，而胜利者总是需要一些本色。目标

3、最大化首先，这次必须是一次草根的竞选。除此之外，没有任何其他方法能让我这样的人获胜；其次，我不需要任何的戏剧性。我们必须荣辱与共。如果被我看到你们当中有人不团结、互相指责，那么那些人将不会再出现在这里。第三，这次竞选将会是你们所经历过的最困难的事情，但它又会是快乐的、有趣的。正式目标的大小将21世纪与20世纪的组织区别开来：过去，我们构建大型组织来做细微、循序渐进的事情；现在，我们必须依靠小型机构来完成难以想象的庞大任务。奥巴马在召集自己的竞选团队进行目标设定时说：扩大统一战线奥巴马的胜利不是通过分割，而

4、是通过整合：他的主张就是，我们“不是拼凑在一起的红州与蓝州——我们是团结一致的美利坚合众国”。奥巴马对下一代经济学所代表的更为广大的真相，有一种本能的理解。这个世界几乎被过度消费拖向崩溃边缘，现在急需的正是统一整合的市场。理想是最具有非对称竞争优势的在奥巴马结束大选之前最后一场演讲时，他说道：“让我们改变这个世界······不论崛起或坠落，我们都是同一族类。”在21世纪，再没有比改变世界的理想更具破坏性、革命性和创造力了。部分内容转载自《商界》谢谢！2009年2月12日