职场老实人被逼离职

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1、职场老实人被逼离职　　　　网友“落叶”：珍惜生命远离“人精”　　　　前段时间单位里一个同事无故失踪了5天里电话不接家里也没人真是急死了单位领导最后只能报警处理好在友人提供了线索那个失踪的同事很快找到了　　　　好好一个人会突然闹失踪是生活不顺心还是情感受挫种种猜测逐渐在单位里流传领导只得宣称当事人工作压力太大暂时回家休息事情虽然平息但我们知道那个“人精”肯定有责任　　　　说起那个“人精”其实也是我们的同事但大家都讨厌她那挑拨离间、搬弄是非的本事“人精”一直在欺负我那老实的同事：在单位里说她的话坏在领导面前打她的小报告本来就内向的同事被“人精”这么一说

2、更是自闭起来　　　　就在失踪前一天还有人听见“人精”跟她吵过架最后还闹到领导那边去了　　　　阿甘离职之后“人精”却因工作变动而再次升职我发这个帖子想告诉大家珍惜生命远离“人精”　　　　昨天记者联系上了发帖的网友面对面进行了采访“落叶”说同事“人精”是2年前进的单位人长得漂亮、身材也不错在单位里十分活跃她能说会道酒量很好马上成了领导面前的红人“人精”的绰号也由此得来　　　　而那个失踪的同事虽然同为80后却不善言辞由于家境不好她常常自觉低人一等虽然平时工作勤奋但就是唯唯诺诺怕做错事同事都叫她“阿甘”　　　　一年前“人精”以照顾“阿甘”为理由把自己租住套

3、房的其中一间转租给她几个月后“阿甘”忍受不了“人精”的脾气想搬走可“人精”却一定她要付清整年房租本来条件就不好的“阿甘”根本没钱来交这么多房租“人精”还不停地打电话催钱并在同事面前说“阿甘”欠钱不还两人之间的龃龉估计就是在那时结下的　　　　职场培训师：职场遭遇困难逃避最不可取　　　　“‘阿甘’这种逃避的方法是不可取的”资深职场情商培训师张怡筠博士说像“阿甘”这样无故失踪5天让其他同事有更多的猜疑和误解暴露了“阿甘”抗压能力差的弱点　　　　张怡筠博士说根据研究表明在职场中能否成功智商只占了20%而情商占了80%是否能与人沟通解决职场遇到的困难很大程度

4、上说明了这个人情商的高低　　　　张博士建议在职场中首先应该跟人保持良好的沟通建立合作关系其次在发生矛盾时应采取积极的态度把大事化小小事化无中国职场[.cnduty.]如果在职场中被人误解最聪明的做法就是只澄清不追究特别是选择公开场合解释会让你显得更大气也会让同事改变对你的看法