天津银行招聘网：交通银行面试经验

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2、吧还有建设银行(和交行同一天)然后问我这两家招聘结果我说建行早上刚刚面试浦发把我BS了(确实是出于种种原因被二面淘汰了)　　　　然后又问问题：是不是愿意去郊区支行　　　　一面以后不久就二面了老地方群面　　　　采用的方法是9个人小组分组给一个题目大家探讨然后各自阐述9个人跑进一个圆桌会议室分成三组我和财大的这个正好一组开场白是每个人三句话简介三句话?我重复问了句他们回答是的好我就这么开始了我叫***我的第一句话是：*********然后扩展一下;第二句话是：*******扩展第三句话：**********扩展其实交行　　　　真的不是让你三句话就结束了而是考验随机应变能力由于我是第一个所以后面的

3、人自然都学我了我想这一定为我攒够了分　　　　题目是：请你设计一种贷款产品并进行营销要求是每组代表做陈述然后每个人发言对自己组的和其他组的发言就行点评包括优点和缺点所以大家在听的时候做些笔记　　　　我么小组讨论有点乱一个其他学校的同学思维有些混乱老是侧重点和我们不一样就用我的原则碰到这种人听归听不理他我用自己的专业知识设计了套贷款产品既然他这么喜欢营销那营销部分就交给他了至于我的产品样的现在印象也不深了反正创新一点但也不要野豁豁大家如果对银行金融了解多的话什么期权货币互换双币贷款保证金制度都可以用上总之我们组那个财大的发言听完其他组后我就在暗笑搞什么呢这种产品不要吓死人的啊天马行空哦所以我点评

4、他们的优点就是：富有创新精神应用了招行辩论的经验说话时要抑扬顿挫要有气势眼光要在其他组和面试官之间扫射这样比较有风度当然其他组的人因为有些只是笼统的金融专业不像我专业知识稍微多点发言就有些外行都是随便什么人都能说的所以大家如果像脱颖而出甩几个专业词汇很重要记得一个其他学校的人说到他们的贷款产品中如果客户贷款一下子没有用掉他们会把剩余的资金拿去买债券等理财产品帮人家获益呵呵很幼稚的想法我的点评是：会造成客户的贷款余额的流动性降低因为客户如果想使用的话你没有办法马上变现即便可以也会造成手续费的损失结果他们回应到流动性是国家宏观的调控跟我们无关呜呼算你看过几则新闻来知道流动性　　　　过剩来我当时差

5、点笑出来瞄了眼财大的兄弟也在笑哈哈看来这个人金融没学好结束以后要求留下草稿纸写上大名因为我和财大的兄弟是一起设计产品的他读我的纸所以我们都签了名我的纸上我的名大点他的纸上他的大点也正好突出了团队精神总之群面的东西大家在保持自己立场的同时兼顾别人不要人云亦云　　　　结束后打个招呼散场了几天后交行来电话要签约我推了听说要填什么登记表这个我不知道了大家为进交行而努力吧　　　　天津银行招聘网：交通银行面试经验汇总　　　　xx年天津市银行招聘考试笔试辅导课程　　　　更多天津银行考试招聘信息欢迎访问天津银行招聘网