职业规划提高职场成功率

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1、职业规划提高职场成功率　　职业规划提高职场成功率　　职业规划提高职场成功率　　职业规划提高职场成功率　　职业规划提高职场成功率　　一项调查显示６１％的白领承认自己的职业困惑很多“缺乏合理的职业规划导致众多白领产生职业困惑”于是“职业规划”再度抢眼起来但随之而来的还有人们对于这个职场时髦词的种种疑问精品职业顾问素描杨开北森公司高级职业咨询师认证全球职业规划师曾参与全球职业规划师课程的本土化工作香港中文大学心理咨询与治疗方向硕士拥有丰富的行业经验疑问一什么是职业规划记者：作为专业人士您如何定义“职业规划”杨开：职业规

2、划更多的是指规划师用科学的方法引导咨询者了解自我、了解劳动力市场帮助他们在此过程中看到各种机会从而做出决定并助其实施规划师起的是引导、推动的作用他无法代替来询者做决策记者：没有亲身体验规划师又如何引导来自不同行业的职场人做出合理的职业规划杨开：任何人都无法亲身体验所有的职业规划师要做的是从方法上对来询者加以指导比如规划师会知道什么是获得劳动力市场信息的最佳方法疑问二职业规划可有可无记者：有人说职业规划可有可无您如何看待这种说法杨开：一个人可能不借助规划师的力量进行职业规划但他会考虑自己做什么工作最适合面对机遇要不

3、要跳槽等问题这些其实都是职业规划所包含的内容当然一些人没有做过系统的职业规划也会做得很成功毕竟职业规划是近几年才在国内热起来的我们不能说在这之前就没有成功的人但系统的职业规划会对一个人的职业发展有很大促进作用没有职业规划不意味着不能成功；有职业规划成功的几率会更高记者：相比于规划很多人更强调尝试杨开：探索在职业发展过程中是必要的仅依赖测评是不行的不去尝试某些事情就无法知道到底适不适合自己但从成本上看职业规划会缩小探索范围我们鼓励探索但那是在一定范围内基于科学方法的探索记者：您觉得人们对“职业规划”存在些误解杨开：

4、误解很多一是认为规划出来的只有一个刻板的模式二是希望规划师帮自己做决定、预测前景但职业规划不是算命三是很多人认为只有在遇到职业困惑时才要做职业规划一些人甚至觉得过早做职业规划反而会束缚手脚影响自己的职业发展其实从国外的经验来看越早进行规划就能越早进行职业定向减少挫折疑问三如何制定职业规划记者：许多白领都有职业困惑您认为这是否与很多人缺乏合理的职业规划有关杨开：确实如此就像大家都在忙着跳槽但很多人不知道自己到底要什么人们过多地追求外在的东西会迷失自我产生很多职业困惑而职业规划正是在帮人们理清自我理清自己和社会的关系

5、从而减少职业困惑现在大学生很难在毕业之初找到好的工作很多时候他们是在与现实的妥协中找到一份工作如果是一个有较为清晰职业规划的人刚迈入社会时他可能也会面对一份不太理想的工作但他会抓住机会表现自己的特长他更多的是想如何根据环境来实现自己的目标而不是抱怨记者：什么是合理的职业规划理念杨开：首先职业规划是个人与环境之间寻找一个微妙平衡的过程所以在这个过程中有两个基本内容一是对自己的了解二是对劳动力市场和社会环境的了解做职业规划需要以成长的心态来对待很多人一时找不到合适的工作就认为一辈子完了因此变得焦虑反而影响职业决策此时

6、应当看到自我成长的一面对发展中的自我有良好的信心职业生涯发展每个生涯任务不同探索的重点也不同二十多岁的人要在社会上安身立命要被社会接受、承认尝试是很重要的但到了四十岁可能就会去探索更深层次的东西比如“当我离去时我希望墓志铭上写些什么”所以职业规划不是刻板的【解案】案例一我不适合做SOHO一族?今年27岁的Lucky是一名自由撰稿人,SOHO两年当初,Lucky以为凭着“文学青年”的功底,挣钱不是难事,可真正工作起来,Lucky却发现,怎一个“难”字了得自由撰稿人的收入主要来自于稿费,但她投的稿子经常石沉大海有一次

7、,Lucky写了一个办公室搞笑事系列,结果被一家杂志社的编辑“狠狠”表扬了一通,还让她再写一个办公室系列但动笔时Lucky发现,不做上班族太久,她根本不清楚现在的上班族关注什么有时出去采访,没有单位介绍信的Lucky经常吃到闭门羹无组织可靠、无权益可维、无单位证明……SOHO一族,浪漫背后是尴尬这两天,一个朋友动员Lucky到他们公司工作,干回老本行坦白讲,现在的她依然厌恶上班的刻板,但想想这两年不成功的SOHO经历,Lucky真的不知道应该如何做决定杨开观点:在做出职业选择前,尝试进行“职业试穿”以前,我曾遇到

8、过一个小有成就的白领女性,她厌倦了刻板、忙碌的工作,一心想开酒吧、做老板但梦想实现后,她却做得很失败因为之前她从来就没想过,开酒吧要和工商、税务打交道,要担心营业额,要牺牲原有的假期……Lucky和这位白领女性一样,过于理想主义,在做职业选择时,缺乏对新职业的体察我建议职场人在做选择前进行“职业试穿”对于职业的选择,我们也可以在决策前找一些资深人士,问问他们的酸甜苦辣,作