职场、面试、职业规划

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1、看到别人升职加工资,羡慕Z余是否也得反思一下，为什么幸运儿不是自己？职场是一个复杂的综合体，风光表面背后必定要付出不同寻常的努力。改变自己，就离成功更近一步。同样是职场人士，我也有我的经验和感受。在打工的3年里，我得到了7次加薪（同时进入公司的员工，加薪不超过2次的员工大有人在），顺利地从员工做到了总监，是公司所有员工中成长最快的。我敢肯定，在看过这篇文章的人当中，肯定冇人比我更优秀。但是对于那些更渴望得到帮助的朋友们来说，我还是希望把自己的经验写岀来，与大家分享。•、一定要清楚自己未来的目标是什么这是几乎所有初入职场的朋友都会血临的问题。而这些问题通常会在步入职场的1一3年Z内最叨显（

2、3年之后Z所以不明显，是因为你已经被现实折磨得太久了，已经被种种不平现彖同化了，因此也就习惯了。你曾经的种种抱负被现实碾得粉碎，于是，你也从-个志向远大的年轻人-下子变成了一个碌碌无为、甘于平庸、成天为了生计而奔走的普通打工者）。如果不及早解决这些问题，那么，你就会荒废这3年的时间（有的人可能会更长），而对于一个职场新人来说，这3年至关重要，是锻炼能力、积累资木的黄金3年！一旦错过，则要花费更多的时间，从头再來，重新弥补！更有甚者，町能-辈了都无法弥补！这绝対不是危言耸听!因此，如果你的职场年龄还没有超过3年，恭喜你，述有改变命运的机会。而一H超过了3年，那么，你的每一次改变，都将付出巨

3、大的代价！为什么耍淸楚口己的H标？因为，有了H标，才有行动的指南。知道口己想T什么，喜欢T-什么，这才是你前进的最终动力。工作不开心、动力不足、盲目跳槽的最根本原因是职业H标不清晰。没冇口标，便没冇了追求，于是，所冇的行动只是为了挣一口饭吃。你根木没冇考虑过白己的未来应该端什么饭碗。或许你在30岁Z前还冇挥霍的资本，因为年轻嘛，做什么都不怕。连广告上都说了，“30岁之前，有什么好怕的？！”而一旦过了30岁，你走的毎一步都必须要慎Z乂慎，因为：你要结婚、你要养活老婆孩子、你要供房贷、你耍供养年迈的父付、孩子人了还要卜-学、父母年迈了需要照顾.•…等等等等，所有的这些责任，都耍你來承执。如果

4、没有规划，-旦出现问题，你只能口乱阵脚。二、能力固然重要，但并不能代表全部这里所说的能力，是指专业技能。步入职场你会发现，能力其实并没有你想像的那么巫要，它并不是是山寨牌升的全部资本。你会发现一个能力不太强的人做了你的上司，只因为他在这个公司干了10年一这说明“资历”是你高升的木钱（这种现象，在国有金业和政府机构里特别明显，因此，在国企工作的朋友和同志要注意了）；有时候你会发现能力并不怎么强，但是与老板关系非常好的人通常能够得到提拔一这说明“关系”也是本钱。对于有些刖友而言，可能会对这些“软实力”不屑一顾。很多人会说，如果老板喜欢爱拍马屁的人，难道我就要委屈自己，学着去拍马屁？很不幸，我

5、会告诉你，答案是肯定的，你一定要学会拍马屁，否则吃亏的是口己。但要声明的是，我不是教你诈。中国有句成语，叫外I员I内方，用在人际交往上，就是说你与人和处要学会妥善处理各种关系，但不可因此而失去了内心的准则，否则就变质了。尤其在屮国这种注重人情的，这种人际交往的能力一定要好好练练。三、要有足够的“亮剑”资本有的大学牛经常会跟我说，我毕业Z后一定要找到一份刀工资多少多少的工作,争取做到什么什么职位。这时候我总是会耐心听完他们的“远大蓝图”，然后问一句：“你凭什么达到你的冃标？你的资本是什么？”然后他就会哑口无言。对于职场上的朋友而言，你“亮剑”的资本乂在哪里？你的业绩提升了吗？你的能力提升了

6、吗？你在一年内看过多少本对口己的职业冇益的书籍？你参加过儿次培训班來为口己充电？如果没有,你又凭什么让老板为你加工资？靠抱怨？你肯定会提前被职场淘汰出局！四、要保持一种“空杯心态”我见过很多的大洋毕业牛，刚进入公司时常常处处吹T,说门己在洋校如何如何，本來可以找到更好的工作，迫不得已才来到了这里等等之类的话，好像这家公司委屈了自在这里提醒一下那些即将步入职场的人学生:这种心态T•万要不得!不要认为H己很牛。还是那句你不爱听的话：中国什么都缺，就是不缺人！话乂说冋來，你要是这么牛，为什么不像比尔盖茨、戴尔、乔布斯那样，大学没毕业就退学去创办一家世界级的大企业？火乍不是推的，牛皮不是吹的。你

7、耍是有本事，就用事实证明给人家看，而不是成天抱怨！対于身在职场的刖友而言，这一心态同样重要。屮国冇一个词，叫“虚怀若谷”。我们都知道，优秀的人有极高的索养，其至是虚怀若谷，他们都有一个能包容一切的胸怀，有了这样的胸怀，你在职场上就会获得别人的尊巫，就会获得更多的发展机会。类似的词还仔'人列若愚”“人巧若拙”等等，不多说，口己去体会。六、要懂一点做人的常识职场就像一个人熔炉。在駅场中，不仅仅是要挣一碗饭吃，更重要的是学会做人的道理。如