药店扩张快　高级零售人才难求

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2、现目前国内零售药店已超过20万家其中上海已接近2000家且开店速度继续加快近悉上海雷允上北区药材公司下辖的100多家连锁药店将全部合并到上海雷允上药品连锁经营公司如此一来上海雷允上药品连锁店就会激增至200多家同时另一家民间资本占主体的复星医药集团也在暗暗较劲将对旗下药品连锁企业重新整合　　此外从去年的12月11日开始国家对药品流通领域全面放开外资零售企业可以名正言顺地从事药品经营据了解沃尔玛、家乐福等对进入国内药品零售早已蠢蠢欲动今年以来两家巨头与相关审批部门以及国内合作伙伴进行了多方接洽为进行药品经营作准备而在今年初具有55年历史的全球医药连锁巨头———美信医药国际连锁已抢

3、先在北京首开旗舰店目前美信医药国际连锁已在全国发展了签约店超过90家明年还将进一步实施扩张计划　　不论内资还是外资快速增加门店已成为业内争夺医药零售市场的主要方式在此背景下药店经理（店长）与执业药师的需求量也日渐加大　　高端人才物以稀为贵　　近年来连锁药店人才流动较为频繁随着业内外、国内外资本不断涌入药品零售终端药品零售业的竞争也不断向“高层次”发展如今的连锁药店经营不再是等客上门要想业绩突出就需要规划管理、经营创新、创建核心竞争力创建、突出特色经营、主动出击促销等没有这些方面的人才贮备与培养一切都无从谈起　　中华英才网相关分析显示由于国内医药集团近年来不断重组合并国有企业纷纷

4、转型股份制公司今后几年内医药研发、管理和营销的高端人才需求将持续走高这类人才应具有国际视野基于此很多医药连锁企业陆续引进管理、研发和药学服务方面的“海归”人才　　今年6月至7月底在各种招聘活动中医药行业招聘的生产厂长、业务主管、药店经理等许多高级职位都需要应聘者持有“执业药师资格证”俗话说“物以稀为贵”拥有执业药师资格证的高级管理人员收入丰厚通常采取年薪制　　由于人才缺医药行业的薪酬一路飙升目前医药行业与电信、汽车、房地产、咨询业被业内人士预测为“薪水持续走高的五大行业”　　懂经营的执业药师最紧缺　　采访中记者发现在一些医药专场招聘会上最惹人注目的莫过于多家大型连锁药店争聘执业

5、药师某药业有限公司一次性招聘10名执业药师有些连锁药店甚至贴出“执业药师名额不限”的信息招聘方均表示“只要具有执业药师资格就全部接收”在医药类专业招聘网站上对执业药师的招聘量也一直位居前列上海亿弘大药房、上海民心大药房等均已挂出“告急牌”　　据国家食品药品监督管理局调研结果在近20万名执业药师和从业药师中只有大约2.1万名分布在零售药店由于需求陡增执业药师已名列医药人才新贵之首　　据了解根据国家有关规定“新开办的药品生产、经营企业必须配备执业药师；实施药品分类管理、具有销售处方药和甲类非处方药资格的零售药店必须配备执业药师；跨地域连锁经营的药品零售连锁企业质量管理工作的负责人必

6、须是执业药师；通过GSP认证的大中型药品零售企业必须配备执业药师”　　国家食品药品监督管理局提出到XX年12月31日前我国要基本实现处方药凭医师处方购买在执业药师、药师指导下销售和使用届时达不到药品分类管理要求的零售药店从XX年起只能销售甲类非处方药和乙类非处方药或只能销售乙类非处方药业内人士指出这意味着药品零售市场对执业药师的需求将急剧升温　　执业药师是零售药店开展经营和服务的质量负责人直接面向公众提供药学服务担负着保证公众用药安全和体现药店服务质量的双重责任因此药房聘请拥有丰富药品知识的执业药师坐堂指导是零售药店应对未来竞争的要素之一　　“没有执业药师药店连锁根本没有办法进

7、行扩张”美信医药国际连锁华东地区营运经理过斐小姐这样形容执业药师的作用“专业药师不仅仅要指导顾客如何买药更重要的是负责整个药房的管理与销售可以说药师既是专家、顾问又是经营管理者”　　非医药专业也能做店长　　绝大多数药品零售企业在招聘药店店长时都会有这样的要求：大专以上学历医药学相关专业或者有医药背景有的公司还标明必须要有药师以上职称等更为严格的条件在大多数人的印象中药店店长就应该是学医药的比如上海童涵春堂在招聘店长时除要求具有一定的管理能力有药店从业经历等之外药学专业出身者优先因此目前童涵春