溜冰式跳槽 蹿升职位身价

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1、溜冰式跳槽蹿升职位身价　　溜冰式跳槽蹿升职位身价　　溜冰式跳槽蹿升职位身价　　自年后的跳槽高峰期持续高温以来在职场领域出现了一批以频繁跳槽并且周期短暂著称的职业白领他们大多都由于跳槽目的性模糊、自身定位不清楚、方法不恰当而导致身价惨跌这种“溜冰式跳槽”已从偶然演变为普遍越来越深地侵害着职业白领的发展“钱”景根据CHR可锐职业顾问调研中心一项数据显示：从另一个角度来看此类职业人具备比一般职业人更多的优势只要擅用自我资源完全可以变废为宝职场获胜！而此时正是出手的大好时机CHR可锐职业案例：小杰22岁安徽人读大学时的专业是计算机毕业的时候去了很多场招

2、聘会也投了N份简历但都石成大海小杰极度郁闷自信心受到了很大的打击父母也跟着着急便托朋友帮小杰安排了一份工作在一家网络公司里做业务员刚刚走向社会的小杰还带着点书卷气因为是靠家里关系进来的平日里也总觉得同事戴有色眼镜看他小杰刚进公司不久跟他一组的其他同事由于小杰的业务没做好而受扣工资的处罚当着他的面说了一些特别难听的话小杰听了非常难受第二天就递交了辞职信他暗自发誓要靠自己打出一片天下经过两个月的努力小杰终于找到了一份工作在一家机械公司做销售代表虽然小杰的工作很辛苦但是他觉得自己挺喜欢做销售而且业绩还可以同事对他也很照顾但是做了一个多月小杰就失去了兴

3、趣因为他发现自己并不喜欢各种机械的零件但是每天都要跟他们打交道经过整整一个晚上的思考小杰决定辞职之后小杰又尝试做了一个月的产品设计接着一直从事计算机网络维护工作最近小杰又想辞职了因为他不想从事纯技术性的工作但考虑到自己如此频繁的跳槽心里又感到十分担心可锐职业顾问分析及建议：从以往的观点来看跳槽是要慎重的一个职业的好坏取决于每个工作所处的行业在每一个行业公司又分为不同等级从低到高从大到小从普通到著名每个等级都是你跳槽的平台能够决定你是否胜任更好工作的因素是你以前有何行业经历和经验此时你不仅要综合考虑本身的职业兴趣职业潜质职业经历等因素还要考虑到你

4、所要跳往的行业是否适合自己小杰刚开始在父母亲安排的网络公司做业务员由于一些人际关系的问题而轻易辞职是不理智的他没有通过自己的交际和沟通能力解决这些问题在从事机械零件销售的工作当中小杰发现了自己对销售有一定的兴趣但是从事的行业却又阻碍了小杰的向前发展之后的他又回到了自己专业上却是从事技术性的工作整体分析来看小杰对自己的定位不是很清楚他到底能做什么会做什么他的职业竞争力究竟在通过CHR可锐职业顾问专家对小杰的职业气质、职业能力和职业倾向性等做了专业的测评和评估发现小杰适合从事销售方面的工作他的频繁跳槽虽然成为他的困惑和担忧但是十分凑巧的是他几次的跳

5、槽反而在一定程度上增加了他的阅历也锻炼了他多样的技能最后CHR可锐职业顾问专家为他做了专业、精准的职业定位并为他规划了适合他长期发展的职业发展道路并针对他所面临的问题为他制定了行之有效的解决方案现在小杰从事电脑销售工作在计算机与销售之间找到了自己合适的舞台CHR可锐职业顾问事业集团首席职业顾问卞秉彬先生认为：在两三个月内的溜冰式快速跳槽打一枪换一个地方从事不同领域的工作既可以更加深入地了解社会不断地积累各种人际关系资源而且可以尽快积累适应各个行业的转换技能并通过工作中的实际感受最终确定自己的目标职位和期望行业从而达到窜升职位身价的目的让跳来跳去

6、的“跳力”转变为职场晋升的“升力”然而“溜冰式”跳槽虽然可以提升职位身价但那是在工作适合自己个性特征的条件下才能实现的而且每一次跳槽都必须获得足够的经验和能力小杰的情况比较特殊他的每一次跳槽都正好为他的隐形目标做好了铺垫但并不是每个人都有他那么好的运气如果自己对职业并没有长期的规划对自己的职业气质、职业潜质也不熟悉那么这样的溜冰式跳槽是不可取的因为你一不小心会扭到脚甚至会跌个大跟头！来源：CHR可锐职业顾问　　自年后的跳槽高峰期持续高温以来在职场领域出现了一批以频繁跳槽并且周期短暂著称的职业白领他们大多都由于跳槽目的性模糊、自身定位不清楚、方法

7、不恰当而导致身价惨跌这种“溜冰式跳槽”已从偶然演变为普遍越来越深地侵害着职业白领的发展“钱”景根据CHR可锐职业顾问调研中心一项数据显示：从另一个角度来看此类职业人具备比一般职业人更多的优势只要擅用自我资源完全可以变废为宝职场获胜！而此时正是出手的大好时机CHR可锐职业案例：小杰22岁安徽人读大学时的专业是计算机毕业的时候去了很多场招聘会也投了N份简历但都石成大海小杰极度郁闷自信心受到了很大的打击父母也跟着着急便托朋友帮小杰安排了一份工作在一家网络公司里做业务员刚刚走向社会的小杰还带着点书卷气因为是靠家里关系进来的平日里也总觉得同事戴有色眼镜看

8、他小杰刚进公司不久跟他一组的其他同事由于小杰的业务没做好而受扣工资的处罚当着他的面说了一些特别难听的话小杰听了非常难受第二天就递交了辞职信他暗自发誓要