前CIA特工的职场生存指南

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1、前CIA特工的职场生存指南　　　　J.C.Carleson是一名前中央情报局(CIA)特工她将自己八年的特工生涯总结成了一本书—《像间谍一样工作：前CIA特工教你“生意经”》教你怎样像一名特工一样在职场上“生存”　　　　一个合格的间谍就像一个出色的员工必须具备高超的业务能力区别于普通员工的是他们一旦失误后果可不是被炒鱿鱼这么简单—很有可能会丢掉性命　　　　他们需要强悍的心理素质、冷静的头脑、异于常人的智商和神乎其技的忽悠能力还必须能够获得对手的信任并随时做好应对突发事件的准备　　　　1学好眼前的看清未来的　　　　“也许你十分勤奋枕上、马上

2、、厕上都会阅读大量商业期刊苦苦蹲守相关领域的新闻甚至能将竞争对手上季度的财报倒背如流但你依然有可能不知道自己在干什么”Carleson在书中写道　　　　基本上你不仅仅需要了解你所在的行业的现状还需要尽可能地放眼未来预测以后的走向方能做到运筹于帷幄之中—这就是“砖家”和“行家”的区别　　　　当然预测不等于猜测只有具备了一定的认识和充分的经验才能做出有意义的分析胡乱猜测只会把自己的无知无限放大放大到自己都看不清楚的程度　　　　2学会请君入瓮　　　　“CIA特工会花费大量的时间给自己的目标‘量身定做’一套‘陷阱’而合格的‘陷阱’需要具备以下三大

3、要素：给接触找借口;为联系找理由;‘有事没事常联系’”“一套有效的陷阱能够让你迅速与目标建立互惠互利的关系—即便你是在忽悠他”工作中我们完全可以借鉴这种方法如果你想和某个不常接触的同事或同行建立联系就得找个理由让人家想和你见面然后记住—先付出再去想回报当然害人之心不可有　　　　3无事献殷勤非奸即盗　　　　“当你的某个同事突然对你非常热情他(她)不是想升职了就是想找你借钱”当有人对你献殷勤的时候一定要保持戒备即使是熟识的人“你最聪明、最努力、最招人喜欢的同事往往是你最大的敌人听起来似乎不太容易接受但事实上你随时都在被他人拿来当做对照的样本这

4、在提拔员工的时期尤其关键甚至直接决定了你的前途”　　　　4面试的时候不要说太多　　　　在面试的时候求职者为了充分表现自己会选择向面试官展示自己的经验甚至是在竞争对手公司的工作经验　　　　“向面试官展示自己在竞争对手公司的工作经验听起来非常有诱惑力但面试官真正想了解的是你的情况而不是敌人的情况”因为最了解你的永远都是你的敌人　　　　5不要逼“独行侠”融入团队　　　　“……(不要)逼迫那些喜欢独立工作的同事在不必要的情况下融入团队有些人会在团队中找到自己的价值喜欢与团队内的成员协调分工但有的人更愿意独立干好自己的工作”　　　　有些人在工作中是

5、绝对的“明星”却偏偏在团队中扮演一个“灾难性的成员”刻意地与之合作也许会让他们的工作效率大打折扣甚至有可能危害到团队的执行力　　　　6知己知彼百战不殆　　　　“就算演技再高超的演员也有自己演不了的角色也许你们聪明、灵活并反应迅速但无论在什么环境中你都不可能成为所有人你区别于他人的地方不仅仅在外表和人格还有你的缺陷”没有人能改掉自己的一切缺点我们能做到的只有不断地修正以及不断地规避最后找到自己所属的位置　　　　同理你也需要尽可能地了解他人的优点和缺点甚至得掌握他人的背景以及其对手的背景　　　　7直面你的承诺适当做出威胁　　　　“无论你做出了

6、怎样的承诺或者又是怎样威胁你的老板前者不要毁约后者不要退缩谈判桌不会离你太远”　　　　在适当的时候“威胁”一下你的老板是完全可以被接受的坚持自己的要求保持自己的姿态或许就可以换来理所应当的升职加薪同样的机会意味着承诺只有信守承诺的人才是值得托付的人因为你唯一拥有的就是你做出的承诺和头顶的信仰