大学生求职的实用战术

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1、大学生求职的实用战术　　大学生求职的实用战术　　关于学子的就业盘点文章已经很多了现在不想再去摆一些事实说明就业难的道理只想从实用的角度给正在求职的莘莘学子一点建议！大学生求职的内容无非就是简历、面试、实习几个部分现单从求职技术的“战术”理论来分析一下教你如何成功求职简历对于首次叩响职场大门的毕业生来说简历是他们手中唯一的武器但也是最有效的武器遗憾的是许多大学生朋友尽管意识到了简历的重要性可在准备简历时却容易犯下许多致命的错误：首先简历不等于自我介绍许多人把简历当作纯粹的自我介绍忽略了简历的真正意义：简历是招

2、聘单位和应聘者当中的桥梁是企业决定录用与否的重要评价工具,所以简历不仅仅是把个人介绍完这么简单更重要的意义在于表明自己与应聘职位的契合向招聘负责人传达自己能够胜任一份工作的信息证实自己与目标职位的需求相符合所以毕业生在准备简历的时候应该着重于强调自己的经历与职位需求的关系不必过分拘泥于和应聘职位无关的内容简历通篇应该表达和印证的一个观点——我是最适合这个公司与这个职位的其次简历不简不能让阅读者快速检索出有用信息给简历减肥的说法提了很多年可是依然有很多同学一份简历洋洋洒洒好几页这个奖状舍不得划掉那段经历不甘心

3、不提结果大学4年下来的各种光荣履历挤满简历殊不知招聘人员在阅读一份简历时所花的时间不会超过30秒钟甚至是一览而过特别是在校园招聘这种简历堆成山的情况下别指望人事经理能在几秒钟内从你的简历当中找出请你的理由网络简历也一样许多人抱怨自己简历发出之后没有回音其实从自身原因来看就因为简历没有很好地突出需要表达的内容再次简历剑走偏锋追求新意到走火入魔视频、性感低胸照、光盘……技术的发达与完善大大丰富了求职的手段可是单纯为了吸引招聘眼球而用尽手段却万万不可取企业招聘可以花样百出但作为普通求职者还是老老实实本本分分地出旧

4、招吧特立独行或许可以成功但绝不是王道另外还建议大学生不要一份简历投到底而应该针对不同的公司和职位发出内容针对性不同的简历面试从某种意义来说获得面试机会就意味着已被招聘单位认可说明你的基本条件已符合公司和职位的要求到了面试这个阶段如何与面试官进行良好沟通就成为重中之重在参加面试前首先要做好准备的功课多方查阅应聘单位的信息和资料最好连公司负责人等资料都一并了解知己知彼才能百战百胜,面试时如果能对应聘企业了如指掌表现的不仅是你的诚意和热情更是对待工作的主动性和积极性另外面试时要坦诚对于自己的优点缺点不必刻意夸大或

5、掩饰招聘经理阅人无数整天都在和各种各样的应聘者打交道所以自以为是的遮掩在他们眼中是苍白和愚蠢的此外面试时还要保持不卑不亢的心态以目前的形势来说很多大学毕业生会把自己放到弱势地位在招聘公司面前唯唯诺诺;另一方面又有些同学会在告别自卑的同时却又陷入了过分骄傲的误区你的面试官也许学历什么的都比较低但他在公司里的资历绝对比你老就凭这一条你就没有资格骄傲不管投递简历还是面试毕业生都应该坚持向应聘单位传递这样的信息：我适合这个职位我为什么适合这个职位　　关于学子的就业盘点文章已经很多了现在不想再去摆一些事实说明就业难的

6、道理只想从实用的角度给正在求职的莘莘学子一点建议！大学生求职的内容无非就是简历、面试、实习几个部分现单从求职技术的“战术”理论来分析一下教你如何成功求职简历对于首次叩响职场大门的毕业生来说简历是他们手中唯一的武器但也是最有效的武器遗憾的是许多大学生朋友尽管意识到了简历的重要性可在准备简历时却容易犯下许多致命的错误：首先简历不等于自我介绍许多人把简历当作纯粹的自我介绍忽略了简历的真正意义：简历是招聘单位和应聘者当中的桥梁是企业决定录用与否的重要评价工具,所以简历不仅仅是把个人介绍完这么简单更重要的意义在于表明

7、自己与应聘职位的契合向招聘负责人传达自己能够胜任一份工作的信息证实自己与目标职位的需求相符合所以毕业生在准备简历的时候应该着重于强调自己的经历与职位需求的关系不必过分拘泥于和应聘职位无关的内容简历通篇应该表达和印证的一个观点——我是最适合这个公司与这个职位的其次简历不简不能让阅读者快速检索出有用信息给简历减肥的说法提了很多年可是依然有很多同学一份简历洋洋洒洒好几页这个奖状舍不得划掉那段经历不甘心不提结果大学4年下来的各种光荣履历挤满简历殊不知招聘人员在阅读一份简历时所花的时间不会超过30秒钟甚至是一览而过特

8、别是在校园招聘这种简历堆成山的情况下别指望人事经理能在几秒钟内从你的简历当中找出请你的理由网络简历也一样许多人抱怨自己简历发出之后没有回音其实从自身原因来看就因为简历没有很好地突出需要表达的内容再次简历剑走偏锋追求新意到走火入魔视频、性感低胸照、光盘……技术的发达与完善大大丰富了求职的手段可是单纯为了吸引招聘眼球而用尽手段却万万不可取企业招聘可以花样百出但作为普通求职者还是老老实实本本分分地出旧招吧特立独行或许可