职场物语：哈佛校长的择业法则

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1、职场物语：哈佛校长的择业法则　　　　哈佛大学校长德雷科鲍克说：每一位求职者都希望找到一个能发挥自己特长、待遇又高的工作然而在实际择业过程中这样两全其美的好事确实很难遇到这其中的原因固然很多但有一个很重要的原因就是：求职者能否客观看待择业　　　　小毛驴的犹豫——许多人在选择职业、成就事业时都会存在“小毛驴的犹豫”：一头小毛驴在干枯的草原上好不容易找到了两堆草但是一再迟疑不知道一堆更好结果活活饿死了这就告诫我们人的期望值不可太高绝不可以左顾右盼而错失良机　　　　做梦娶美人——志大才疏眼高手低大事做不来小事不肯做这种人想干好工作

2、成就事业只能是做梦娶美人——尽想好事　　　　总想拣个大西瓜——求职者往往在择业时挑肥拣瘦到头来却两手空空一事无成因此求职者在择业前应把自己的专业特长与用人单位的需求实际结合起来对照、衡量后再去择业　　　　观念法则　　　　看重工作发展前景胜于薪水——随着竞争的加剧和收入的普遍提高个人的发展和前途已成为择业者关注的焦点选择工作时薪水不再是员工择业的首要考虑因素取而代之的是个人发展和企业的前景　　　　先就业后择业——尽管就业形势各国有所不同但对于求职者择业而言受工作经验等多种因素的制约要想找到一份理想的工作还有一定的难度　　　　

3、自己当老板——替别人打工只能听老板的有许多创意和抱负只能在心里憋着网络为大家提供了许多便捷条件不少人自立门户开起了公司　　　　在工作中学习——职业发展需要的东西大多是你在工作中获得的因而那些体制完备发展成熟能够提供系统化、职业化、规范化学习机会的企业成为择业者的首选　　　　行为法则　　　　“大格局”思考——再大的目标总有切实可行的办法达到“大格局”思考的定义是运用你最强的欲望、可靠的精力改变你人生的方向　　　　要有自己创业的心理准备——如果你理想的职业没办法找到那么你就要问自己是否愿意自己创业这有一个好处能搞清楚自己想干什

4、么　　　　对自己许下坚定的承诺——《自辟蹊径》一书的作者洛尔说：“仅仅想要甚至极想要什么结果都不会有除非你矢志要完成某事并且做到实现它的必要步骤你的志向才可能不致落空”　　　　保持平静准备逆来顺受——你照常上班沉着应对你的同事并且尽量服务于他们即使一时无法跳槽你也可以将压力减到最低程度并保留可贵的精力　　　　丢弃“我家是蓝领阶层”的悲情——你没上过哈佛照样可以上图书馆、上互联网、使用电话建立跟读过哈佛的人一样完整的知识结构和人际关系网