新人快速进入职场的经验之谈

《新人快速进入职场的经验之谈》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、新人快速进入职场的经验之谈　　　　八十年代的职场新人被赋予了“问题青年的称号”适应能力差、缺乏主动性、没有责任感、难以融入团队、自尊心强、说不得骂不得诸如此类的问题像个光环似的牢牢环绕在职场新人的头上成为挥之不去的烦恼和阴影职场新人要想迅速的在职场中占据一席之地得到领导和同事的认可需要经历一段成长期而诚信、谦虚求问、沟通协作、踏实勤奋、责任心是成长过程中的修炼五诀　　　　信行天下自古“德才兼备”者才被人尊崇为什么“德”放在“才”的前面而不是“才德兼备”可见“德”更被重视“德”体现一个人的品质其中诚信更是不少企业录用人才首要标准甚至有些企业招聘

2、时明确表示“有才无德莫进来”因此诚信的品质比实际技术更加重要对于职场新人来说在学校里学的理论知识永远无法替代实践工作经验刚走出校门的你要想利用自己的专业知识获得企业青睐几乎不太可能企业向你抛出橄榄枝的原因只是对你品质和修养的肯定其次才是你的学识和专业　　　　谦虚求问孤芳自赏、恃才傲物只会让自己失去很多学习的机会作为职场新手处在一个新环境中不管你曾经获得多少奖学金不管你曾经有多大的能耐从走出校门的那一刻开始一切都要从零开始本着谦虚求问的态度“多干活少说话”准没错刚参加工作的你有想法有创意有抱负是好事切忌锋芒毕露、自作主张“欲速则不达”要获得别人

3、的认可工作业绩才是最有力的证明　　　　沟通协作沟通能力强的人走到儿都不会孤影随行；善于交流的人走到儿都不会孤身一人沟通协作有助新手更快融入团队想要得到别人尊重首先得去尊重别人；想让同事亲近你首先要主动友善地亲近身边同事态度积极的询问和请教问题总会得到对方同样友善的回应使双方更快更友好地熟悉起来不仅有利于自身的成长也有利于工作沟通和协作　　　　踏实勤奋八十年代的职场新人太多的优越感让他们忽略太多的缺陷和不足找不到适合自身发展的职业方向“眼高手低、嘴到手不到又懒惰”因此踏实勤奋就变得尤为可贵！案例：一家外企公司招聘了一个名校毕业的新人能说会道优越

4、感极强很引人注意力结果一段时间试用下来发现此人工作不踏实碰到繁琐的工作能躲便躲惰性极强很快就被淘汰后来另外招聘一个非名校毕业的新人诚恳、踏实而且很勤奋很快适应了环境目前在那家公司发展也比较好　　　　责任心遇到大事谁都会认真处理谨慎对待有的时候责任心却是体现在工作琐碎的小事上很多新人往往却忽略这一点对此不屑一顾对于职场新人做每件工作、每一件事情都是向上司或同事展示自己学识和价值只有做好每件事才能真正赢得信任　　[新人快速进入职场的经验之谈]相关文章：　　1.职场半新人的经验之谈　　2.新人如何进入职场　　3.新人如何快速融入职场新人快速融入职场

5、的策略　　4.新人如何快速进入职业状态　　5.新人如何快速融入职场　　6.职场新人怎样快速减压　　7.职场新人怎样快速成长　　8.职场新人如何快速成长　　9.职场新人五招快速适应职场　　10.职场新人快速融入职场的秘诀