职场老油条的经验之谈

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1、职场老油条的经验之谈  首先要解开一个误区,那就是应届的大学毕业生很难找工作。  对于我而言,我这么多年从来没有歧视过应届毕业生。而且我身边的很多公司,包括我的同行,也都不歧视。这点大家大可放心。  通常来说,一个公司的业务模块无外乎两大块。一大块是商务性的业务模块,包括了销售、市场、客户管理等等,有的公司把项目管理也划到了这一块,也有的公司反之。而我这么多年一直从事的工作,就是市场部的工作。  除了商务性的业务模块之外,剩下的就是生产、研发性的业务模块了。比如系统开发、测试、项目实施、项目管理、系统集成等等。  除了商务、生产这两大模块之外,

2、就是一些事务性较为繁杂的部门,比如行政、财务、人力资源等等。  一般来说,应届毕业生尽管缺少经验,但却有着得天独厚的优势,那就是好塑造,好改造。所以,很多公司的都愿意在生产型、研发型的业务部门招聘应届毕业生。  但有些岗位,比如市场部、销售部,需要一定的阅历和年纪。尤其是销售型的部门,更是需要相当强的阅历和沟通能力。  所以,相对应届毕业生而言,商务性的业务模块,应聘起来会有一定的难度。  但大家不必灰心,多尝试几家公司。大部分具有一定规模,有一定实力的公司都不歧视应届生。  从我个人来说,我可以负责的讲,我几乎不怎么看对方是什么学校毕业的。换

3、句话讲,是不是北大的,还是某个不知名的二类院校的,对于招聘的人,可能没什么大区别。  考研的问题可能是快要毕业的朋友都要考虑的。我用我本身的经历告诉大家,如果你想考研,那就坚定地考。等你开始工作,可能很多的时间在结交自己的朋友圈,或者忙于工作,或谈恋爱等等你很难再有在校园里面这么整块时间来读书了。  !!!而读到自己脑子里的东西,是谁都带不走的,无论你将来落难了也好,众叛亲离也好,走投无路也好,你自己脑子里的知识,是跟着你一生的,是任何人都抢夺不走的!!!  假如,你三十多岁,老婆跟你闹离婚,房子、车子都可能失去。但知识不会失去!  我这里说的

4、是知识,但读研能否把自己读的书转化为知识,那就要看自己了。  首先,大家有一个普遍的误解,认为女生在找工作的时候受到歧视。  我这里简单解释一下女生找工作相对的难度。一般来说,很多公司中层都是男性一统天下。就我们公司来说,中层的部门经理除了行政、财务之外,全是男的。  这里就有一个问题,那就是管理的难度。说白了,我招聘一个男的相对好管理。而女孩子说重了,对方受不了,说轻了,让对方产生误解。招个男的则没有这样的麻烦,大不了哥们交情一叙,大家喝顿酒,很多问题都好谈。  另外一点就是方便。比如说,我出差带一个同事,要是男的,咱俩开一个标准间,三百块顶

5、到天了。要是个女孩子,还得开两个房间。  至少我这么几年,几乎没有招聘进公司几个女孩子,好像只有平面设计和媒介。  这一点很无奈,那就是很多像我这样年纪的人,都觉得招聘男的进自己部门,相对便于管理。  这里不是歧视,而是从工作本身来说的。  另外一个误区就是相貌较好的女生应聘时有优势。  这个问题很有意思,坦白的说,男人都有个坏毛病,漂亮女人都爱看。但爱看和招聘进自己公司是完全两个不同的概念。  至少我这么多年,很少对我身边的女同事有过什么遐想。而在职场里面,和自己的同事发生办公室恋情是一个大忌。  所以大家尽管放心,相貌不是招聘的条件。  但

6、有一点,这个可能是一个默认的共识,那就是不能太难看。长相平凡可以,但不能长得跟那个啥姐姐一样,那就受不了了。  所以,我经常看到打印的相当精美的简历,后面附上艺术照,其实大可不必。这是招聘,不是选妃子,呵呵。  可能大部分走出校门的人,很多人会说,要穿西服打领带,穿职业装。这里也是一个误区。  从我来说,我除了必须打领带的场合,平时几乎很少打领带。但我上班会穿着衬衫,下面一般也多是西裤,办公室里会挂着一件西服,但很少穿。这样的好处就是一旦需要突然见个什么人,领带系上,穿上西服就行了。  而我身边的人,大部分也都是这么干的。至于下班,更是没人管了

7、。我常年穿着美军的M65风衣,嚣张穿行于闹市,哈哈。当然,上班不能这么穿。  所以,如果参加招聘会,或者去面试,穿得干净整洁就行。当然,如果穿着西服会让你感觉有自信,那也没问题。  但切记一点,穿任何衣服都不能掩饰你的青涩,岁月写在脸上的东西,是你无论如何在刚刚走出校门的时候装不出来的。年轻有年轻的魅力,成熟有成熟的魅力,呵呵。  另外,我发现很多人为了显得正式,喜欢穿白衬衫。白衬衫穿着确实显得干净、利落,但问题是也显得你年轻。呵呵,我今年特别爱穿白色了,这样显得自己年轻一点。但刚刚走出校门的朋友,建议你选择衬衫稍稍显得成熟一点比较好,这样可以

8、中和一下。  有一点需要强调,招聘会上无所谓,但应聘的时候最安全的办法是穿皮鞋去。  我是个很率性的人,我这个部门也从来不强调着装问题。但是,你去面试

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