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时间:2019-11-21
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1、如何创业:创业者除了高智商还得高情商 引导语:这周刷爆创业圈的文章大概就是程炳皓的《八年开心》很多人都在说这是最近看到最好的一篇创业文章大家不妨也找来看一看 在谈到个人时程炳皓有一段话是这样说的: 我本性情商很低也不喜欢合作更喜欢完全掌控地完成一件事不喜欢谈判不喜欢参加各种会议也许我是轻度的“社交恐惧症”患者 我们看到很多人创业者谈论创业时都会谈到情商潜在话语中他们基本都是将高情商作为创业成功的必须条件 这是为什么?高情商是否真的是创业成功的关键? 一、什么是情商 情商概念是由著名
2、心理学家丹尼尔·戈尔曼发扬光大的作为心理学博士的他于1995年出版《情感智力》一书提出了“情商是人类最重要生存能力”的论点这一观点迅速掀起了全球的波澜而情商一词也逐渐成为大家讨论成功基因时的必选 “如果你没有控制情感的能力如果你不具备自我意识如果你无法管理你的沮丧情绪如果你没有同情心无法建立有效的关系那么无论你多么聪明你也不会走得很远“ 戈尔曼的观点之所以激起了关注最重要的原因是他将情商与商业成功联系在了一起他的看法是: 1、高情商的员工具备自我意识能够更好的理解同事按时完成任务 2、高情商的员工不
3、会被批评所困扰他们会持续关注结果而不会感觉到被羞辱冒犯 3、在招聘时当两个候选人智商相当时那个情商高的候选人是更好的选择 现代心理学对情商的定义是: 1、准确识别自己与别人的情感的能力 2、驾驭情感并将其应用于任务处理的能力 3、管理情绪包括控制自己情绪也包括激励别人或者让别人冷静下来的能力 那什么算是高情商?这里有几个可以参考的标准: 第一热衷变化拥抱变化因为真正的高情商者不怕变化他们知道这是生活的一部分 第二具备自我认知他们知道自己的优势也知道自己应该学习什么弥补不足他们
4、会根据自身特点选择最优的工作环境 第三有同情心能联系他人让别人感受到重要性 第四不是完美主义者他们知道世界上不存在完美的东西他们做的是从错误中吸取教训继续向前 第五讲求平衡他们知道保持职业与生活平衡的重要性在工作之外他们吃得好睡的香有很多业余兴趣 第六充满好奇心他们不喜欢做论断而是更喜欢探究可能性喜欢发问寻求不同的解决方案 第七充满感恩心他们会觉得这个世界每天都在带给他们让他们知足之物他们感到幸福不会被坏情绪影响 二、创业者为什么需要情商 要创业成功就要做一个成功的领导者而对于领导
5、者而言在智商以外的情商也同样重要有五个原因可以告诉你为什么创业者必须提高情商: 第一建立紧密关系的能力至关重要 作为一个创业者你必须具备建立紧密关系并维持长期关系的能力因为这决定了你是否能够吸引别人为你工作一个无法吸引别人与你一起工作的创始人是很难取得创业成功的 第二沟通能力影响方方面面 只有优秀的沟通者才能成为优秀的领导者如果你不能将你对未来的愿景告诉别人不能把未来的方向清楚的告诉其他人那么你就不能指望别人去听从你也不要指望别人会和你一样在关键时刻拥抱变化你的自我意识你的动机你是否能让别人对你的信
6、息产生敏感性这些都非常重要 第三有情商才能做好危机管理 具备情商不仅能度过危机还能通过危机变得更强大因为在危机时刻别人就会对作为创始人的你更加依赖也需要你的指导而这个时候你必须对你的情绪做好管理然后让他们指挥你的思考与行动你的自我管理能力在重压之下的灵活性等都是让你度过危机的法宝 第四作为领导你除了发展自己还要造福别人 要想带动别人让别人也变得更好你必须具备见微知著、发现盲点并且寻求个性化解决方案的能力但如果没有良好的自我意识没有同理心你就无法做到这一点另外你如果能够敏感的感知别人别人也会更加对你产
7、生信任感 第五良好的决策才能产生最好的结果 作为领导人你做的决策很多都是关键性的关键性的决策必须基于对信息的全面掌握但如果情商不够你就无法做到掌握全面信息这样对决策绝对不是好事 三、情商的阴暗面 说了很多情商的好处但是我们也并不想过分夸大情商的作用尤其是将情商与智商放在一起讨论时我们最应该避免的就是过分将两者对立《大西洋》月刊刊登过一篇关于“情商的阴暗面”的文章就谈到了过分运用情商的害处 这篇文章说情商固然重要但无限的热情也往往掩盖了他的阴暗面有证据表明当你能够更好的控制自己的情绪那也意味着你
8、能更好的隐藏自己的感受当人们过分掌握了控制情绪的技巧他也就有更有能力去操控别人让别人丧失了对自己利益的判断能力这种结果表面听起来很酷但是对于一个创业者、对一个企业而言从长期来看这样的结果肯定是有害的 有证据表明如果人们存在自私动机情商就可能成为一种操控他人的工具比如有的时候一个项目经理会在表面上积
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