想成为创业者这些人力资源书籍要读几本

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1、想成为创业者这些人力资源书籍要读几本　　　　作为一个创业者如果不了解人力资源方面的知识会有所欠缺运营企业时缺乏科学规范的依据那么创业者阅读了些人力资源书籍呢?　　　　1、《人力资源管理价值新主张》尔里克布罗克班克　　　　2、《高绩效的HR:未来HR的六项修炼》戴维·尤里奇　　　　3、《HR转型突破：跳出专业深井成为业务伙伴》康至军　　　　4、《人本之道—中国人力资源管理沉思录》刘昕　　　　5、《哥伦比亚大学组织发展课》W·沃纳·伯克　　　　6、《组织行为学先知而后行行必有所为(第3版)》李秀娟　　　　7、

2、《动机与人格》(第三版)马斯洛　　　　8、《平衡计分卡战略实践》卡普兰诺顿　　　　9、《战略地图——化无形资产为有形成果》卡普兰、诺顿　　　　10、《发现利润区》斯莱沃斯基　　　　11、《人力资源成为战略性业务伙伴》达娜·盖恩斯·罗宾逊　　　　12、《细节营销》柏唯良　　　　13、《麻省理工斯隆商学院过程咨询课:II》埃德加·沙因　　　　14、《格鲁夫给经理人的第一课》安迪·格鲁夫　　　　15、《丰田套路:转变我们对领导力与管理的认知》迈克·鲁斯　　　　16、《思考的技术》大前研一　　　　17、《麦肯锡方

3、法》艾森拉塞尔　　　　18、《金字塔原理——思考、表达和解决问题的逻辑》芭芭拉明托　　　　19、《第五项修炼》彼得圣吉　　　　20、《卓有成效的组织(珍藏版)》亨利明茨伯格　　　　21、《组织设计杠杆——管理者如何利用责任体系增进绩效和奉献精神》西蒙斯　　　　22、《如何驾驭矩阵组织:像IBM与宝洁那样运作》加尔布雷斯　　　　23、《组织设计思维导图》吕嵘　　　　24、《授权奇迹如何发挥员工领导能力的五项原则》斯伯莱茨　　　　25、《平衡计分卡——化战略为行动》卡普兰诺顿　　　　26、《人力资源管理译丛：

4、绩效管理》阿吉斯　　　　27、《绩效考评革命》迪恩R.斯彼德　　　　28、《绩效管理从研究到实践》史密瑟　　　　29、《刚性排名：发挥业绩管理作用》格罗特　　　　30、《绩效分析与改进第2版》斯旺森　　　　31、《沃顿商学院最受欢迎的人才管理课》彼得卡佩利　　　　32、《人才管理圣经》威林思　　　　33、《人才发展五星模型：全面提升企业人才竞争力》忻榕　　　　34、《人才：使人才成为你的竞争优势》爱德华E.劳勒　　　　35、《超越人力资源管理：作为人力资本新科学的人才学》　　　　36、《高管路径》查兰　　

5、　　37、《领导梯队：全面打造领导力驱动型公司》　　　　38、《领导梯队(应用手册篇)》丹尼尔R.托宾　　　　39、《领导力引擎》诺埃尔蒂奇艾利柯恩　　　　40、《交互式培训：让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法》　　　　41、《破解行动学习行动学习的四大实施路径》奥尼尔　　　　42、《通用电气模式》尤里奇　　　　43、《行动学习实务操作——设计、实施与评估》迈克尔·马奎特　　　　44、《教学设计原理》加涅　　　　45、《美国培训与发展协会(ASTD)领导力开发手册》伊莱恩·碧柯　　　　46、《面试战略

6、如何招聘优秀员工》理查德坎普　　　　47、《关键人才决策：如何成功搜猎高管》费罗迪　　　　48、《寻找与留住优秀人才》