8点创业技巧 避免无效创业

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1、8点创业技巧避免无效创业　　　　有关避免无效创业的8点创业技巧下面就是小编收集的欢迎大家阅读与了解　　　　1、借老东家的资源创业　　　　经理人创业最忌讳和老东家对着来干如果对着干失败是必然的就像一个婴儿与一成年人为敌有人会立即举出蒙牛成功的例子这个反例不成立因为蒙牛团队是从伊利分化出来的伊利性质企业?是国企国企?不用说大家都明白　　　　处于婴儿期的创业老板和已经是成年期的企业对着干结果是不言而喻的所以经理人要出来创业最好借原老板的资源才能成或者把原东家做客户最次也要错位经营经理人出来创业能借的唯一资源就是原来老板的资源别人不会借给你资源只有你原来的老板才会给你资源别人都给不了你资源因为别人

2、没有你所用的资源过去经理人朋友给你的资源都是帮忙只有老板给你的资源具备持续商业价值大家可以形成相对稳固的利益关系　　　　2、借风投扩展创业规模　　　　风投投资的优势就是资金优势因为风投的钱会源源不断现金流不断企业就死不了资金断了你就死了资金不断你就死不了这是借风投的第一个好处;第二好处是借风投可以帮助自己扩大创业规模省得自己艰苦卓绝地蜗牛爬墙般地滚动发展;第三借风投创业还有一好处就是风投代表人会给你带来很多管理资源和信息资源以及经营资源使创业步入快车道把自己和风投绑在了一起把自己和企业的未来捆绑在一起　　　　得到了好处的同时你也将面临风投给自己带来的苦恼：虽然风投并不一定展绝对大股份但你不

3、得不面对风投代表的经常性逼问虽然你拥有一定的股份其实一旦用了风投就等于又开始了打工生涯只不过是换了一种打工形式过去你是为具体的老板打工现在为风投背后的投资团队打工你个人也是从过去成熟企业的经理人身份变成了创业型经理人这叫得失平衡　　　　3、练就宽广的胸怀　　　　当老板很重要的要有胸怀你得容忍很多事情你再难受的事你也得忍受没有胸怀什么事情也干不成尤其要能够容忍与你不同的人不当老板可以不容人当老板就得有胸怀容人连老板都不能容忍的人其他人就更不会容忍了经理人实在忍受不了可以辞职老板辞不了职所以只能忍要忍就得有胸怀　　　　4、习惯于爆发状态工作　　　　创业当老板必须在爆发状态下工作其他人可以把工作

4、和生活区分开来可以把工作当生活但创业老板必须把工作当工作把生活当工作把一切都当成工作一天24小时处在工作状态而且是爆发状态星期天不休息习惯没日没夜的工作这叫5+2白+黑的工作方式让老板恢复常态反而不适应其他人也有爆发工作的时候但大多是常态工作方式　　　　5、模仿与创新相结合　　　　经理人创业的时候都喜欢干市场没有的设计新的商业模式这是大错而特错创业期要完全创新尤其是新产品新模式一般情况下是不可能成功所以创新和模仿的关系要处理好全创新是绝对不行的创新一般都是行业领袖的事情创业就是在模仿的基础上稍作创新就可以有新天地　　　　6、准备创业资金以外的后续资金　　　　大多的经理人创业者最终都是断在资

5、金链上如果你的商业计划书写得非常完整非常好你计划花100万就实现了正现金流那么你至少把这100花完以后再能募来900万你才能完成募不来900万你很可能死掉如果说你有1000万做一100万的创业计划书那么100万花完后有后续资金支持那么我告诉你对不起你至少把你的1000万花完后再募集9000万元这就是创业时资金计划也就是说另外的9倍资金不是原先就有的而是应急时临时化缘来的　　　　7、要有顽强的创业心智准备　　　　经理人平常常态下做事不会亏自己的但老板不行首先必须做如下心智准备第一是能吃苦吃得苦中苦;第二经得辱这个辱不是一般人能忍受的老板必须要忍因为老板做事不单是为了自己后面还有一组织;第三要

6、能忍忍无可忍时再忍一下才能成我见过一个相当大的老板那个老板说什么叫老板?老板就是歌女谁叫都得到其实歌女也有下班休假的时候老板没有下班和休假的时候老板的休假也是在工作所以我老板是社会下最底层的一块板　　　　8、选择最佳的创业年龄　　　　什么年龄创业能成功?不一定现实中任何年龄段都有创业成功的但从概率上来讲35岁以前创业成功概率比较高30岁左右创业成功概率最高40岁以后创业成功的也有但一般很难成功50岁以后就知天命了但也有成功的而概率趋近于零创业需要很多要素但所有的要素都要通过健康的身体来实现创业就是要保持最基本的身体健康和持续的充沛的精力