专业论文文献-以十八大精神为指导促进企业持续健康发展

专业论文文献-以十八大精神为指导促进企业持续健康发展

ID:46180200

大小:58.50 KB

页数:3页

时间:2019-11-21

专业论文文献-以十八大精神为指导促进企业持续健康发展_第1页
专业论文文献-以十八大精神为指导促进企业持续健康发展_第2页
专业论文文献-以十八大精神为指导促进企业持续健康发展_第3页
资源描述:

《专业论文文献-以十八大精神为指导促进企业持续健康发展》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、以十八大精神为指导促进企业持续健康发展以十八大精神为指导促进企业持续健康发展党的十八大提出创新驱动发展、节能环保、转变经济发展方式的要求,对丁促进我们衡仪器厂有限公司的持续发展,具有现实和深远的意义。上海衡仪器厂有限公司是一家专业研发生产医用检测仪器仪表的小型民营企业,主要有研发、生产、经营、行政以及财务等五大系统,设有技术部、工程部、市场部、劳动人事部、财务部等部门。截止2012年年底,在编员工70余人,其中工程师12人,高级工程师3人,大专及以上学历23人,长年从事科技研发人员有近10余人。2

2、000年通过IS09001国际质量体系认证,2004年被认定为上海市高新技术企业。1995年以前,我公司主要生产技术含量和附加值较低的机械秤、电子秤及汽车地磅等低端产品。这些产品技术工艺落后,科技含量较低。又由于体制原因,公司在管理上,行政干预多,职责不清,责任缺失,员工技能素质和工作主动性、积极性普遍较低,再加上同类企业产品的激烈竞争,导致企业出现“三多三少三大”的现象,即经营结果亏损多,主营业务少,扭亏压力大;拖欠债务多,经营资金少,债务清偿压力大;富余人员多、职工收入少,稳定工作压力大,使公

3、司长期处于微利或亏损状态。随着市场经济的不断发展,面对外部环境的急剧变化,党支部一班人与公司领导班子一起,从转变体制机制、调整产品结构、提升科技含量入手,大胆探索实践,推动公司转型发展。从改制初期丿I:始,公司大胆决定进行产品结构调整,筹措数百万元资金投入,依靠自主创新,研制开发制药包装设备和医用设备检测仪器等新产品。1995年内,第一台制药包装设备顺利面世。1996年,第一条瓶包装联动线成功研制。2000年,产品第一次通过ISO质量认证。2002年,产品第一次奔向欧洲。2006年,第一次通过CE

4、认证。经过十多年的创造性实践,坚持以国际先进水平为标杆,公司产品已经从起初的单一产品,发展为面向国家技术质量监督局、国家医疗器械检测中心、各省市的药监局、质监局和医疗器械生产厂家等提供医用漏屯流测量仪、医用接地阻抗测试仪、医用绝缘电阻测试仪、医用安全性能综合检测仪、医疗器械密封性测试仪、医用注射器(针)测试仪等三大类十几个系列几十种系列产品,广泛用于制药、保健品、食品行业和国家医用器械检测质量部门等。经中国科学院上海科技查新咨询中心检索,公司产品的综合技术在国内处于领先,有相当一部分技术已达到国际

5、先进水平。目前,公司已拥有39项自主创新发明专利,1项PCT国际专利。“SLX瓶包装联动线”被上海市科委评定为高新技术成果转化项目,并获得中国制药装备科技成果一等奖。衡仪器厂有限公司也从一家濒临倒闭的传统企业转型升级为上海市高新技术企业,使公司步入了持续发展的轨道。虽然受2008年以來国际金融危机的影响,不少行业经济萎缩,但是衡仪器厂有限公司牛产经营稳步向上,订单保持稳中有升,获得了可观的经营业绩。改制以来这十多年的实践探索,依靠转机制调结构、依靠自主创新发展核心技术,实现了公司产品结构的全面升级

6、,使得企业的竞争力、持续发展后劲得到了显著提升和加强,这得益于公司在产品、技术、人才,以及经营模式等方面持续不断的改革创新。今后,我们将以党的十八大精神为指导,自觉贯彻落实科学发展观,推进公司健康持续发展。一、继续着力于公司创新能力的不断提升“质量是企业的生命、创新是企业的寿命”,我们要以十八大精神武装、指导工作实践,着力增强创新驱动发展新动力,把转变发展方式、增强创新能力作为生存发展的自觉需要,把推动发展的立足点转到提高质量和效益上來。更加充分地认识创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑,必须

7、摆在发展全局的核心位置。要以全球视野谋划和推动创新,提高原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新能力,切实把转变经济增长方式,把降低单位能耗、调整产品结构,不断提高产品的科技含量、发展自己的核心技术提高到企业发展战略高度來认识和实践。二、继续改进和加强企业经营管理企业的经营管理是否科学,直接影响到企业能否高效利用资源获得良好效益效果。通过不断完善企业经营管理制度体系,全面提高员工的技能素质和工作效率,确保产品和服务质量,降低单位能耗,拓展国际市场,减少成本支出,提高经营效益,保证企业发展战略的有效实

8、施。•二、进一步加强人才队伍建设落实科学发展观的核心是以人为本,关键是全面发展可持续,这就要求我们打造一支高品质的人才队伍,努力使我公司走上一条知识驱动、资源节约、环境优化、生态良好的新型发展模式的道路。为满足激烈的市场竞争和企业竞争,企业将加强人才引进力度,畅通人才引进渠道,创新人才引进方式,力争每年引进占员工数5%以上的大专以上学历的适用人才來公司工作,以实现市场的拓展、产品的创新,经营战略目标的推进实施等,提高企业在国内外市场的竞争力,将各项工作推上一个新的台阶。最新【精品】

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。