外企业面试有些礼仪

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1、外企业面试有些礼仪　　　　如下是CN人才网小编整理的外企业面试的一些礼仪欢迎参考更多相关文章欢迎关注中国人才网　　　　一、彬彬有礼　　　　面试人员与秘书都应礼貌对待　　　　许多人对秘书很不礼貌觉得秘书级别低不重要尤其是那些自已有一官半职的人见到比自己级别低的人就想摆出一副官架子殊不知在外企文化中级别只代表工作分工的不同平时大家都是平等的当然这也不是教您对秘书要阿谀奉承只是想强调一下外企文化中平等性的原则有的人虽与招聘人员很谈得来但秘书对他却很反感负面的评语传到招聘人员的耳朵里也会对面试结果产生不利影响　　　　不仅对招聘人员

2、对秘书对别的人也应以礼相待这主要是一个人的修养问题要有礼有节希望大家从现在就开始养成习惯要是现在不养成习惯到时候再刻意的对别人热情很可能会显得殷勤过头这种例子在中国、尤其是在北京见得特别多大家在初次见面的时候都要亮出自己的头衔一旦发现对方比自己级别低或是自己比对方资历浅高的一方很自然地就摆出了一副长者或资深人员的架势其实这是很缺乏修养的表现在北京这种习气已蔓延到各个行业遍及各个年龄层了所以要格外注意从现在就要养成对任何人都要有礼貌的习惯　　　　二、大方得体　　　　1.就座要多客气　　　　进了房间之后所有的行动要按招聘人员的

3、指示来做不要拘谨或过于谦让应客随主便恭敬不如从命　　　　2.到底喝什么　　　　进屋后招聘人员问您喝什么或提出其它选择时您一定要明确的回答这样会显得有主见最忌讳的说法是：“随便您决定吧”这样说不外三个原因一是中国人的语言习惯二是出于您的好心希望就着人家的方便三是我们受到父辈的影响觉得到别人那里喝什么吃什么是别人赐予的东西不应该大言不惭的直接要求其实招聘人员给您喝的都是公司的正常支出大可不必不好意思大公司最不喜欢没有主见的人这种人在将来的合作中会给大家带来麻烦浪费时间降低效率　　　　3.讨论约见时间　　　　如要约定下一次见面时

4、间有两种极端要避免：一是太随和说什么时间都行这样会显得自己很无所事事;二是很快就说出一个时间不加考虑较得体的做法是：稍微想一下然后建议一到两个变通的时间不要定死而是供人选择这样相互留有余地即使手头有五个可行的时间也别统统说出来会显得罗嗦而且别人一旦觉得您空闲的时间太多就会随其所愿随便约定这样就会给您带来不便打个比方如果您去电影院看电影若整个影院都是空的那么您也许会为了找一个合适的位子花上三分钟的时间把每个座位都试着坐一坐招聘人员也可能有这样的心理您先给他一两个时间如他觉得不合适他自然马上会说他可行的时间只要他所提的时间与您

5、的某个空闲相吻合问题就解决了但他提的时间万一还不行您不妨抛出下一套方案　　　　4.自然=随便　　　　虽说“礼多人不怪”但要保持自然不可客套太多也不能过于随便您不要觉得美国公司就很随便美国公司一样要有礼貌这个“度”掌握呢?这就要平时多注意外企文化多与大家交流　　　　5.结束语结尾时说:Thanksforyourtime.Thankyouverymuch.orNicetotalktoyou.但不要说得太多中国人在结尾的时候常说一大堆罗嗦的感激之词但在外国人听来会觉得特别虚伪或特别的不professional总之要恰到好处　　　

6、　三、不能迟到　　　　迟到会影响自身的形象而且大公司的面试往往一次要安排很多人迟到了几分钟就很可能永远与这家公司失之交臂了　　　　但招聘人员是允许迟到的这一点一定要清楚否则招聘人员一迟到您的不满情绪就流于言表这样招聘人员对您的第一印象就大打折扣了请注意前面的“前三分钟决策原则”因此您一但稍露愠色就满盘皆输了况且招聘人员的确有其迟到的理由：　　　　(一)是业务人员作招聘时公司业务自然优先于招聘事宜因此可能会因业务而延误了时间;　　　　(二)是前一个面试可能会长于预定的时间;　　　　(三)是人事部或秘书没协调好这种情况经常发生

7、　　　　还有的主管人员由于整天与高级客户打交道做招聘时难免会有一种高高在上的感觉因此对很多面试细节都会看得比较马虎这样也就难免搞错也有人故意要晚这也是一种拿派的方式因此您对招聘人员迟到千万不要太介意记住现在是您在求职而不是别人在求您上岗同时您也不要太介意面试人员的礼仪、素养如果他们有不妥之处如迟到等您应尽量表现得大度开朗一些这样往往能使坏事变好事前面提到面试无外是一种人际磨合能力的考查您得体周到的表现自是有百利而无一害的　　　　1：最好提前1015分钟到熟悉一下环境　　　　如果路程较远宁可早到30分钟甚至一个小时北京很大路

8、上堵车的情形很普遍对于不熟悉的地方也难免迷路但早到后不宜提早进入办公室最好不要提前10分钟以上出现在面谈地点否则聘用者很可能因为手头的事情没处理完而觉得很不方便外企的老板往往是说几点就是几点一般绝不提前当然如果事先通知了许多人来面试早到者可提早面试或是在空闲的会议室等候那就另当别论对面试地点比较远地理位